Antigüedad: 8 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Mujer 54 Años
Recursos Humanos para TMG SERVICIOS DE SOLDADURAS SRL
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Remuneración (mensual): $18000
- Empleados a cargo: 35
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Reclutamiento y selección, altas y bajas afip, comunicación de desvinculaciones, gestión ante ieric, gestión ante art y preocupacionales, gestión fondo de desempleo, control pagos impuestos relacionados al área, ausentismo y permisos, etc
- Logros: planificación de políticas de RR HH y plan de carrera
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Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Profesora Nivel Superior No Universitario para ISFT N° 130
- Jerarquía: Otro, desde Marzo 2015 hasta Actualidad
- Area: Educación
- Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
- Remuneración (mensual): $10000
- Empleados a cargo: 70
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Docente de las cátedras Sociología de la organización y administración de personal de la Tecnicatura Superior en Administración General y docente de las cátedras Psicología laboral y dinámica grupal de la Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos
- Logros: Hemos logrado hacer seminarios, talleres, que la comunidad se acerque al establecimiento a capacitarse en algún área
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Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Al ser una empresa que recién se inicia, pude implementar la gestión de políticas en RR HH para ir delimitando el área. Además se comenzó con reclutamiento y selección por conocidos hasta lograr abrir a la comunidad. Al ser una empresa de servicios en el área metalmecánica se debe adaptar a las necesidades de los clientes siendo necesario la flexibilidad tanto empresarial como del recurso humano. También se ideó un plan de carrera para fomentar la motivación, los conocimientos y el desarrollo personal de los ingresantes, además de tener en cuenta los ya experimentados. Una situación muy difícil en lo personal fue la desvinculación, comunicar y responder el ¿porqué me despiden? lo resolví informando que en realidad no se trataba de sacar por sacar (como dicen los empleados) sino que el perfil no era acorde a lo buscado.
Licenciada En Relaciones Laborales
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Enero 2012 hasta Enero 2012)
- Promedio: 8,17
- Institución: Universidad Nacional del Centro de la Pcia. de Bs. As. (UNICEN) (Tandil)
- Responsabilidades: Tesis aprobada con 8
Italiano
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
- Puesto pretendido recursos humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: ciclista
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Ropa Trabajo - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Olavarria
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
25 Junio 2018 18:53 Fecha de Registración en Postularse.com
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