Hrbp en HOLCIM ARGENTINA - (Materiales Para La Construcción)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 9 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Internacionales

Hombre 41 Años

Hrbp para HOLCIM ARGENTINA

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Asegurar los Procesos de Recursos Humanos en cada site, fomentando una Cultura de Alto Desempeño, agregando valor como PARTNER especializado para el desarrollo de las personas para atraer, retener y desarrollar al mejor Talento en nuestra Compañía en línea con nuestros Valores Corporativos e Higiene y Seguridad. Gestionar los procesos de selección de personal, asegurando que se cumplan las normas internas y legales a fin de contribuir a la atracción del talento más idóneo conforme a la necesidad y valores de la compañía. Asegurar la correcta realización de las acciones vinculadas a la Formación y Gestión de Talentos asegurando que se cumplan las disposiciones y políticas internas, a fin de contribuir a garantizar la incorporación y transferencia de conocimiento y el desarrollo de los colaboradores de la empresa, y que la compañía cuente con los talentos necesarios para las necesidades presentes y futuras. Implementar los procesos de diseño organizacional a fin de contribuir a que cada área de trabajo cuente con una estructura acorde a las necesidades del negocio, contribuyendo al mejor funcionamiento de la misma. Trabajar en el desarrollo de planes de sucesión solidos que aseguren apoyar a los líderes de la compañía a construir un clima laboral favorable, que contribuya a un alto nivel de compromiso con la compañía orientado al logro de los objetivos de la empresa. Gestión y seguimiento a los procesos de Performance Management como herramienta de evaluación y desarrollo de talentos. Gestión Negocios Hormigones con Obras de gran infraestructura (Buenos Aires, Corrientes, Mendoza, San Juan) y Agregados Pétreos. Control y Seguimiento de Mano de Obra, Ebitda negocios. Relaciones Laborales Convenio AOMA (Cemento + Cal y Piedra), UOCRA
  • Logros: Acompañando y desafiando la Transformación Cultural de la organización

Coordinador De Administración De Personal Y Relaciones Laborales para IMPSA

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2015 hasta Marzo 2017
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Administración del Personal. Convenios UOM / ASIMRA Gestión de Políticas Corporativas (Sanciones disciplinarias, ALTAS/BAJAS, Jubilaciones Administración Obras Social Relaciones Laborales Ausentismo ART Comunicaciones Corporativas

Coordinador De Capacitación Y Desarrollo para IMPSA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2012 hasta Marzo 2015
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinador de los programas de formación corporativos, planes de desarrollo.
  • Logros: Alcanzar y superar la cantidad de 70.000 horas de formación

Responsable De Recursos Humanos para DIARIO LOS ANDES

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2006 hasta Agosto 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: desarrollando funciones soft en el área como selección, capacitación, descripciones de puestos, desempeño, clima laboral y funciones conjuntas con administración de personal (control de índices de rotación, ausentismo, altas, bajas, licencias, ART).
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Maestría En Derecho Laboral Y Relaciones Laborales Internacionales

  • Nivel: Master
  • Area: Legales / Corretaje > Derecho
  • Estado: En Curso (Marzo 2015 hasta Actualidad)
  • Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)

Licenciado En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Internacionales
  • Estado: Graduado (Marzo 2003 hasta Diciembre 2013)
  • Promedio: 8,30
  • Institución: Universidad Juan Agustín Maza (UMAZA) (Guaymallén)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Illustrator

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Automotriz
    • Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas
    • Transporte Y Logística > Aerolínea

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
23 Ago. 2021 08:11 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

13 Oct. 2016 15:16 Hay una empresa interesada! REYDI - Reydi de H.P. S.R.L.
Sector/Rubro: Comercio > Casa De Repuestos - Neumáticos. Ubicación Mendoza > San Jose.

27 Enero 2014 11:56 Hay una empresa interesada! LAURA PAGANOTTO - Maria Laura Paganotto
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Dic. 2013 20:41 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

16 Dic. 2013 14:27 Fecha de Registración en Postularse.com

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