Analista Encargado De Recursos Humanos para A-EVANGELISTA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Central Termoeléctrica de Villa María, Provincia de Córdoba
• Logros: Ampliar conocimientos y ser un importante actor a lo largo del Proyecto de construcción. Administración de nómina de 550 empleados directos, más 100 subcontratistas

Analista Encargado De Rrhh para TECHINT INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2017 hasta Julio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analista de RRHH en Techint Ingeniería y Construcción – Proyecto Fortín de Piedra (Vaca Muerta – Neuquén) desde Julio 2017 a la fecha. Principales responsabilidades: o Reclutamiento; Administración y control de Base de Postulantes al Proyecto; o Logística de personal; o Informes diarios y mensuales de novedades; o Presentación DDJJ, control de documentación, IERIC y armado de legajos; o Altas y bajas de AFIP; o Apertura de cuentas sueldo y cuentas FODES; o Carga de horas y novedades en sistema SAP;

Encargado De Rrhh para ALMA SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2016 hasta Abril 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 75
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Encargado de RRHH en ALMA SRL (Granja Benedetti) desde Abril 2016 a Junio 2017. Principales responsabilidades: o Administración de RRHH de 80 personas de todo el Grupo; o Reclutamiento; Organización de exámenes pre ocupacionales y entrevistas laborales. Capacitaciones para el ingreso del personal; o Carga horaria en sistemas y control ausentismo; o Logística de personal; o Informes diarios y mensuales de novedades; o Administración de bases de datos; o Presentación DDJJ, control de documentación y armado de legajos; o Altas y bajas de AFIP; o Seguimiento de Accidentes del personal a través de la ART; o Certificaciones de servicios de personal

Analista De Recursos Humanos para REPRESAS PATAGONIA UTE

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2015 hasta Abril 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Presencia en Oficina Central y en Obra; o Reclutamiento; Organización de exámenes pre ocupacionales y entrevistas laborales. Capacitaciones para el ingreso del personal; o Carga horaria en sistemas y control ausentismo; o Logística de personal; o Trámites generales en IERIC y Subsecretaría de trabajo; o Administración de bases de datos; manejo de sistemas SAP; o Presentación DDJJ, control de documentación y armado de legajos; o Altas y bajas de AFIP; o Certificaciones de servicios de personal.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Encargado para MH PARABRISAS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2014 hasta Setiembre 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: o Atención personalizada y telefónica a clientes, proveedores y compañías de seguro; o Administración de bases de datos en sistema TIEMPO GESTION INTEGRAL; o Manejo de cajas. Apertura y cierre diario; o Logística y control de stock. Encargado de Sucursal
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Administrativo De Recursos Humanos para TECHINT

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2011 hasta Diciembre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asistente de RRHH en Proyecto Binacional Pascua Lama (San Juan Argentina) para Techint Ingeniería y Construcción desde junio 2011 a diciembre 2013. Principales responsabilidades: o Presencia en Oficina Central y en Obra; o Administración de bases de datos; buen manejo de sistemas SAP y COBRA; o Reclutamiento; Organización de exámenes pre ocupacionales y entrevistas laborales. Capacitaciones para el ingreso del personal; o Organización de actividades recreativas para el personal; o Logística de personal.

Asistente De Marketing para TARJETAS CUYANAS SA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2010 hasta Febrero 2011
• Area: Media Planning
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asistente en sector Marketing y Promociones en el área de Medios. Agosto 2010-Febrero 2011.

Telemarketer para TARJETAS CUYANAS SA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2007 hasta Julio 2010
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Operador de Call Center del Área “Servicio al Cliente”. Abril 2008-Agosto 2010. Operador en el Sector Telemora perteneciente al Área “Morosidad”. Julio 2007-Abril 2008.

Curso De Liquidación De Sueldos

Dictado por Escuela Internacional de Negocios de Mendoza. Junio a Diciembre de 2012

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico