Jerarquía: Analista, desde Febrero 2017 hasta Agosto 2018
Area: Construcción
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Facturación. Pago proveedores. Seguimiento cuentas corrientes. Confección de novedades de liquidación. Gestión de Compras. Carga de artículos. Implementación sistema Flexxus. Seguimiento casos ART. Reintegros ART. Actualización y confección de legajos. Altas. Bajas. Relación sindicatos UOCRA – UECARA. Manejo de legislación laboral (LCT 20.744 – CCT 76/75 – CCT 651/13 – Ley 22.250).
Certificación de obra civil - Certificación y soporte de avance de obra civil y mano de obra administrada. Control de pagos.
Selección de personal. Coordinación de capacitaciones. Control de ausentismo, seguimiento de casos legales. Control de contratistas. Gestiones impositivas, y laborales. Cesión de contrato de trabajo.
Recepción de informes de seguridad e higiene de cada obra y coordinación de la resolución de los desvíos con personal de seguridad. Actualización de la base de datos de CV - Rúbrica de Hojas Móviles. Sanciones disciplinarias. Asistencia en presupuestacion de obras. Inscripción en distintos organismos. Gestion de apertura de nueva Razon social. Tramites IGJ.
Logros: Implementacion y puesta en marcha de departamento administrativo.
Analista Recursos Humanos
para INDIGO ARGENTINA SRL
Jerarquía: Analista, desde Junio 2014 hasta Diciembre 2016
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $-5
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Relaciones con sindicatos UOCRA – UECARA, tanto con delegados en frentes de trabajo como con directivos sindicales en Sede Regional. Control de ausentismos y documentación subcontratistas. Seguimientos de casos ART y bajas por interconsultas. Contacto con Sede local de Ministerio de trabajo d ella provincia – Contacto con set y comisión medica Zárate. Manejo de legislación laboral (LCT 20.744 – CCT 76/75 – CCT 651/13 – Ley 22.250). Constante contacto con área legales para resolución de cuestiones y consultas específicas, seguimiento de esos casos. Control de documentación de ingresos y presentación. Implementación de mecanismos de control. - Control y seguimiento del personal y evaluación de puestos - Selección de personal - Circuito de alta y bajas por causas diversas. Certificados de trabajo, bajas en AFIP, certificaciones de Servicios; Archivo general; Altas e informes en Payroll, Pago de O.S.; Confección de Cesiones de Contrato de Trabajo, confección de novedades de liquidación: Carga y relevamiento de novedades para liquidación de haberes. Liquidación convenio UOCRA. Control y seguimiento de ausentismo diario. Coordinación de entrevistas y preselección de candidatos. Llamados, cita a entrevistas, inducción; Revisión, Confección y actualización de legajos. Asistencia en la coordinación de las capacitaciones; Actualización de la base de datos de CV - Rúbrica de Hojas Móviles. Sanciones disciplinarias.
Logros: ConsolIdación de departamento de RRHH
Administrativo De Obra
para INGENIERO PELLEGRINET S.A
Jerarquía: Analista, desde Marzo 2013 hasta Junio 2014
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Relaciones laborales de nivel uno UOCRA - Control de ausentismo - Apercibimientos - Carga de producción de Obra - Calculo de costos y rendimiento - Carga de partes diarios - Seguimiento de casos en ART y Verificación de seguros - Cierres quincenales para liquidaciones - Control de documentación Personal e Higiene y seguridad de subcontratos - Resoluciones. Archivo general; Asistencia en la confección de novedades de liquidación: Carga y revelamiento de información para el control de ausentismo; entre otras.?Coordinación de entrevistas e inducción; Revisión, Confección y actualización de legajos ; Asistencia en la coordinación de las capacitaciones:
Analista Administrativo
para ITALIA MONTAJES SRL
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2011 hasta Enero 2013
Area: Administración
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Administración general. Altas y bajas de personal. Cuentas proveedores, y manejo de stock de materiales. Control de ausentismo y sanciones. Pago a proveedores, cobros, certificaciones, manejo de partes diarios de producción y manejo de partes diarios del personal. Pedidos de compra y control de mercadería. Gestión bancaria y financiera. Asistencia a Gerencia. Cuentas a pagar, control de gastos. Facturación. Gestión bancaria y general. Seguimiento casos de ART. Gestión de reintegros por ILT. Derivación y seguimiento de casos con sector legales. Sanciones disciplinarias.
Motivo de baja: Renuncia por mejor oferta