Gerente
en HUENU S.A
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(Hotelería)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 2 meses
Area Laboral: Hotelería
Antigüedad: 1 año 2 meses
Area Laboral: Hotelería
Ubicación:
Argentina > Misiones > Puerto Iguazu
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Legales / Corretaje > Derecho
Hombre 36 Años
Gerente para HUENU S.A
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2017 hasta Junio 2018
- Area: Hotelería
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Tamaño (dotación): 0-25
Gerente para HOSTERÍA HUENÚ
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2017 hasta Junio 2018
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Remuneración (mensual): $23000
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Gerente Operativo – 12 Habitaciones y 9 Departamentos Recepción y check out de los alojados. Facturación. Compras. Atención de proveedores. Pagos. Contratación y coordinación de personal. Manejo y gestión de reservas. Coordinación de las funciones operativas de los diferentes sectores del hotel (Recepción, Mantenimiento, Housekeeping, Bar, Spa,). Diseño de cartas: Habitación, Spa, Bar, Desayuno. Encuesta ocupación hotelera. Atención personalizada de los huéspedes. Rooming list, chequeo profundo de habitaciones. Actualización de portales (Booking, TripAdvisor).
- Logros: Inauguración del complejo turístico y un excelente feedback de los clientes respecto al producto brindado.
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Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Gerente para HOSTERÍA LA COMARCA
- Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2016 hasta Diciembre 2016
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Remuneración (mensual): $20000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Coordinación Operativa – 12 Habitaciones Recepción y check out de los alojados. Coordinación de las funciones operativas de los sectores a cargo (Housekeeping, Mantenimiento y Lobby Bar). Promoción y venta del complejo. Control de stock productos de limpieza, artesanías, bebidas, alimentos. Atención de proveedores. Manejo de sistema Arion. Actualización de portales, Booking, TripAdvisor. Rooming list, chequeo profundo de habitaciones. Control y mantenimiento del Spa, responsable del área de máquinas. Atención del Lobby Bar, diseño de carta. Asesoramiento sobre puntos de interés de la zona, venta de excursiones. Armado y preparación del Desayuno. Encuesta ocupación hotelera.
- Logros: Mejor posicionamiento en los portales de venta on-line y calidad en el servicio a los huéspedes.
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Referencia: Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx
Servicio Y Atención Del Establecimiento para 1853 PLATOS & VINOS
- Jerarquía: Empleado, desde Julio 2016 hasta Octubre 2016
- Area: Gastronomía
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
- Remuneración (mensual): $15000
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Promoción, asesoramiento y venta de vinos de la cava del restaurante. Atención y servicio de mesa.
- Logros: Ascenso dentro de la empresa
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Referencia: Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
Gerente para ESTANCIA LA ELVIRA Y HOTEL DE CAMPO FARO PUNTA DELGADA
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2015 hasta Abril 2016
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Remuneración (mensual): $17000
- Empleados a cargo: 23
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Encargado y administrador de “Hotel de Campo Faro Punta Delgada” - 27 Habitaciones y Restaurante (400 cubiertos) Responsable de coordinación, selección y traslado de personal, pago de sueldos, manejo de francos, 18 personas a cargo. Encargado del restaurante con capacidad para 200 personas y manejo de caja. Responsable de compras y control de stock del hotel y restaurante. Administración de los recursos para el funcionamiento del establecimiento (Agua potable, gas, leña, combustible, maquinaria). Recepción, atención y servicio al cliente en hotel y restaurante. Gerenciamiento de “Estancia La Elvira” – 8 Habitaciones y Restaurante (90 cubiertos) Responsable de coordinación, selección y traslado de personal, pago de sueldos y manejo de francos, 5 personas a cargo. Administración de los recursos para el funcionamiento del establecimiento (Agua potable, gas, leña, combustible, maquinaria).
- Logros: Consolidar un equipo de trabajo con una comunicación fluida y un ambiente laboral sano.
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Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Gerente para ESTANCIA LA ELVIRA
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2014 hasta Abril 2015
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Remuneración (mensual): $13999
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Encargado del hotel y parador “La Elvira” en Península Valdés – 8 Habitaciones y Restaurante (90 cubiertos) Administración financiera del parador y recursos del establecimiento. Manejo de caja. Responsable de personal con 5 personas a cargo. Servicio y atención al público. Responsable de compras y control de stock. Fidelización y promoción turística del parador.
- Logros: Una satisfactoria fidelización y promoción turística del parador.
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Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Asesor Legal para MERCADO LIBRE S.A
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2008 hasta Diciembre 2014
- Area: Legal
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
- Remuneración (mensual): $12000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Plataforma HSP VERIFICACIÓN: Manejo de documentación y datos del usuario. Diciembre 2009-Mayo 2009. Plataforma HSP SEGURIDAD: Análisis y mediación entre partes por operaciones sospechadas de fraude. Junio 2009-Diciembre 2009. Plataforma HSP DESARROLLO DE VENDEDORES: Contacto directo con usuarios de mayor ranking para potenciar sus ventas y maximizar su facturación. Enero 2012-Septiembre 2010. Plataforma HSP MERCADO LIDERES: Contacto directo con los usuarios a fin de explicarles términos y condiciones del sitio y resolver sus inconvenientes o dudas en el acto. Octubre 2010-Junio 2011. Plataforma HSP VERIFICACION CHAT: Encargado de testear la implementación de esta nueva herramienta de verificación y procesamiento de documentación personal y fiscal a través del chat. Julio 2011-Diciembre 2011. Plataforma VERIFICACIÓN Y SEGURIDAD MEDIACIONES: Control de los procesos anteriores y devolución de dinero y/o gratificaciones a usuarios perjudicados. Enero 2012-Julio 2012 Plataforma HSP VERIFICACIÓN y PREVENCION DE FRAUDE: Contacto telefónico con los usuarios. En este período fui responsable de la mejora del proceso de “robo de cuentas” como así también del proceso “cambio o modificación de datos” con un impacto muy favorable en los valores medidos por la empresa. También encabecé un proyecto a fin de lograr una mejor comunicación y fluidez dentro del ambiente laboral colaborando con la mejora y optimización de los rendimientos de las personas que componían dicha plataforma. Esto se logró analizando la situación particular de cada uno y brindándole las herramientas necesarias para llegar a esta meta. Agosto 2012-Junio 2013. Plataforma CAP “CENTRO DE ATENCION PREMIUM”: Acceso directo a todas las anteriores plataformas, para resolución de todas aquellas problemáticas de índole legal.
- Logros: Mejorar la comunicación y fluidez dentro del ambiente laboral colaborando con la mejora y optimización de los rendimientos de las personas que componían dicha plataforma. Esto se logró analizando la situación particular de cada uno y brindándole las herramientas necesarias para llegar a esta meta.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
La experiencia adquirida a través de los trabajos realizado me ha llevado a comprender y entender la importancia de la buena comunicación, el respeto y la responsabilidad ante cada acción realizada. Una de las situaciones más complejas que afronte fue ensamblar un equipo de 19 personas de diferentes lugares y extractos sociales a fin de poder consolidar un equipo de excelencia y así brindar un servicio de calidad y un clima laboral sano, para poder sostener una temporada de 9 meses aislados de sus familiares y afectos, dado que esto sucedió dentro de la Península Valdés, Chubut. Esto se logró fomentando la comunicación interna y demostrando con el ejemplo la predisposición para el trabajo en equipo y compañerismo.
Secundario
- Nivel: Universitario
- Area: Legales / Corretaje > Derecho
- Estado: Abandonado (Marzo 2004 hasta Noviembre 2007)
- Materias Aprobadas: 12 de 12
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
- Responsabilidades: Universitario Incompleto, hasta 5to año cursado, promedio 8.50
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Oracle
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Empleado
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Correr y colabaro con un hogar de día.
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 0-25
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Salud > Obra Social - Prepaga
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Estrategia
- Ubicación: Argentina > Misiones > Puerto Iguazu
5 Julio 2018 18:10 Fecha de Registración en Postularse.com
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