Jefe De Rrhh para ALL IN S.A. (ALL IN S.A)

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Forwarder - Comex
• Tamaño (dotación): 26-100

Líder En Gestión Del Talento para CLEMENT & ASOCIADOS SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Despachante De Aduana
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Diseñar, definir e implementar estrategias y políticas de recursos humanos. • Elaborar y supervisar el plan anual de contratación de la compañía. • Elaborar y ejecutar la encuesta de egreso del personal que renuncia. • Elaborar y administrar el presupuesto anual de RRHH • Diseñar el sistema de reclutamiento de la empresa • Diseñar e implementar el proceso de inducción del personal. • Elaborar el plan anual referido al programa de “Incubadora de Talentos” y asegurar su ejecución. • Diseñar un plan de marca empleadora y asegurar su cumplimiento. • Asegurar la implementación del plan de evaluación del desempeño del personal. • Diseñar, definir y ejecutar el plan de formación continua de cada integrante de la organización. • Elaborar, coordinar y ejecutar el plan de desarrollo y cuadro de reemplazos y plan de sucesión de puestos clave. • Asegurar el diagnóstico del clima y satisfacción laboral, y formular estrategias para implementar mejoras continuas y sostenibles. • Desarrollar e implementar políticas de compensaciones y beneficios al personal. • Asegurar la generación y seguimiento de los indicadores del área (rotación, capacitación, selección).
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para CLEMENT & ASOCIADOS SRL

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2018 hasta Octubre 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Despachante De Aduana
• Remuneración (mensual): $60
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Recopilar información mensual relativa a novedades de liquidación y realizar la liquidación de sueldos. • Llevar a cabo los procesos de contratación y desvinculación de la compañía. Exámenes psicotécnicos y preocupacionales. Medicina Prepaga. • Consolidar el plan anual de vacaciones y notificarlas. • Asesorar y asistir al personal en temas laborales y administrativos. • Control de facturación de obras sociales y generar certificados de ART • Ejecutar el plan de beneficios al personal y coordinar el programa de reconocimiento. • Solicitar documentación para legajos del personal. Realizar altas y bajas de Afip y solicitar altas y bajas en todos los sistemas internos. • Solicitar, recepcionar, informar y archivar certificados y justificaciones de inasistencias. • Coordinar y ejecutar el plan anual de eventos sociales y festejos institucionales. • Realizar las tareas administrativas varias y el archivo de documentación inherente al departamento.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Gestiones Centralizadas para CLEMENT & ASOCIADOS S.R.L.

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2014 hasta Actualidad
• Area: Consultorías Comercio Exterior
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Despachante De Aduana
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Administrar, distribuir y coordinar el trabajo del sector. • Asegurar la concreción oportuna de los procedimientos del Sistema de Depositario Fiel, Reintegros, Importaciones Temporales, Intervenciones de terceros organismos. • Mantener informada a la Gerencia General y de Operaciones acerca de la evolución de las gestiones realizadas y procesos. • Prever posibles reclamos de clientes. • Gestionar y emitir CTIT. • Agenda de Aduana: - Definir la plataforma, datos y reportes sobre la cual se registrarán las gestiones realizadas y pendientes. - Definir objetivos y KPI. - Consensuar con la Gerencia, Abogados, Responsable de Sucursal Bs.As. y de Cuenta la mejor estrategia para enfrentar las denuncias aduaneras. - Asegurar que se defina el valor de venta de cada gestión realizada y su pedido de facturación. - Coordinar las tareas diarias del asistente de Agenda de Aduana Buenos Aires. • Tareas Comerciales: - Atender, evaluar y recabar información sobre nuevos clientes - Controlar el procedimiento de alta de cliente para asegurar que toda la información requerida se encuentre disponible para los usuarios. - Llevar registro documental e informático de la documentación para UIF - Cotizar servicios.
• Logros: Mejorar la productividad del sector, redistribuyendo las tareas y reduciendo en cantidad de personal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente De Aduana, Reintegros Y Temporales para CLEMENT & ASOCIADOS S.R.L

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Junio 2014
• Area: Consultorías Comercio Exterior
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Despachante De Aduana
• Remuneración (mensual): $8000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Realizar la presentación y concreción de los trámites de Aduana y Región Aduanera. • Gestionar ante el INAL las autorizaciones previas de Exportación y de Importación. • Gestionar la presentación ante Aduana de los certificados de Libre circulación. • Solicitar ante las entidades autorizadas la emisión de Certificados de Origen y realizar su posterior control para enviarlo a los clientes o despacharlo con las exportaciones de acuerdo a lo instruido. • Gestionar las consularizaciones de documentos solicitados por los clientes. • Informar a los clientes sobre el estado de sus procesos. • Ejecutar el proceso de reintegros, verificando y registrando los distintos estados.

Fusionges S.R.L. para FUSIONGES SRL

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2009 hasta Octubre 2010
• Area: Telecomunicaciones
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $3000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Reclutamiento: publicación de avisos, coordinación de promotoras. • Selección de Curriculum Vitae • Actualización de base de datos • Entrevistas personales y grupales • Inducción • Capacitación: relevamiento de necesidades según mercado y producto. • Participar en la administración de otros servicios y beneficios al personal: comedor, ropa de trabajo, obsequios especiales, eventos
• Logros: Incorporación de 50 telemarketers en un mes.

Curso De Higiene Y Seguridad

Curso De Rcp

Coaching Ejecutivo

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio