Encargado De Sistemas Y Tecnologías para SABROFRES S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2013 hasta Junio 2019
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $29000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Planificación anual del área, objetivos y propuestas técnicas factibles. Elaboración de información el nivel superior. • Responsable del área con personal a cargo; Planificación de tareas semanales y mensuales del personal. • Responsable de las compras de informática, tecnología y telecomunicaciones; Negociaciones y Contrataciones de los proveedores; Administración de cuentas corrientes de proveedores correspondientes al área. • Soporte Técnico informático. • Resolución de Compra de sistemas ERP Administranet; Planificación e Implementación del sistema Administranet; Relevamiento y documentación de errores y ajustes necesarios al sistema para su desarrollo. • Diseño y desarrollo de aplicaciones satélites a medida de la necesidad de la empresa. • Control de las ventas, compras y stock. • Supervisión y control de la administración de stock de los distintos depósitos de la empresa. • Auditoría Interna. • Reingeniería de procesos administrativos para la aplicación de la norma COBIT y ISO 27001, ISO-IRAM 17799, IRAM 17550. • Supervisión y control del cumplimiento de las normas de seguridad implementadas.

Docente para FUNDACIÓN UNIVERSITAS

• Jerarquía: Otro, desde Abril 2013 hasta Junio 2018
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Informática I de Relaciones Públicas; • Seguridad y Privacidad en Redes de Informática aplicada a empresas; • Informática Básica de Gestión Comercial Publicitaria; • Informática Básica de Recursos Humanos; • Sistemas de Comunicación de Informática aplicada a empresa; • Informática Aplicada de Comercio Exterior.

Encargado De Sistemas para CONSTRUCCIONES ELECTROMECÁNICAS DEL OESTE S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2008 hasta Diciembre 2012
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Encargado del área con personal a cargo; Evaluación de desempeño periódico del personal; Planificación de tareas semanales y mensuales del personal. • Planificación anual del área, objetivos y propuestas técnicas factibles. Elaboración de información el nivel superior. • Responsable de las compras de informática, tecnología y telecomunicaciones; Negociaciones y Contrataciones de los proveedores; Administración de cuentas corrientes de proveedores. • Sistema de Gestión ERP; Administración del sistema Bejerman (E-flexware SQL); Compra de sistemas ERP Redline; Planificación e Implementación del sistema Redline; Relevamiento y documentación de errores y ajustes necesarios al sistema para su desarrollo. • Administracion de la Base de Datos Oracle y SQL Server, Tareas de mantenimiento periódicos; Plan de backups automático diario; Desarrollo de consultas internas. • Análisis de Procesos; Plan de trabajos, Relevamiento de necesidades y problemáticas de los procesos; Análisis y diseño de soluciones; documentación de procesos. • Análisis y desarrollo de requerimientos informáticos para especificar soluciones a los desarrolladores; Desarrollo de aplicaciones internas. • Desarrollo de presentaciones, publicaciones y libro institucional de la empresa. • Desarrollo del sistema de seguridad: Análisis y Diseño de un sistema de seguridad física (Alarmas, CCTV de monitoreo, Sistema de incendio, Control de Acceso, Sistema de Rondas, Barreras Infrarrojas y Puesto Central de Control); Análisis y Diseño del sistema de seguridad digital (Diseño de la estructura física del Data Center; Sistema de refrigeración redundante; Sistema de UPS y Banco de Baterías redundante para los Racks, Sala de tableros de energía estabilizada y de UPS para puestos de trabajo refrigerada; Sistema de backups automático dejando copias en tres lugares dentro y fuera de los predios, plan de contingencia, sistema de monitoreo dentro y fuera de la empresa). • Ingenierías en Sistemas, informática y telecomunicaciones para las obras privadas y públicas de la empresa, mencionando como referencia El Metro tranvía Mendoza, Edificio del Poder Judicial de San Martin, Canal Marginal del Atuel (telemetría), Edificio del Instituto provincial de Juegos y Casino, Edificio Quinta Park .
• Logros: Diseño, compra de equipos, montaje y puesta en funcionamiento del DataCenter de la empresa. Implemetación, migración y puesta en funcionamiento de un nuevo sistema de Gestión ERP. Asesoramiento, diseño y liderazgo de los proyectos tecnológicos en los que trabaja la empresa. Poner a funcionar la Auditoría interna y Seguridad informática y física en la empresa.

Encargado De Area De Implementacion De Sistema para SEIN ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2006 hasta Abril 2008
• Area: Soporte Técnico
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Encargado de la coordinación del área de implementación del sistema REDLINE; planificación de trabajo del personal; Evaluación y optimización de los recursos a cargo; Relación directa con los clientes para la organización de tareas. • Elaboración de la información para la gerencia de la empresa • Consultor empresarial para la utilización del sistema ERP Redline. • Implementación del Sistema: • Modulo de Liquidación de sueldos y Contabilidad en Normedica (Obra Social en Antofagasta – Chile). • Módulos Compra, Venta, Stock, Contabilidad, Agrícola, Bodega y Producción en Bodegas Toso. • Módulos de Compra, Venta, Stock, Contabilidad, Agrícola y Producción Olive Grove • Módulos Compra, Venta, Stock, Contabilidad, Producción Liquidación de Sueldos en Metal 1. • Módulos Compra, Venta, Stock, Contabilidad, Agrícola, Bodega y Producción en Bodega Clos de los Siete. • Soporte técnico en los Módulos Administración y Contabilidad de UP (Obra Social Unión Personal de Bs. As.), • Módulos Compra, Venta, Contabilidad, Seguimiento de Transmaritima. • Modulo Compra, Stock, Transporte, Logística, Tesorería y Contabilidad de Transporte Don Melo.

Curso Administración De Recursos Humanos

CURSO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Escuela Internacional de Negocios de América Latina. Carga Horaria: 64 hs. Fecha: Agosto a Noviembre de 2005

Curso Conducción De Personal Y Mejoramiento De Calidad

CURSO CONDUCCIÓN DE PERSONAL Y MEJORAMIENTO DE CALIDAD Escuela Internacional de Negocios de América Latina. Carga Horaria: 8 hs. Fecha: Noviembre de 2005

Curso Desarrollo De Actitudes Y Habilidades Comunicacionales (Oratoria)

CURSO DESARROLLO DE ACTITUDES Y HABILIDADES COMUNICACIONALES (ORATORIA) Fundación Universitas. Carga Horaria: 24 hs. Fecha: Noviembre de 2005

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Illustrator

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > 3D Studio

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Basico