Jefe De Cobranzas para SALUD PLENA HEALTH GROUP S.A.S.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2021 hasta Setiembre 2021
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $135000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinación gestión de cobranzas, Registración asientos contables, Conciliaciones cuentas corporativas. Control, Análisis y Gestión de la facturacion de afiliados de varias Obras Sociales (MOA, OSPICA, OSPM, MEDISAN, MONOTRIBUTIAS SOCIALES). Procesamiento de cobro electrónico a través de Mercado Pago, Pago Fácil, Tarjetas de Crédito y Débito. Coordinación de cobranzas a domicilio de afiliados y pago a prestadores a través del servicio de Cadetería. Actualización en el sistema de los status de los prestadores (Exenciones Impositivas, Datos de Facturación)
• Logros: Tener al dia los vencimientos de socios
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxx
  

Jefe De Pagos A Prestadores Y Proveedores para SALUD PLENA HEALTH GROUP S.A.S.

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2020 hasta Abril 2021
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $122000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinación gestión de pagos. Armado de una Ingeniería de Pagos, destinada a la previsión de saldos y contención de demanda de las obligaciones a cancelar. Elaboración de reportes y análisis de vencimientos de prestadores, según convenios, vencimientos y estrategias determinadas. Operatoria de cuentas bancarias a los efectos de la carga de transferencias a prestadores, confección de e-cheqs y pago de impuestos y servicios a través del Home Banking (Banco Santander). Interacción con el sector Auditoria a fin de establecer el status de las facturas de los Prestadores con antelación a la confección de los pagos. Interacción con el sector Comercial a fin de establecer, urgencias, prestadores estratégicos. Interacción con el sector Compras a los efectos de ingreso, cancelación de facturas e informe a los prestadores de Droguerías. Interacción con los Prestadores a fin de elevar pedidos al Directorio, trazar planes de pago e informar fechas tentativas de los mismos. Confección de informe de Honorarios y Abonos mensuales, para su posterior autorización e ingreso al banco para su cancelación. Envío a Gerencia y Directorio de informes y actualización de saldos y status de prestadores.
• Logros: Manter al dìa los pagos de prestadores estrategicos
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxx
  

Gerente De Personal para BEYHEDA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2018 hasta Abril 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $60000
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación del Personal de la Organización. Cuadros de reemplazo. Control de Presentismo, Vacaciones, Licencias Especiales. Liquidación de Haberes (Convenios UOCRA, UPSRA) Altas, Bajas y Modificaciones AFIP, Confección Formulario 931, Certificación de Haberes, Certificación de Servicios (Art.80) Aplicación e Interpretación de Convenios Colectivos (UOCRA, UPSRA), Actualización de Escalas Salariales y Posicionamiento en el Mercado. Nomina a cargo 22 empleados
• Logros: Mejoras permanentes en todos los procesos referidos al desarrollo del Capital Humano dentro de la Organizacion
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Personal para LALOR S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2005 hasta Abril 2018
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $70000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Mi función fue brindar una mirada integral del área de RRHH bajo una óptica alineada a la estrategia, misión, visión y valores de la organización. Siendo el referente a cargo de la gestión con los sindicatos, cámaras & entes representativos. Liderando los procesos de Selección, Capacitación, Desarrollo, Comunicación Interna, Compensaciones y Beneficios, Liquidación de Haberes y Administración de Personal. Proponiendo Cambios, Mejoras Continuas de Procesos y Reestructuración organizacional, logrando estrecho vínculo con mi Equipo para el correcto Desarrollo del Negocio. Nomina a cargo 50 empleados
• Logros: Profesionalización del area de RRHH
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Jefe De Pagos para LALOR S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2002 hasta Marzo 2005
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $62000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable del departamento de Pagos de la Empresa. Dirigiendo las funciones sobre el pago a clientes, proveedores, salarios y contratos por servicios. Supervisando y verificando las labores del personal a cargo, asignando los recursos necesarios para la realización de las tareas, procedimientos y normas contables. Manejo de presupuesto y plan de cuentas. Contratación de proveedores. Elaboración de informes gerencias
• Logros: Alta rentabilidad obtenida en el area financiera.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Administrativo Senior Pagos para LALOR S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 1998 hasta Febrero 2002
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administración de las cuentas corrientes de clientes y productores agropecuarios. Atención al cliente. Manejo de Cash Flow. Gestión de Cobranzas.

Administrativo Junior Pagos para LALOR S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 1996 hasta Febrero 1998
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $38000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realización de cobranzas a clientes. Atención y gestión telefónica. Confección de recibos, depósitos en cuentas bancarias.

Cadete para LALOR S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1994 hasta Marzo 1996
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $27000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Cadeteria. Tramites varios. Tareas Generales. Despacho de correspondencia. Depósitos bancarios.

Conocimientos Contables

Conocimiento Manejo De Caja Y Dinero

Conocimiento En Gestion De Calidad

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio