Mujer 46 Años
CLIENTES: - Responder, en tiempo y forma, a las necesidades y demandas de los distintos clientes internos: operativos de la sucursal, jefes, gerentes, director. PERSONAS: - Atender las necesidades laborales del personal y recabar información requerida por los responsables de tomar decisiones en los diversos casos. - Reclutar, seleccionar y asegurar la inducción del personal operativo y apoyar en el ingreso de los mandos medios. - Colaborar con los formadores internos en la logística de las actividades de capacitación. - Comunicar las novedades internas al personal. - Receptar y analizar situaciones conflictivas de la sucursal, a fin de preservar un clima laboral favorable, previendo futuras consecuencias laborales y legales (alta rotación/ desvinculaciones/ juicios). PROCESOS: - Brindar asesoramiento respecto de las políticas de RRHH a los colaboradores de la sucursal (Director, gerentes, Jefes y Operativos).
Conocimientos/Habilidades • Ingles • Oficce Avanzado • Administración de Personal • Administración del Tiempo y Planificación del Trabajo • Costo Laboral • La Comunicación Interpersonal • Liderazgo Personal • Taller de Comunicación Interna