Franco 3
Generalista De Rrhh en EMPREMINSA - CERRO AMARILLA SA - (Minería)
Cargo: Analista
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación: Argentina > San Juan > Rivadavia
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 43 Años

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Generalista De Rrhh para EMPREMINSA - CERRO AMARILLA SA

  • Jerarquía: Analista, desde Octubre 2017 hasta Enero 2019
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Remuneración (mensual): $30000
  • Empleados a cargo: 40
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: ? Llevar a cabo proceso de búsqueda, reclutamiento y selección de los distintos contratos, garantizando optimo requerido por el usuario. ? Logística y control de ascenso/ingreso y descenso/egreso del personal. ? Control y seguimiento de las novedades del personal afectado a cada contrato. ? Elaboración y control de planilla de liquidación de sueldo. ? Controlar y verificar cumplimiento de los working (plan de trabajo). ? Elaborar y mantener actualizado los legajos del personal. ? Seguimiento y control de las capacitaciones determinadas según plan anual. ? Coordinar capacitaciones que no se encuentran en el plan anual. ? Controlar, actualizar y proveer a los supervisores documentación necesaria asegurando la calidad del servicio en cada contratos ? Mantener actualizado partes diarios para armar facturación mensual de los servicios. ? Control y seguimiento de las órdenes de compra solicitadas por cada contrato. ? Llevar a cabo actividades extra laborales destinadas a los empleados. ? Carga de datos y documentación a sistemas de control específicos. ? Además de algunas tareas realizadas en trabajos anteriores.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Generalista Recursos Humanos para ENTRE HUMANOS CONSULTORA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2014 hasta Enero 2018
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: *Búsqueda, reclutamiento y selección. *Formación y Capacitación. *Relevamiento y diagnostico empresarial. *Consultoria tercerizada. *Control administrativo. *Análisis y elaboración de descripción y perfil de puesto. *Elaboración de procedimientos de trabajo. *informe de novedades para realizar liquidación de sueldos.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Encargado De Recursos Humanos para SEMISA SRL

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2011 hasta Diciembre 2013
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
  • Remuneración (mensual): $6000
  • Empleados a cargo: 180
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Planificar, implementar, actualizar y mejorar procedimientos del Área a su cargo (total de personal a cargo 180). • Planificar el Roster del personal asignado a contratos. • Asignar las responsabilidades y tareas a cada uno de los colaboradores, realizando seguimiento y control de las mismas. • Solicitar y controlar novedades del contrato mi cargo (días, sanciones, faltas, otros.). • Realizar informes en base a los índices de rotación del personal, cantidad de siniestros, personal enfermo. • Emisión mensual de nomina de personal de ART y Seguro de Vida. • Armar planilla y carpeta con documentación mensual de la empresa para presentar ante Barrick. • Reclutamiento, selección y capacitación de personal. • Coordinar con el Responsable de H&S, capacitaciónes, gestión de cursos, seminarios y reuniones manteniendo actualizado el Plan de capacitación. • ART: Contrato, denuncias, control de nomina de personal. • Realizar y presentar informe mensual al Responsable de Administración acerca del personal asignado y trabajando en cada contrato, como en planta fija (Ideal y Real). • Realizar informes con indices: Novedades. Faltante de personal por áreas. Pedidos de personal que surgieron. Llamados de Atención, Apercibimientos, suspensiones y Despidos. Incidentes/Accidentes. • Informar mensualmente al Responsable de Administración acerca de Liquidación de Sueldos y liquidaciones finales a pagar, con respaldo de: -Planilla de sueldos. - Roster de asistencia por cada área. - Vales de viajes de chóferes. -Anticipos de sueldos entregados. -Embargos judiciales. • Controlar documentación de las movilidades afectadas a los distintos contratos. • Planificar y coordinar las ordenes de pedido. • Manejo de partes diarios. • Armado de la facturación para presentar facturas de cobro de los servicios. • Realizar evaluaciones de desempeño. • Coordinar entrega de premios por desempeño. • Ademas de las realizadas en trabajos anteriores.
  • Logros: Mantener la operatividad durante todo el tiempo que trabaje en dicho proyecto. Reducir los costos del Proyecto. Mejorar las comunicaciones con las personas que trabajaban en el Proyecto.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx

Auxiliar De Recursos Humanos para CAPESA AND COMPANY

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 2011 hasta Julio 2011
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
  • Remuneración (mensual): $4500
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Armado y controlar de los legajos, e informacio n del personal. • Altas y Bajas de AFIP, Seguros de vida y ART. • Reserva y coordinacion de cursos, capacitaciones. • Generacio n de credenciales permanentes y de visita, junto con licencias de manejo ante protocolo Barrick. • Reservas de pasajes de ascenso y descenso de personal, y tambie n de alojamiento. • Carga diaria de asistencia del personal. • Actualizacio n del sistema de RRHH y planilla de alta temprana del personal. • Orden y resguardo de documentacio n del personal. • Emisio n mensual de nomina de personal de ART y Seguro de Vida, depo sitos, pagos de embargos, certificacio n de libros de sueldo y planillas de kilometrajes. • Solicitud y entrega de indumentaria y EPP para el personal. • Reclutamiento y coordinación de entrevistas.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx

Auxiliar De Administracion para EL CORDILLERANO

  • Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2006 hasta Marzo 2009
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
  • Remuneración (mensual): $2500
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Entrega de recibos de sueldo, pagos a empleados y proveedores, depósitos bancarios, manejo de legajos y documentación de empleados.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx

Licenciatura En Dirección De Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2012 hasta Mayo 2014)
  • Materias Aprobadas: 22  de 22
  • Promedio: 5,00
  • Institución: Universidad Global del Mar (Chile)
  • Responsabilidades: Esta carrera es bajo la modalidad a distancia articulada con la Universidad Global de Chile, donde la calificación promedio es evaluada en un régimen que va de 1 a 7.

Analista Superior En Recursos Humanos

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2009 hasta Febrero 2011)
  • Materias Aprobadas: 25  de 25
  • Promedio: 8,77
  • Institución: Instituto Superior Cervantes

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Jugar fútbol, andar en bicicleta, nadar.
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Industria Y Manufactura > Bodega

  • Ubicación: Argentina > San Juan > Rivadavia
12 Abril 2021 14:18 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL COMPANY HOUSTON TEXAS U.S.A - others
Sector/Rubro: Construcción > Constructora Industrial. Ubicación Buenos Aires > Abel.

21 Ago. 2015 11:57 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

1 Julio 2014 11:22 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

9 Dic. 2013 15:31 Fecha de Registración en Postularse.com

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