Antigüedad: 3 años 8 meses
Area Laboral: Comercial
Hombre 44 Años
Administracion Y Ventas para EL MUNDO DEL MUEBLE
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2014 hasta Junio 2018
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Muebles De Hogar - Oficina
- Remuneración (mensual): $25000
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: LLevar adelante tanto las ventas como la administración del comercio, teniendo como responsabilidades el control del Stock, compras, tramites municipales, etc. Y a su vez tener un trato cordial con el cliente, tanto porque asi lo siento, como por estrategia comercial.
- Logros: Bajo mi responsabilidad el comercio mantuvo un piso de ventas por encima de lo esperado, a lo que se le suma un clima laboral armonioso entre quienes allí trabajabamos.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
Gestiones Municipales para MUNICIPALIDAD DE MONTE HERMOSO
- Jerarquía: Empleado, desde Enero 2010 hasta Agosto 2011
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Remuneración (mensual): $1800
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Llevar adelante la gestoria de diversos tramites correspondientes a la Municipalidad de Monte Hermoso en la ciudad de La Plata, capital de provincia, teniendo que hacerlo en distintos ministerios provinciales y nacionales en Capital Federal. A su vez tenia a cargo la administracion del centro de estudiantes de Monte Hermoso en La Plata, tanto en tareas administrativas como en propiciar un ambiente armonioso entre los estudiantes que allí residian.
- Logros: Considero importante haber alcanzado las metas que se me habian asignado, y aun más, aun teniendo en cuenta dificultades que se presentaron como contingencias. Es decir, no fueron previstas y por tanto, no son susceptibles de ser planificables.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Los aprendizajes que he obtenido me interesaría enfocarlos desde tres ejes fundamentales. El primero tiene que ver con un enriquecimiento tanto profesional como humano, lo cual lleva a afrontar las dificultades que se puedan presentarse de la manera mas eficiente posible. El segundo tiene que ver con el aporte a generar un clima laboral distendido y armonioso, lo que tiene como resultado un mayor compromiso con la empresa y las tareas a realizar, como el humor y estado de animo del grupo, central para poder sacar de ellos su máxima potencialidad. Para terminar, el tercer eje responde a la seriedad y el profesionalismo con que se deben afrontar los desafios que se han propuesto. Es necesario y hasta imperioso tener claridad conceptual y el temple suficiente para tomar decisiones en momentos en los que son claves estas cualidades.
Licenciatura En Sociologia
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Sociología
- Estado: Abandonado (Febrero 2006 hasta Noviembre 2012)
- Materias Aprobadas: 22 de 28
- Promedio: 7,25
- Institución: Universidad Nacional de La Plata (UNLP) (La Plata)
- Responsabilidades: La carrera fue cursada con interrupciones por cuestiones familiares y laborales
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido indistinto
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Superación -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Personal Eventual
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Educación > Escuela - Colegios
- Ubicación: Argentina > Santa Cruz > Las Heras
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