Hombre 55 Años
Tuve una experiencia dónde un Gerente consideraba que un Gasto Personal, la Compañia debiera reconocerle para el Desarrollo Laboral en sus funciones. La situación se volvió incómoda, por su Jerarquía y años de Antiguedad en la Compañia, pero con respeto y reconociendo su trayectoria y posicíón, tuve que indicarle que dicho Gasto no era Laboral y que no respetaba a las Procedimientos y Politicas de la Compañia. En consecuencia, debiera tratar ésta excepción con mi Superior Inmediato. Desde mi función considere que el respeto y la comprensión, fueron los elementos clave que utilicé. Esta decisión es la que tomé y entendió mi forma de trabajar respondía a Procedimientos y Políticas de la Compañia.
En Julio 1996 en Fundación en Altos Estudios en Ciencias Comerciales