Gerente De Recursos Humanos para FONDOMONTE SOUTH AMERICA SA

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $207000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Start up del área. Manejo de presupuesto, implementación de relojes biométricos y sistema de gestión de RRHH. Coordinación de trámites migratorios para personal expatriados. Coaching a mandos medios
• Logros: Dieseño e implementación de políticas de RRHH. Evacluación de desempleño, cuadros de reemplazo e inducciones.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X Xx Xxxx Xxxx
  

Representante De Recursos Humanos para FLOWSERVE S.R.L.

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Soporte En administración de personal: informe de ausentismo, horas extras, INDEC, gestión de reintegros ART, logística de servicio médico, supervisión de comedor en planta, control de ingreso proveedores, documentación de ingreso a servicios. Comunicaciones internas: comunicados oficiales, eventos, imagen.

Pasante Rh para FLOWSERVE SRL

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2014 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control documentación a obra. Logística de capacitación.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Rrhh para FERRUCCIO SOPPELSA SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2011 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Cafetería
• Remuneración (mensual): $14200
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Capacitación y Desarrollo, Compensaciones y beneficios, Administración del personal, Payroll
• Logros: Implementé lectores biométricos para asistencia. Armé procesos de mejora para pay-roll. Definí puestos y competencias.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Jefe De Producción para FERRUCCIO SOPPELSA SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 1998 hasta Diciembre 2011
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Cafetería
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Supervisión de todos los procesos, planificación.
• Logros: Implementación de metodologías de producción. Desarrollo de productos. Descripción de todos los procedimientos de producción vigentes.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Reclutamiento

Selección

Administación De Personal

Relaciones Interpersonales

Análisis De Puesto De Trabajo

Gestión Por Competencias

Evaluación De Desempeño

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Audio Y Video > Otro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Basico