Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
Remuneración (mensual): $52000
Empleados a cargo: 30
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Start-up de planta,
• Gestión de Planta,
• Planificación y control de la Producción,
• Gestión de Mantenimiento de Planta,
• Gestión de compras directas e indirectas,
• Cotizaciones de producto,
• Responsable HSE,
• Mejora continua,
• Desarrollo de procesos, productos y proveedores,
• Gestión de Calidad,
• Otros.
Logros: Creación de planta, puesta en marcha, evolución positiva de indicadores.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2011 hasta Enero 2011
Area: Otra
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Empleados a cargo: 20
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Planificación de la Producción,
• Adquisición de materias primas,
• Cotizaciones de producto,
• Recomendaciones técnicas de proceso,
• Facilitador.
Logros: --
Ingeniero De Desarrollo
para TACKER SRL
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2009 hasta Enero 2011
Area: Otra
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Asesoría Técnica,
• Desarrollo de proveedores,
• Desarrollo de productos,
• Desarrollo de procesos productivos,
• Asesoría técnica de compras,
• Facilitador.
Logros: --
Coordinador De Planta
para TACKER SRL
Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2007 hasta Junio 2009
Area: Otra
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Empleados a cargo: 23
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Coordinación de la producción,
• Planificación y control de la producción,
• Selección y adquisición de materias primas,
• Desarrollo de proveedores,
• Coordinación de la fuerza de trabajo de Fábrica, Control de Calidad y ensamble,
• Facilitador
Logros: --
Trainee De Operaciones
para TACKER SRL
Jerarquía: Técnico, desde Julio 2007 hasta Setiembre 2007
Area: Otra
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Conocimiento de la empresa y sus actividades,
• Conocimiento de las actividades de campo en tareas de Work-over.
• Conocimiento de los productos y servicios de la empresa.
Logros: --
Asesor Tecnico
para ROBERT BOSCH ARGENTINA INDUSTRIAL S.A.
Jerarquía: Técnico, desde Enero 1997 hasta Octubre 2006
Area: Ventas
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Asesoría técnica de producto / Hotline
• Gestión de compras indirecta
• Key-User SAP
• Gestión de garantías de producto
• Dictado de curso de capacitación
• Gestión de layout de área
• Gestión de seguridad de informaciones