Coordinador De Créditos Y Cobranzas. para MONDELEZ ARGENTINA (EX KRAFT FOODS)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2011 hasta Diciembre 2017
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Seguimiento y gestión del proceso de Crédito y Cobranzas de las cuentas de los canales mayoristas de salón y supermercados. Asistir a la gerencia en la preparación de flujos de fondos y análisis financiero. Analizar riesgo crediticio de clientes, análisis de balances y de información crediticia. Analizar alternativas y costos de financiación. Conciliación de cuentas contables / cuentas corrientes. Proyección y confección de provisiones. Estimular el trabajo en equipo y la interacción con los distintos grupos de trabajo: clientes, vendedores y agencia de cobranzas.
• Logros: Haber alcanzado durante mi gestión los objetivos de porcentaje de deuda vencida y días en la calle, fijados para los canales a mi cargo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Coordinador Control De Gestion para MONDELEZ ARGENTINA (EX KRAFT FOODS)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2010 hasta Setiembre 2011
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asegurar el seguimiento, control y cumplimiento de los acuerdos comerciales, acciones, eventos y operaciones especiales. Coordinar y operar los procesos de análisis y reclamos ante los clientes. Impulsar y gestionar junto al responsable de cada cuenta, la devolución de los descuentos en exceso realizado por los clientes.
• Logros: En 2011 implementé un sistema de gestión y control de descuentos en los clientes del canal Supermercados, que permitió recuperar/cobrar débitos incorrectos por un total de MM$ 9.7, equivalente al 4,7% del Ingreso Operativo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Analista Sr. Control De Gestion. para MONDELEZ ARGENTINA (EX KRAFT FOODS)

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2000 hasta Diciembre 2009
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Brindar soporte financiero a la fuerza de Ventas y Trade Marketing, proporcionando: Control y seguimiento de las inversiones comerciales en el punto de venta (POS). Generación de informes mensuales de rentabilidad (P&L) por cliente, categoría, canal y región. Control y seguimiento de los gastos de Ventas y Trade Marketing. Activa participación en procesos presupuestarios, con responsabilidad directa en los presupuestos de Overheads, material POS y gastos de Ventas (Selling). Revisión de estructuras de reportes e informes para las distintas áreas de Ventas con el objetivo de mejorarlos y optimizarlos. Creación de informes y reportes específicos para demandas Locales y Regionales.
• Logros: Desarrollé informes de rentabilidad (P&L) por cliente, Canal, Región y categoría de productos (comparaban actual vs. años anteriores). Estos informes resultaron de vital importancia para realizar rápidas y precisas correcciones que permitieron mejorar los resultados comerciales y financieros.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Jefe De La Administración De Ventas para GRUPO NABISCO

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 1995 hasta Febrero 2000
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Brindar soporte y apoyo administrativo a la fuerza de ventas. Operar como enlace entre los vendedores y sus clientes. Dar información estadística actualizada e histórica. Controlar el funcionamiento de los Distribuidores. Liquidación de comisiones a Vendedores, representantes comerciales y distribuidores. Asignar objetivos de venta y organización de eventos.

Liderazgo

Presentaciones Efectivas

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio