Antigüedad: 2 años 8 meses
Area Laboral: Otra
Hombre 50 Años
Gerente De Operaciones para HISTAP S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2014 hasta Mayo 2017
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $45000
- Empleados a cargo: 65
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Encargado de planta con 65 personas a cargo.
- Logros: Incorporar nuevos clientes, recomposicion de precios, creación de área de herramientas.
-
Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Coordinador Área De Herramientas para METALSA ARGENTINA
- Jerarquía: Jefe, desde Abril 2011 hasta Setiembre 2014
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $34000
- Empleados a cargo: 61
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de la construcción reparación y mantenimiento de mas de 300 herramentales.
- Logros: Refurbish de manera exitosa de mas de 100 herramentales, reducción de afectaciones a prensa, aplicación de indicadores del área con un cumplimiento del 100%.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Si bien en todos estos años de trabajo, han sido muchos los aprendizajes obtenidos, cabe destacar que en los últimos años he aprendido mucho sobre gestión, liderar equipos de trabajo, capacitar y preparar personal para desempeñar cada vez mejor sus tareas y poder medir esas mejoras. Las situaciones mas difíciles que me han tocado enfrentar generalmente tienen relación con los subordinados, es difícil sostener equipos de trabajo con mano de obra calificada y con mucha diferencia de edad, de manera armoniosa, homogénea y con motivación, pero no es imposible, me ha tocado por ejemplo personas que esperan un ascenso a un puesto de líder o group lider y por mi evaluación promover a una persona mas joven y con menos tiempo en la compañía, en ese momento incorpore un cuadro de polivalencias el cual complete con cada uno de mis dirigidos, creo que ayudo mucho a mantener la motivación y para que comprendieran que cada puesto tiene componentes distintos y que no se promueve por antigüedad.
Tecnico Mecanico
- Nivel: Secundario
- Area: Titulo Secundario > Otro
- Estado: Graduado (Febrero 1988 hasta Noviembre 1994)
- Institución: Escuela Nacional de Educación Técnica N1 Neuquen
Software Cad Cam Cae E Informatica.
Capacitación constante desde 1996 a 2005 instituto X-Plan.
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Otro
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Dibujo Y Diseño > 3D Studio
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Otro
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Coordinador de Area
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Responsabilidad -
Superación -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
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