Administrador De Contratos Suramérica Y Caribe para PETRÓLEOS DE VENEZUELA SA (PDVSA)

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2017 hasta Julio 2018
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Combustibles Y Lubricantes
• Remuneración (mensual): $16000000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Elaboración de Cálculos de Precios - Registro y seguimiento a las compra y venta de productos derivados de hidrocarburos - Elaboración de expedientes administrativos, para su posterior facturación. - Actualización de reportes para facturación
• Logros: ? Manejo eficaz de las compras y ventas para la Vice presidencia de Comercio y suministro, afianzando el Comercio Exterior (Exportación e Importación), con resultados positivos para nuestros clientes a nivel mundial. ? Logré Facturar los cargamentos atrasados del año 2014 y 2015, para que contablemente se realizaran los cierres de manera satisfactoria. ? Manejé una base de datos en el sistema SAP, que permitió detallar los reportes de cargamentos de productos e hidrocarburos, a fin de poder identificar y monitorear cualquier demora de facturación. ? Logré cargar más de 250 precios en sistema SAP de los cargamentos de productos derivados de hidrocarburos, asociados a las compras a Refinería Isla Curazao de los años 2014/2015 y 2016. ? Cumplí con el entrenamiento dispuesto para ejercer el cargo de Administrador, obteniendo la más alta calificación 10/10 denominado Transferencia y Custodia de Hidrocarburos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Líder De Planificación Y Control De Gestión para PDVSA INDUSTRIAL SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2012 hasta Agosto 2017
• Area: Exploración Minera y Petroquímica
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Revisar, verificar y analizar la partida presupuestaria y el control financiero, planes operacionales, la gestión de calidad y la administración de personal. - Verificar y analizar el expediente de contratos de servicios. - Dar seguimiento a todos los procesos de la Gerencia - Representación y apoyo a la Gerencia General.
• Logros: Lideré el equipo de forma óptima y ejemplar, basándome en la Toma de decisiones, Gestión administrativa y financiera, resolución de conflictos laborales y gestión de recomendaciones perfiladas en cada caso particular, con el fin de lograr la satisfacción del empleado y patrono, para así lograr el cumplimiento de objetivos de la empresa. Identificación, propuesta y aplicación de Estrategias Gerenciales y Gestión de Calidad bajo la ISO9001. Adicionalmente, elaboración de informes de Gestión dirigidos a la Alta Gerencia, la presentación del mismo emitiendo propuestas y resultados a través de un Plan Operacional Anual. Logros ? Excelente manejo de administración de personal y/o Recursos Humanos, logrando optimizar en un 87% la caracterización del personal de aproximadamente 920 personas, ya que abarcaba el territorio Nacional, además se atendía al empleado en todo lo concerniente a: Seguro de vida, Seguro Social, Vacaciones, Ingresos y egresos de personal, Captación y Selección, Formación o Adiestramiento, Carga de Horas Extras, entre otros. Todo ello, durante 5 años. ? Durante los cinco (5) años de Evaluación de Desempeño al Empleado, obtuve la más alta puntuación 40, fui seleccionada la mejor de entre cinco líderes del sexo masculino, por alcanzar y superar los resultados. Obtuve días libres compensatorios y reconocimiento público de la Alta Gerencia. ? Realicé la implementación de Cronograma de actividades para empleados, reduciendo así, las horas de ocio dentro de la jornada de trabajo. Todo ello, permitió identificar debilidades y fortalezas del personal a mi cargo. Logré así, la distribución óptima de las tareas asociadas a cada función, la unificación de criterios, reduje los errores de información e impulsé los resultados del equipo. ? Logré reducir en un 30% los gastos operacionales y administrativos asociados al presupuesto anual de la Gerencia General, el cual estaba distribuido a nivel Nacional para cuatro Gerencias Regionales y la Gerencia General. Asimismo, logré reducir considerablemente los errores en la entrega de actividades y aplicación de procedimientos, haciendo cumplir la certificación que posee la Dirección de la ISO9001. ? Participé activamente en las reuniones de Alto Desempeño representando a la Gerencia General de una manera adecuada y competitiva, lo que me llevo a ocupar cargos Gerenciales de forma temporal, ya que las Gerencias asignadas estaban muy retiradas de mi zona de residencia fija. Por otro lado, cree el Programa de Capacitación para Operadores de Protección Industrial, para el desarrollo del personal con grado de instrucción bachiller, además de implementar la charla Conociendo tú Gerencia dirigida al personal nuevo ingreso. Logré ser guía, estimulando, desafiando y alentando a otros
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Analista Técnico para MINISTERIO DE PETRÓLEO Y MINERÍA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2008 hasta Mayo 2012
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Combustibles
• Tamaño (dotación): 500+

Analista De Cuentas Por Pagar para FESTEJOS EL HOSTAL DEL AVILA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2007 hasta Julio 2008
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $1000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Análisis y reporte de Estados Financieros - Pago a proveedores externos - Gestión de Contratos de Servicios directo con Clientes - Representante de Relaciones Públicas en eventos
• Logros: ? Gracias a los resultados obtenidos como asistente administrativo fui seleccionada como Analista de cuentas por pagar. A través de un manejo adecuado de herramientas financieras, logré adaptarme al cambio y superar los resultados establecidos, en cuanto a pagos de servicios. ? Pude cumplir con los indicadores establecidos por la empresa. Puse foco en cada uno de los proveedores, realicé reuniones y mantuve el pago al día. Logré trabajar las oportunidades de mejoras y reducir considerablemente las demoras.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Diplomado Cuadro De Mandos Integrales

Diplomado realizado por dos meses en La Habana, Cuba.

Seminario Técnico Práctico De Glp

Impartido por el convenio de GAS entre Belarús y Venezuela.

Seminario Herramientas De Dirección

Dirigido al Personal Gerencial. Entre otros cursos

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Italiano

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado