Responsable De Compras Senior para FERRUCCIO SOPPELSA CREMAS HELADAS DEL OESTE

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2020 hasta Actualidad
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Heladería
• Remuneración (mensual): $1700000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500

Analista De Compras Retail, Costos Y Precios para ROVLAN SA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2019 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Análisis de listas de precios y costos, Compras Retail de alimentos y bebidas (Vinos, Fernet, Espumantes...). Negociaciones con los distintos proveedores y bodegas de acuerdo a las diferentes condiciones de compras, trabajando con aproximadamente unos 7000 productos. Control de stock mínimo de acuerdo al promedio de las ventas según las últimas semanas considerando las temporadas. Verificar los faltantes de acuerdo a los stock. Ampliar la cartera de proveedores y productos. Revisar la facturación que este de acuerdo a las OC y solicitudes de Nc.
• Logros: Actualizaciones de precios de acuerdo a las lista de precios enviadas por el proveedor analizando siempre el porcentaje de incremento. Disminuir los faltantes de manera que siempre esté disponible los productos de acuerdo a sus ventas. Mantener un stock mínimo de productos que te permiten cumplir con la demanda y coordinar los tiempos de entrega. Evaluar los costos y Cmv de todos los productos para los distintos canales de ventas de acuerdo a cada una de las condiciones de compras, esto con el fin de aumentar las ventas y obtener un excelente margen de rentabilidad para la empresa.

Jefe De Administración para INVERSIONES DELLISIMA, C.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2017 hasta Agosto 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración de cuentas. Logistica. Planificación De rutas. Cuentas corrientes. Notas de crédito, Facturación. Realizar conciliaciones bancarias. Elaborar Manuales de procedimientos. Mejorar el Control Interno. Vigilar y controlar el inventario. Revisar los comprobantes de cheques verificando que los datos estén correctos, registrados en la cuenta contable correspondiente y que tengan el soporte respectivo. Ejecutar cierre contable mensual y anual de la organización. Realizar y controlar el inventario de los activos fijos de la organización. Revisar las nóminas del personal administrativo. Coordinar el adiestramiento del personal. Realizar entrevistas y selección de personal. Custodiar los documentos legales y financieros de la empresa. Supervisar y verificar el pago a organismos oficiales y servicios básicos. Elaborar consolidación de gastos mensual y anual. Tramitar todo lo concerniente a la apertura de cuentas bancarias. Controlar las obligaciones bancarias de la organización Determinar el Impuesto Sobre la Renta (I.S.L.R) anual. Supervisar y verificar el cálculo y pago de las retenciones de I.S.L.R. Verificar resúmenes anuales del I.S.L.R. Apoyar al Gerente General en la toma de decisiones. Supervisar la eficiencia de las actividades del personal de compras. Verificar las facturas con las órdenes de compra. Verificar la documentación respectiva para la venta. Tramitar la adquisición de Pólizas de Seguros. Revisar y controlar los archivos administrativos. Evaluar continuamente el desenvolvimiento del personal a cargo. Logística y transporte. Negociación
• Logros: Mejora en los procedimientos Administrativos. Elaboración de Manuales de procedimientos para controles internos. Control de inventario. Adiestramiento y Capacitación al personal. control en los procedimientos administrativos y contables.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Profesional Ii A para CORPOELEC

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2007 hasta Enero 2017
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ejecutar, Conducir y Controlar el proceso de compras de servicios y bienes de la Empresa, en lo que respecta a los procesos de: contrataciones, revisión de precios, adjudicaciones de compras por consultas de precios de concursos abiertos y cerrados, cumpliendo con las directrices y procedimientos de la empresa con el fin de suministrar y satisfacer las diversas necesidades de los clientes internos, obteniendo productos y/o servicios de calidad al mejor precio de acuerdo a los parámetros de calidad, entrega, precios y costos. Analizar los procesos de contratación, Coordinación de reuniones aclaratorias o visitas técnicas. Evaluación y elaboración de informes correspondientes a ofertas comerciales y consolidación de las ofertas comerciales y técnicas, elaboración de formatos varios (recepción de ofertas, plan de contratación, resultados, análisis de ofertas, devolución de la mejor oferta, colocación de órdenes de compras, etc.), a través del sistema SAP Analizar los incrementos de precios necesarios para lograr el mejor acuerdo de precios con los proveedores, en función de soportar los objetivos de costos de la compañía. Liderar el proceso de incrementos de precios ante el Dpto. de Finanzas, sirviendo de soporte en las reuniones con los proveedores de servicio recurrente y/o suministros. Ejecutar los planes definidos para la consecución de los objetivos de reducción de costos y acuerdos de productividad pactados con los proveedores. Conducir nuevos procesos de contrataciones y desarrollo de nuevos proveedores que garanticen un servicio o suministro basado en calidad, costos y tiempos de entrega. Conducir y asesorar a los proveedores y a los solicitantes en cuanto a: Elaboración de cotizaciones según metodología SAP. Elaboración de estructura de costos para solicitudes de incremento de precios. Recibir, procesar o devolver requisiciones de compra a través de SAP. Búsqueda continua de fuentes alternas de material y/o servicios. Elaboración de requisiciones a través de SAP. Seguimiento a requisiciones elaboradas. Realizar las reuniones con diferentes proveedores/ contratistas en función de canalizar los requerimientos apropiados de los departamentos, que soliciten de un servicio o bien a través de los respectivos proceso de contratación. Vigilar y monitorear la pulcritud e integridad de los procesos de compras manejados, siguiendo fielmente los procedimientos definidos para tal fin. Asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega de los proveedores a fin de evitar retardos en las entregas, que puedan ocasionar paradas de planta a fin de mantener altos niveles de satisfacción con clientes internos. Generar información requerida por la Coordinación de Compras y Jefatura de Logística y Abastecimiento para la emisión de reportes, controles, programaciones, etc. Llevar a cabo la investigación de fuentes de suministro disponibles y potenciales, determinando las capacidades del proveedor de acuerdo a sus instalaciones, sistemas de calidad, situación financiera, a través del Sistema Nacional de Contratistas. Asegurar que los equipos comprados o rentados, materiales comprados sean aprobados y cumplan con los estándares de seguridad de la empresa.
• Logros: Mejoras en los tiempos de contrataciones de acuerdo a la complejidad de cada proceso de compra. Cubrir las necesidades de los clientes internos y externos. Control de stock y almacen. Constante seguimiento a cada uno de los procesos de contratación. Amplitud en la cartera de proveedores. Manejo de manera eficiente del sistema Sap. Mejoras en la capacidad de negociación, comunicación, organización y planificación. Mejoras en el uso de herramientas informáticas. Mejor control interno en cuanto a los procedimientos administrativos. Elaboración del Manual de procedimientos para el control interno de Caja Chica particular.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Contabilidad Basica

Duración: 04 Horas Fecha: Abril 2005

I Congreso Nacional Tributario

Duración: 24 Horas Fecha: Noviembre 2005

Analista Operador En Saint Empresarial

Duración: Dos (02) Meses Fecha: Octubre 2006

Inducción De Seguridad Industrial

Duración: 04 Horas Fecha: Enero 2007

Retos Del Auditor En El Nuevo Milenio

Duración: 16 Horas Fecha: Marzo 2007

Nueva Visión Empresarial

Duración 08 Horas Fecha: Junio 2006

Excelencia En El Servicio Al Cliente

Duración 16 Horas Fecha Julio 2008

Comunicaciones Asertivas Alineadas A La Administración Del Tiempo

Duración 04 Horas Fecha Noviembre 2009

Integridad Y Ética Laboral

Duración: 08 Horas Fecha: Marzo 2010

Negociación: Elementos Teóricos, Experiencias Y Lecciones Aprendidas En La Organización

Duración: 04 Horas Fecha: Junio 2010

Excelencia En El Servicio

Duración: 04 Horas Fecha: Julio 2010

Inglés Basico

Duración: 10 Niveles Fecha: Octubre 2002- Noviembre 2003

Visión Del Sector Eléctrico

Duración: 08 Horas Fecha: Febrero 2011

Prevención De Enfermedades Ocupacionales

Duración: 04 Horas Fecha: Agosto 2010

Capacitación A Las Comunidades En Autoprotección, Prevención, Mitigación Y Atención A Eventos Adversos

Duración: 40 Horas Fecha: Abril- Junio 2011

Excelencia En El Servicio

Duración: 04 Horas Fecha: Julio 2011

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

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Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado