Gerente General en FIVE COOL ROOMS BUENOS AIRES. - (Hotelería)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 7 años 9 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Tortuguitas
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Hotelería, Gastronomía Y Turismo > Hotelería

Hombre 55 Años

Gerente General para FIVE COOL ROOMS BUENOS AIRES.

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2010 hasta Diciembre 2017
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
  • Remuneración (mensual): $37000
  • Empleados a cargo: 30
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Coordinación y supervisión de tareas generales en sectores operativos. Mantenimiento AA&BB) Seguimiento diario de tareas asignadas. Re estructuración de normativas internas. Inducción de procesos y normas de la empresa a todo el personal. Implementación de estándares de calidad de servicio. Ateción de quejas. Manejo administrativo, proveedores, pagos, pedidos, cuentas, bancos.
  • Logros: Posicionar el hotel entre uno de los mejores de Palermo Soho, ante la competencia que día a día fue creciendo en la zona.
  • Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx

Team Leader Target para TARGET

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2001 hasta Mayo 2004
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Tamaño (dotación): 101-500

Jefe De Area para HOTELES PARK PLAZA

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 1992 hasta Octubre 2001
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
  • Remuneración (mensual): $5000
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Apertura - estructuración de normativas internas. RRHH: Reclutamiento e inducción del personal.(Front Desk Manager, Ama de Llaves) Coordinación y supervisión de tareas generales en sectores operativos. (Recepción, Ama de Llaves, Mantenimiento, AA&BB) Seguimiento diario de tareas asignadas. Implementación de estándares de calidad de servicio. Atención a quejas
  • Logros: Re - estructuración de normativas generales. Incorporación de sistema hotelero y formas de trabajo. Inducción y capacitación de personal en diversos sectores
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx

Jefe De Area para HOTELES PARK PLAZA

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 1992 hasta Octubre 2001
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
  • Remuneración (mensual): $5000
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Apertura - estructuración de normativas internas. RRHH: Reclutamiento e inducción del personal.(Front Desk Manager, Ama de Llaves) Coordinación y supervisión de tareas generales en sectores operativos. (Recepción, Ama de Llaves, Mantenimiento, AA&BB) Seguimiento diario de tareas asignadas. Implementación de estándares de calidad de servicio. Atención a quejas
  • Logros: Re - estructuración de normativas generales. Incorporación de sistema hotelero y formas de trabajo. Inducción y capacitación de personal en diversos sectores
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx

Aprendizajes en el transcurso de mi tarea en Target ciudad de Boston EEUU, Pude aprender como se maneja una tienda departamental dividida en departamentos y como se administran los recursos para un correcto funcionamiento de la del local. Situaciones difíciles se suceden a diario cuando se trabaja con grupos humanos, puedo comentar en una oportunidad sucedió un accidente con un empleado al cual se le desmorono una estantería sobre su pierna, en el momento con ayuda de otros compañeros retiramos rápidamente todo lo que había caído sobre su cuerpo sin mover al empleado, mientras llamábamos al 911 y al seguro ART. Otra situación de cuidado fue descubrir que uno de los empleados se llevaba prendas de la tienda, por ejemplo llegaba con un para de zapatillas usadas y viejas y salia al termino de su turno con un calzado nuevo de la tienda, el caso lo manejamos con los encargados de seguridad con los que chequeamos las cám de seguridad y al comprobar el hecho se aplico la política de la emp.

Tecnico Superior En Administracion Hotelera

  • Nivel: Terciario
  • Area: Hotelería, Gastronomía Y Turismo > Hotelería
  • Estado: Graduado (Febrero 1991 hasta Diciembre 1994)
  • Materias Aprobadas: 54  de 54
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Instituti Superior del Automovil Club argentino.
  • Responsabilidades: -

Tecnico En Administracion De Empresas

  • Nivel: Secundario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Febrero 1985 hasta Diciembre 1990)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 7,00
  • Institución: ENET N° 24
  • Responsabilidades: -

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Jefe de area
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Decoracion de Interiores
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Comercio > Artículos Para El Hogar
    • Comercio > Supermercado - Retail
    • Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Tortuguitas
19 Julio 2018 14:56 Fecha de Registración en Postularse.com

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