Analista Fisico V para CVG FERROMINERA ORINOCO

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2008 hasta Agosto 2018
• Area: Ingeniería en Minas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Tamaño (dotación): 500+

Gerente De Recursos Humanos para ECOINCA, ECOLOGIA INTEGRAL, C.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2007 hasta Marzo 2008
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $4
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsabilidad del ingreso de todo el personal tanto de empresa asi como nomina contractual y mantener las relaciones con los distintas organizaciones sindicales, comunidades afin de mantener,en buena pro todo lo concerniente a pagos, vacaciones, ahorro, retiros despidos esto antes el ministerio del trabajo y empresa matriz PDVSA, ademas controlar y administrar lo referente a los indice de accidentes, medicina ocupacional, informar a las autoridades competente,uniformes, transporte aumentos salariales evaluaciones etc
• Logros: Se lograron todos los objetivos de la programación tendiente a la limpieza y saneamiento de rios, cuencas, morichales etc en los tiempos previsto con menor indice de accidentabilidad y/o riesgo laborales, teniendo de esa manera exito y solicitud de continuos trabajo para nuestra empresa
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Coordinador De Recursos Humanos Obras para SADE SKANSKA VENEZUELA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1999 hasta Enero 2002
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $-2000000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: COORDINAR DIRIGIR Y ADMINISTRAR TODO LO REFERNTE AL INGRESO PERSONAL/ SINDICATO
• Logros: SE ESTABLECIERON LOS RECOR EN LOS LAPSOS Y LIMITES DE TIEMPO EN LA EJEC DE OBRAS DE INGENIERIA BAJOS COSTOS Y LAS INERRELACIONES CON LAS DISTINTAS AFILIACIONES SINDICALES CON UN PROMERIO DE PERSONAL DE MAS DE 1.600 HOMBRES EN UNA OBRA ZONA ORITUPANO
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Recursos Humanos para PERFORACIONES SONPETROL,P.S.,C.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 1997 hasta Setiembre 1998
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $4
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE CUADRILLA PARA TRABAJOS DE PRODUCCIÓN DE PETROLEO EN TALADROS DE PERFORACION
• Logros: SE CUMPLIO LAS METAS EN CUANTO AL TIEMPO DESTINADO PARA CADA PERFORACION DEACUERDO A LO PREVISTO POR PVDSA
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para PDVSA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 1990 hasta Noviembre 2002
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: COORDINAR MANEJAR Y DIRIGIR TODO EL AREA DE PLANES Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES NOMINA MAYOR MENOR Y CONTRACTUAL EN EL AREA NORTE DE MONAGAS Y LAS RELACIONES SINDICALES.
• Logros: CUMPLIR CON LAS METAS TRAZADAS, EN LA BUENA OBTENCION DE MI EVALUACION POR EL RENDIMIENTO OBTENIDO Y LOGROS ALCANZADOS EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS,
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Seguridad E Higiene Industrial para ADMINISTRADORA MARACAY C.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 1989 hasta Diciembre 1989
• Area: Salud
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $4
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ENCARGADO DE VELAR TODO EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDULTRIAL DE LAS 13 EMPRESAS QUE CONFORMAN EL JOLDIN DE LA ADMININITRADORA.
• Logros: OBJETIVOS CUMPLIDOS SIN ACCIDENTES GRAVES QUE LAMENTAR
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Recursos Humanos para CONSORCIO NORCEN VALLE DE LA PASCUA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 1985 hasta Noviembre 1987
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $15
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: COORDINAR Y DIRIGIR LAS RELACIONES LABORALES DE TRABAJADORES INTERNOS Y TODAS LAS SUB CONTRATISTAS QUE LABORABAN PARA LA MISMA
• Logros: CUMPLIMIENTO DE LOGROS Y METAS ASIGNADOS POR LA GERENCIA GENERAL DEL CONSORCIO
• Referencia: Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Rec Humanos para JUSTISS DRILLING DE VENEZUELA, S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 1975 hasta Febrero 1977
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $3
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: PERSONAL DE CUADRILLA Y RELACIONES SINDICALES
• Logros: OBJETIVOS A MEDIAS POR FUERZA MAYOR
• Referencia: Xxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Ingenieria, Gas Y Petroleo

CURSOS: DRIVER TRAINING CENTER. TALLER FINIQ. PRESTACIONES SOCIALES. TOPICOS DE RECURSOS HUMANOS. FOCUS. QMF. METODOLOGIA A LA INVESTIGACION. MOTIVACION AL LOGRO. A FAVOR DE USTED Y SU AUTOMOVIL. HERRAMIENTA DE LA PRODUC. JORN.TECNICAS DE REC

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Intermedio

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• Nivel: Intermedio