Regional Key Account Manager para NATIONAL SERVICE S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2018 hasta Junio 2019
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Remuneración (mensual): $110000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asesorar y gerenciar franquicias de Chile, Paraguay y Bolivia de manera integral ( Comercial, financiera, operaciones, etc)
• Logros: Crecimiento en resultados de ventas en Paraguay y Bolivia

Consultor Comercial Independiente para CARRAU S.A. / AC CORP URUGUAY S.A.

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesorar en nuevos proyectos de distribución e introducción de marcas. - AC Corp Uy S.A. :Analizar el mercado para la introducción de categorías de filtros de agua y TV. - Carrau S.A. : Elaborar planes de Marketing y negocio para la distribución de categorías y marcas de Groupe Seb ( Arno, Moulinex, Tefal).
• Logros: - Incorporación de categorías Groupe SEb en Uruguay

Country Manager Uruguay/Paraguay / Gte Comercial para PHILIPS URUGUAY S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2013 hasta Diciembre 2016
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
• Remuneración (mensual): $1
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Responsabilidad comercial y marketing sobre las categorías de Electrodomésticos, Cuidado Personal y Lactancia/bebes . • Liderar el equipo de trabajo en Uruguay y Paraguay. • Implementar nuevo modelo de distribución comercial en Paraguay (2015) • Planificar la demanda comercial para UY-PY. • Desarrollar la estrategia digital/marketing para los países. • Implementar activaciones comerciales, tácticas y estratégicas, para el logro de los objetivos. • Personas a cargo: 8 colaboradores (UY+ PY)
• Logros:  Principales logros: - Crecimiento en facturación 20% (2015 vs 2014) , 15% (2016 vs 2015). - Lograr la mejor rentabilidad en LATAM para todas las categorías en Uruguay. - Implementar el nuevo formato de comercialización en Paraguay. - Activar nuevo esquema de distribución para las categorías Mother & Child Care (Avent).
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Key Account Manager /Account Manager para PHILIPS ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2001 hasta Octubre 2013
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Gestionar los canales tradicionales de venta, tiendas departamentales, hipermercados, etc. Cuentas (Key-Medianas y Pequeñas) Experiencia en la atención de 120 cuentas. • Desarrollar los canales alternativos de ventas: BtoB, corporativos, bancarios (venta directa/fidelidad) , farmacias , perfumerías , lencerías, tv compras y especialistas de café. • Implementar nuevos negocios al mercado: Philips Avent (Arg-Uy). • Analizar el mercado e implementar actividades de promoción y publicidad. • Personas a cargo: 6 colaboradores.
• Logros: Desarrollo e implementación de nuevos canales de venta.

Analista De Créditos Y Cobranzas para PHILIPS ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 1998 hasta Diciembre 2001
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
• Remuneración (mensual): $1
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Analizar el riesgo crediticio de la cartera asignada. • Liberar órdenes de compra comerciales de clientes acorde a los lineamientos establecidos. • Mantener bajos niveles de vencido/deudores. • Conciliar cuentas corrientes de clientes ( 250 cuentas).
• Logros: Lograr niveles de vencido por debajo del 5%
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Creditos Y Cobranzas / Analista Sistemas para SOLTEX S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1994 hasta Setiembre 1998
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Analizar el riesgo crediticio de la cartera asignada. • Tareas administrativas diversas. • Mantener bajos niveles de vencido/deudores. • Conciliar cuentas corrientes de clientes.
• Logros: Bajos niveles de vencido.

Entrenamientos Varios

- Change & Performance Management- Philips University (2016) - Continuous Improvement (2016) - Lean/Kaizen- Philips University (2015) - Negociación (2014)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico