Profesional Independiente
en PERFORACIONES SANTACRUCEÑAS SRL, MOLIENDA SAN JULIAN SRL, EL ALAMO SRL, TRASPORTES ALVAREZ E HIJOS SRL, PRISMA SRL, ASHER SAS
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(Minería)
Cargo: Otro
Antigüedad: 14 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 14 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > San Francisco Del Monte
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 46 Años
Responsable De Recursos Humanos para GRUPO ECONOMICO CARNES DE MI CAMPO
- Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2019 hasta Marzo 2026
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestión integral del área de RRHH para grupo económico con estructura multisitio y dotación multiconvenio (Comercio, UATRE, SOEVA). Reporte directo a Dirección. Estrategia Soft y Hard • Gestión de Nómina y Relaciones Laborales: Ejecución y supervisión directa de la liquidación de haberes bajo múltiples convenios de la actividad. Auditoría, ordenamiento y regularización masiva de legajos del personal bajo parámetros exigidos por ley. • Seguridad, Higiene y Control de Contratistas (Compliance): Coordinación activa de las políticas de Seguridad e Higiene del grupo económico, fiscalizando la entrega de EPP, normativas vigentes y el control de siniestralidad ante la ART. Auditoría rigurosa de proveedores tercerizados de limpieza y seguridad privada para mitigar la responsabilidad solidaria (Art. 30 LCT). • Homologaciones y Enlace Externo: Gestión y envío sistemático de la documentación respaldatoria de personal propio para dar estricto cumplimiento a los exigentes requisitos de homologación y habilitar el ingreso a las plantas operativas de clientes estratégicos (grandes bodegas de la región). Representante oficial ante organismos de contralor, atendiendo inspecciones de ministerios, obras sociales y sindicatos. • Estructura y Procesos: Profesionalización del sector migrando de un esquema administrativo a un área de control y soporte. Creación de manuales de procedimientos internos, circuitos de aprobación, actualización de organigrama y descripciones de puestos. • Asesoramiento operativo a la Gerencia en la planificación de la dotación, costos laborales, control del presupuesto del área y reestructuraciones del personal. • Reclutamiento y Clima Interno: Optimización de las búsquedas de personal, estructurando el proceso de selección y definiendo los perfiles de puesto según las necesidades de los encargados y la Dirección. Gestión del clima laboral y mediación: Implementación de encuestas de clima para detectar focos de conflicto. Intervención directa en la resolución de problemas internos, sirviendo de nexo entre los empleados y la empresa para reducir la litigiosidad.
Profesional Independiente para PERFORACIONES SANTACRUCEÑAS SRL, MOLIENDA SAN JULIAN SRL, EL ALAMO SRL, TRASPORTES ALVAREZ E HIJOS SRL, PRISMA SRL, ASHER SAS
- Jerarquía: Otro, desde Abril 2012 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Asesoramiento corporativo a empresas líderes (PRISMA SRL, Transportes Álvarez SA, Molienda San Julián SRL, Perforaciones Santacruceñas, entre otras). Rubro: transporte, minería, salud, farmacia • Outsourcing de Nómina y Auditoría: Gestión completa de liquidación de sueldos, cargas sociales (F.931), retenciones y emisión de Libro de Sueldos Digital (AFIP). Diseño de proyectos de regularización laboral para blindaje ante contingencias legales. • Profesionalización de PyMEs: Especialización en la reestructuración de controles internos de personal y prevención de riesgos legales en sectores de alta regulación laboral como Minería, Transporte y Salud.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsable Rrhh para TRANPORTES ALVAREZ E HIJOS SRL
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2010 hasta Marzo 2016
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gestión del área para dotación bajo convenios Camioneros (CCT 40/89), Comercio y AOMA. Estrategia Soft y Hard • Liquidación y Digitalización: Responsable directa de la liquidación de sueldos bajo el Convenio de Camioneros (CCT 40/89), procesando variables complejas (viáticos, kilometraje, comidas y adicionales específicos). Puesta en marcha del módulo de Payroll y digitalización completa de legajos para garantizar la trazabilidad de costos. • Seguridad, Higiene y Control de Flota: Coordinación del área de Seguridad e Higiene para mitigar riesgos en ruta y playones. Auditoría y seguimiento riguroso de documentación habilitante obligatoria, vigencia de psicofísicos y licencias LINTI (CNRT) para la flota de choferes. • Homologaciones Mineras y Enlace: Gestión y envío de procesos rígidos de documentación y homologación laboral para habilitar el ingreso del personal y de las unidades de transporte a yacimientos, minas y canteras. Gestión preventiva de reclamos colectivos en mesas sindicales y entes estatales.
- Logros: ? Organización el área de Recursos Humanos ? Implementación de software de RRHH módulo de Liquidación de Haberes. ? Implementación de procedimientos internos del área. ? Implementación de controles en la liquidación de haberes ? Planificación de la realización de exámenes periódicos
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Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsable Adm De Personal Y Payroll para MINERA TRITON
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2006 hasta Junio 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Operación minera multinacional de alta complejidad bajo sistema de roster (turnos de campamento remoto). Estrategia Soft y Hard • Estructuración del Área desde Cero (Hitos Soft y Hard): Responsable de la fundación y armado integral del departamento de administración de personal de la filial, diseñando las políticas internas, los flujos operativos de control de personal y estructurando los procesos de punta a punta. • Implementación de Sistemas Corporativos: Lideré con éxito la implementación, parametrización y puesta en marcha desde cero del sistema Bejerman (módulos Payroll y Administración), estableciendo los primeros controles internos automatizados de la mina para sostener el crecimiento de la plantilla. • Payroll y Régimen Minero: Responsable de la liquidación end-to-end de haberes bajo régimen minero (AOMA), gestión compleja de retenciones de Ganancias de 4ta Categoría y presentación de cargas sociales (F.931). • Logística de Personal (Rosters): Coordinación integral de la planificación, traslados y rotaciones de personal en sitio remoto, optimizando la logística de transporte hacia el yacimiento y garantizando el cumplimiento estricto de los descansos legales de los campamentos
- Logros: ? Estructurar el área de Recursos Humanos ? Implementación de software de RRHH empezando con los módulos de Administración de personal. ? Implementación de procedimientos internos del área. ? Implementación de controles en la liquidación de haberes ? Diseño de descripciones de puesto ? El área de RRHH sea visto como unidad de apoyo y servicio para las demás áreas
Asosoramiento Rrhh para SUPERMERCADO ALAS
- Jerarquía: Otro, desde Junio 2006 hasta Octubre 2006
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: ? Asesoramiento de: ? Selección ? Armado de Procedimientos de Administración de Personal
Analista Contable para OSDE
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2005 hasta Mayo 2006
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
- Tamaño (dotación): 0-25
Responsable De Rrhh Y Finanzas para DIAGONAL SUR COMUNICACIONES SA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2005 hasta Octubre 2005
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: ? Administración general ? Administración de personal ? Análisis y control de Proveedores ? Análisis y control de clientes ? Análisis y control de Bancos ? Contabilidad General ? Pagos
Profesional con 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos de importante empresa Minera y Transporte. Desempeño exitoso en proyectos que involucran al Factor Humano. Con Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativo, y facilidad para integrar equipos altamente competitivos y dinámicos. Complemento mi perfil laboral con capacidades tales como: liderazgo, capacidad de persuasión, flexibilidad, autoconfianza, creatividad, empatía, facilidad para tomar decisiones, destreza para comunicar, trabajo en equipo, orientación a objetivos, capacidad negociadora y alta competencia técnica, proactividad y habilidad analítica
• Diplomatura En Rrhh, People Analytics, Hrbp Y Digital Hr Transformation Con Ia
- Nivel: Posgrado
- Area: Otros > Otro
- Estado: En Curso (Mayo 2026 hasta Actualidad)
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
• Diplomatura En Rrhh, People Experience Y Metodologías Ágiles
- Nivel: Posgrado
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Abril 2024 hasta Noviembre 2024)
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
- Responsabilidades: Universidad de Belgrano
Máster En Recursos Humanos Y Gestión Del Conocimiento
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Julio 2008 hasta Octubre 2010)
- Institución: UNIVERSIDAD DE LEON (ESPAÑA) -FUNIBER
Diplomado De Actualización Sobre Administración Y Dirección De Recursos Humanos
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Octubre 2004)
- Institución: ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS DE AMERICA LATINA
Licenciada En Administracion
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 1997 hasta Octubre 2003)
- Institución: Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Bejerman
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido ANALISTA/ RESPONSABLE/JEFE RRHH- ANALISTA CONTABLE
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Regimen Especial (rotativos) -
- Hobbies/Pasatiempos: • Cofundadora y Administradora – Bolsa de Empleo Mendoza (2021 – Actualidad): Creación y gestión activa de una comunidad digital de empleabilidad que cuenta actualmente con más de 123.000 seguidores. Lideré la estrategia de crecimiento orgánico y la migración tecnológica clave: iniciamos el proyecto en 2021 mediante grupos de WhatsApp y, ante el lanzamiento global de los canales de la plataforma, coordiné la migración centralizada hacia un canal unificado, logrando un alcance directo sobre más del 13% de la población económicamente activa (PEA) de la provincia y consolidando alianzas estratégicas B2B (MVP sin costo) de alto impacto regional. • Voluntariado: Colaboradora en gestión y soporte logístico en Red Alimendar Mendoza.
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Compañerismo -
Superación -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Ubicación: Argentina > Mendoza > San Francisco Del Monte
13 Abril 2024 12:09 Hay una empresa interesada! AR CONSULTORES - Andrea Vanesa Raia Garcia
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
23 Marzo 2022 16:19 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
16 Enero 2019 12:49 Hay una empresa interesada! PETROANDES S.A. - PetroAndes s.a.
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Combustibles Y Lubricantes. Ubicación Mendoza > Fray Luis Beltran.
19 Ago. 2018 09:03 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
23 Marzo 2022 16:19 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
16 Enero 2019 12:49 Hay una empresa interesada! PETROANDES S.A. - PetroAndes s.a.
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Combustibles Y Lubricantes. Ubicación Mendoza > Fray Luis Beltran.
19 Ago. 2018 09:03 Fecha de Registración en Postularse.com
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