Especialista Capacitación, Desarrollo Y Selección De Personas para VERALLIA

• Jerarquía: Otro, desde Abril 2022 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Relevar necesidades de formación a través de los diferentes canales de información (evaluación de desempeño, reuniones de gerencia para formaciones específicas y estratégicas, nuevas incorporaciones/puestos). ? Diseñar junto con la gerencia el plan anual de capacitación, y presentar a la dirección general para su aprobación. ? Comunicar, implementar y coordinar los procesos de capacitación y desarrollo, para garantizar que las personas tengan las competencias requeridas para el puesto de trabajo. ? Análisis semanal de los indicadores de formación, detectando y generando planes de acción para su corrección. ? Gestionar el sistema de evaluación de desempeño. ? Implementar y administrar la gestión de clima organizacional. ? Organizar y coordinar procesos de búsqueda, reclutamiento, selección (entrevistas) e incorporación de personal. Gestión de procesos de inducción y onboarding. Gestionar contratación de servicios externos y proveedores vinculados a las actividades a cargo, generar en SAP solicitud de pedido de compra o contratación de todos los servicios previa aprobación de Gerencia de Área, remitir a Compras para su Gestión o gestionar personalmente y generar la conformidad de servicio para liberación de pagos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxx
  

Analista Sr De Rh para VERALLIA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2015 hasta Marzo 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Análisis y gestión de KPIs de ausentismo, dotación, horas extras, entre otros. • Informes gerenciales referidos al área. • Gestión de ausentismo. • Desarrollo de plan anual de actividades y formaciones del servicio médico. • Descripciones y perfiles de puestos. • Administración de sanciones disciplinarias • Inducción del personal. • Confección de reportes de novedades para liquidación de sueldos y control de ellas. • Control y generación de reportes a través del sistema de control horario. • Gestión de jubilaciones en presentación de documentación y seguimientos de expedientes. • Comprador interno.

Auxiliar Part Time Soft De Rh para VERALLIA (RAYEN CURA)

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2014 hasta Octubre 2015
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Relevamiento y confección de Descripciones de Puestos de trabajos • Altas y Bajas AFIP. • Participación el sistema de reclutamiento y selección • Participación en sistema Onboarding. • Participación en sistema de capacitaciones y entrenamiento de personal. • Administración y actualización de legajos • Tareas Administrativas.

Aditor Interno” – Sgi – Normas Iso 9001:15 / Normas Iso 45001:18

“Safestart”

“Competencias Conversacionales” - Universidad Maza

Sistema Sap

Sistema De Control De Acceso: Marcas , Go Cronos

“5S”

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio