Especialista De Recursos Humanos para TOP TALENT CONSULTORES

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $300
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: •Activación y ejecución de los procesos de reclutamientos respectivos, revisión de currículos, entrevistas telefónicas, aplicación y corrección de pruebas, elaboración de informes piscolaborales, chequeo de referencias, Aperturas de Cuentas Bancarias, Planificación, organización y participación en los grupos de candidatos a evaluar a través de Assement Center (entrevistas grupales e individuales), Gestionar los respectivos ingresos de candidatos seleccionados, Coordinación y ejecución de actividades del programa de inducción al nuevo personal: llenado de planillas/contratos, charlas, entrenamientos generales. • Apoyo al control de los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento, evaluación, liquidación de sueldos, desarrollo, clima organizacional, capacitación y formación del talento humano, Diseño de Estructuras Salariales, Elaboración de Encuestas de Remuneración y Beneficios, con la finalidad de cumplir con los lineamientos establecidos por la dirección de Recursos Humanos
• Logros: Diseño y aplicación del Programa de Pasantía
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista Senior De Recursos Humanos para CORPORACIÓN ELÉCTRICA NACIONAL

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2005 hasta Junio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $300
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ejecución y monitoreo del desarrollo de servicios especializados en políticas, estrategias en materia de Gestión de Recursos Humanos, de los procesos de planificación, organización, formación, compensación, captación y selección, dirección, control y liquidación de sueldos y salarios, a objeto de contar con una relación de armonía y satisfacción entre trabajadores y empresa. •Diseño y Levantamiento de Descripciones de Cargos, Armado y Control de Legajos de Personal, Elaboración y Ejecución de Programas de Formación del Personal, Análisis e implementación de Ajustes Salariales, Formulación de Planes de Capacitación del Personal, Elaboración de Matriz de Cuadros de Revelamientos, Diseño de instrumentos de Evaluación de Desarrollo de Personal, Planificación y organización de estrategias de formación requeridas, Estructuración y Aplicación de Evaluaciones de Desempeño, Manejo de las Normas ISO 9001, Asesoría en materia de gestión del cambio, Registro de Novedades en Sistema SAP de Liquidación de Sueldos y Salario, •Elaboración de informes de Indicadores de Gestión del área de Recursos Humanos. Controlar el presupuesto centralizado del proceso de adiestramiento, Diseño de Manuales de Procedimientos y aplicación de la metodología Gerencia de Proyecto en el Área de Recursos Humanos.
• Logros: Liderize el diseño e implementación del Programa de Formación Gerencial el Gerente de Linea como Gerente de Recursos Humanos. Diseño de Metodología de Cuadros de relevos de los cargo claves de la organización
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Manejo Defensivo Vial

Gestión De La Calidad

Implementación de Normas ISO 9001

Competencias Claves Para Los Recursos Humanos

Asertividad En El Manejo Y Resolución De Conflictos

Estructura Y Análisis De La Norma Ohsas 18001:2007

Modelo De Negociacion De Harvard

Indicadores De Gestión De Recursos Humanos

Interdependencia En El Liderazgo

Ingles Survival I, Ii, Iii Y Waystage 1

Ortografía Y Redacción

Excel Avanzado

: Planificación De Carrera Basado En Un Modelo De Competencias

Selección Estratégica Del Personal: Basado En Competencias

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado