Jerarquía: Director, desde Enero 2018 hasta Actualidad
Area: Comercial
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $150000
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: • Servicios de desarrollo de negocios para empresas de biotecnología, farmaceúticas y de
consumo masivo en Argentina y el exterior.
• Estudio de mercado utilizando modelos de negocios para conocer problemáticas y
desafíos de las empresas asesoradas.
• Colaborar en el armado del plan estratégico y de negocios de las compañías;
detectanto áreas de oportunidad de crecimiento.
• Entrenamiento de los equipos comerciales y acompañamiento permanente para que
superen los obejtivos fijados.
Director Comercial
para LABORATORIOS RICHMOND
Jerarquía: Director, desde Abril 2017 hasta Diciembre 2017
Area: Dirección
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $220000
Empleados a cargo: 95
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Diseño y ejecución de las políticas y estrategias de la empresa en todo el
aspecto comercial; asegurando la rentabilidad y el crecimiento del
laboratorio.
• Armado del plan estratégico de la empresa a 5 años.
• Liderar al equipo comercial para que cumplan y superen los objetivos
fijados.
• Desarrollo de nuevos negocios (nuevas áreas terapéuticas.
• Interactuar con todos los sectores de la empresa (Producción, Finanzas,
Abastecimiento, RRHH, Legales).
Logros: Reacomodar la fuerza de ventas y volverla productiva
Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Abril 2016 hasta Marzo 2017
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $110000
Empleados a cargo: 36
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Desarrollo y ejecución de las estrategias, políticas de la compañía en pos de
obtener los objetivos consensuados con los accionistas.
• Controlar la performance financiera de la empresa, sus inversiones y otras
actividades de negocios.
• Delegar responsabilidades y liderar el trabajo de los ejecutivos, fijando
pautas y objetivos; motivándolos a que desarrollen su máximo potencial.
• Analizar situaciones problemáticas o conflictivas, y proveer rápidas soluciones
para asegurar el normal funcionamiento y crecimiento de la empresa
Jerarquía: Gerente, desde Julio 2011 hasta Diciembre 2015
Area: Desarrollo de Negocios
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $93000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Responsable del desarrollo y marcha comercial de la empresa.
• Armado de todo el equipo de trabajo de Marketing y Ventas: Gerente de Área,
Gerentes de Producto, Analista de Mercado y Asistentes. Participación en el Comité
Directivo (G8).
• Definición de Forecasts de la empresa y elaboración del plan 2020
(objetivos de ventas y rentabilidad esperada).
• Armado de Joint-ventures (Tailandia, UAE) y negociación de esquemas de
Technology transfer (parte de desarrollo, analítica, técnica y de calidad)
• Búsqueda de nuevos socios para licenciar productos propios en nuevos
mercados y buscar productos innovadores para ser comercializados por la
empresa en todo su network.
Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2003 hasta Junio 2011
Area: Negocios Internacionales
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Coordinación de las actividades de Marketing y Ventas en todo el continente
Americano (Desde Argentina hasta Canadá).
2
• Desarrollo del negocio Farma desde USD 700k en 2004 a USD 16 millones en
2010, superando cada año los objetivos de ventas.
• Participación y coordinación de equipos para todas las fases de lanzamiento de
Producto: registro sanitario, desarrollo galénico y confección de planos (punzonería,
lotes piloto), presentación, fijación y motivación a fuerza de ventas, incentivos ‘mejor
REP/PM’.
• Definición para el Área de los siguientes objetivos: budget, forecast,
facturación y rentabilidad.
• Análisis permanente de mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio.
• Mejoramiento de la rentabilidad a través de la renegociación de licencias,
extensiones de línea.
• Establecimiento de relaciones con los principales ‘decision-makers’
(Laboratorios, Distribuidores, Líderes de opinión, etc.) de la región.
• Entrenamiento constante de Marketing (Desarrollo de producto, CRM, etc.) al personal en
Cork (IRL) y Milán (ITA)
• Diseño y actualización de la intranet de Fenticonazole