Brand Manager
en FORD ARGENTINA S.C.A.
-
(Automotriz)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 13 años 1 mes
Area Laboral: Producto
Antigüedad: 13 años 1 mes
Area Laboral: Producto
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Pilar
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización
Hombre 52 Años
Brand Manager para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2013 hasta Actualidad
- Area: Producto
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $110000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Definición anual de las estrategias para cada marca en lo relativo a posicionamiento, planes de comunicación, estrategia de precios relativos y objetivos comerciales de performance. • Desarrollo de planes concretos que permitan cumplir los objetivos comerciales de cada marca/producto. • Entendimiento y aplicación de la información competitiva, consumo y tendencias del mercado para intentar anticiparse a los deseos y necesidades de los clientes. • Planificación general y liderazgo de cada fase del lanzamiento relativa a productos nuevos y programas futuros. • Analizar datos de los consumidores y la competencia para desarrollar ideas accionables que ayuden a desarrollar productos, servicios y estrategias de comunicación rentables. • Identificar nuevas y mejores oportunidades de venta, distribución y experiencias para el cliente. • Identificar y comprender las tendencias en línea (digital, móvil, internet) y en redes sociales para lograr desarrollar estrategias que aprovechen estos canales para la comunicación y participación con los clientes. • Utilización de todos los elementos del mix de marketing (competitividad de precio, emoción del consumidor, responsabilidad de marca, etc.) para optimizar los ingresos y maximizar la rentabilidad a largo plazo. • Supervisión de un equipo de dos analistas de producto Senior.
- Logros: ? Exitosos lanzamientos de Focus(2013), Mondeo(2015), Ka(2015) Kuga(2016), Ka sedán(2017), Ecosport (2017), Fiesta (2017). ? Alcanzar y sostener el liderazgo del segmento con Focus, Mondeo y Ecosport. ? Re-introducir exitosamente la marca Ka al Mercado Argentino luego de 4 años de ausencia.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Gerente De Zona Distrito Metropolitano para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2010 hasta Mayo 2013
- Area: Ventas
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Seguimiento y control operativo de la gestión integral de los concesionarios. • Establecimiento de objetivos de participación de mercado y asignación de cuota de vehículos por zona y por concesionario. • Asignación, seguimiento y facturación de unidades al concesionario. • Cumplimiento de los objetivos de participación de mercado en la zona comercial asignada. • Cumplimiento de los índices de satisfacción de clientes para ventas tradicionales. • Cuidado y cumplimiento de los planes de representación de marca en cada concesionario asegurándose del mantenimiento de las instalaciones.
Analista De Producto Sr. para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2006 hasta Marzo 2010
- Area: Marketing
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Responsable general por el desempeño comercial e imagen de marca de cada uno de los productos asignados. • Implementación y supervisión de la estrategia y campaña de lanzamiento de nuevos modelos: Ford Mondeo (2007); Ford S-Max (2008); Ford Focus (2008); Ford Kuga (2010) • Desarrollo e implementación de nuevos programas para las líneas de producto existentes. • Análisis de performance de productos por segmento. (patentamientos; precios; incentivos; etc.) • Análisis de planes estratégicos por línea de producto. (volúmenes; equipamiento; etc.) • Implementación y supervisión de planes de comunicación, acciones de promoción y planes de Marketing por línea de producto.
Coordinador De Programa De Producción para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2005 hasta Enero 2006
- Area: Distribución
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Armado y coordinación general del programa de producción y la planificación de ventas. • Negociación de alocación de volúmenes entre las diferentes plantas de producción y para los diferentes mercados (Argentina; Brasil; Venezuela; Chile, etc.) • Análisis de proyecciones de industria y tendencias del mercado. • Control de stocks y alocación de cuotas a concesionarios, flota interna, ventas especiales y planes de ahorro. • Control de antigüedad de unidades en stock.
Gerente De Ventas Para Premier Automotive Group para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2003 hasta Diciembre 2004
- Area: Ventas
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Lograr los objetivos de facturación, ventas y representación de marca a través de la relación uno a uno con la red de concesionarios. • Atención personalizada y cuidadoso seguimiento de clientes especiales como empresas, diplomáticos y clientes VIP. • Implementación de estrategias de ventas y objetivos de satisfacción de clientes. • Análisis de políticas de precios y definición de estrategias comerciales por producto. • Soporte cercano y trabajo en conjunto con las áreas de Marketing, Servicio y Finanzas. • Búsqueda de nuevas zonas geográficas para extender la cobertura de mercado y aumentar la representación
Gerente De Zona Distrito Interior para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2001 hasta Noviembre 2003
- Area: Ventas
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Seguimiento y control operativo de la gestión integral de los concesionarios. • Establecimiento de objetivos de participación de mercado y asignación de cuota de vehículos por zona y por concesionario. • Asignación, seguimiento y facturación de unidades al concesionario. • Cumplimiento de los objetivos de participación de mercado en la zona comercial asignada. • Cumplimiento de los índices de satisfacción de clientes para ventas tradicionales. • Cuidado y cumplimiento de los planes de representación de marca en cada concesionario asegurándose del mantenimiento de las instalaciones.
Gerente De Zona De Camiones – Ventas, Repuestos Y Servicio para FORD ARGENTINA S.C.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 1998 hasta Diciembre 2000
- Area: Ventas
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Ventas: • Seguimiento y control operativo de la gestión integral de los concesionarios. • Venta y facturación de unidades a concesionarios, empresas y clientes particulares • Asignación de cuota de camiones y establecimiento de objetivos de ventas por zona y por concesionario. • Cumplimiento del objetivo de penetración de mercado en la zona y del plan de representación de marca. • Involucramiento personal y soporte a concesionarios en las negociaciones y operaciones con grandes clientes, instituciones de gobierno y ventas especiales • Seguimiento y control de las Ventas especiales a través del armado de cotizaciones, alta de clientes, control de pagos, rúbrica de documentaciones y acreditación de comisiones. Repuestos y Servicio: • Autorizaciones de garantías, Asistencia técnica de servicio, Control de stocks de piezas de repuestos, Asistencia a concesionarios sobre stocks y catálogos, Emisión y envío de información técnica y boletines de servicio y repuestos, Análisis de precios de repuestos.
Administrativo para BODEGA Y CAVAS DE WEINERT S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 1997 hasta Abril 1998
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: A cargo de las tareas de facturación, emisión de remitos, notas de crédito y débito; Control de stocks; Control de costos de distribución; Coordinación con el distribuidor; Asignación de prioridades; Exportación de producto.
Auditor para ANSES
- Jerarquía: Analista, desde Febrero 1996 hasta Junio 1997
- Area: Auditoría de Seguros
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Seleccionado por la consultora Mc.Kinsey & Co. para el desempeño de tareas de Auditoría Previsional en la Gerencia de Control y Prevención del Fraude. Tareas desarrolladas: Revisión de expedientes jubilatorios; Atención al público; Determinación y control de haberes jubilatorios; Iniciación de trámites; Otorgamiento de Beneficios Jubilatorios.
Cadete para GOWLAND PUBLICIDAD S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1993 hasta Febrero 1994
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Agencia De Medios
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Empleado administrativo en el departamento de medios. Me retiré para dedicarme a la facultad.
Licenciado En Comercialización
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización
- Estado: Graduado (Marzo 1994 hasta Marzo 2000)
- Materias Aprobadas: 40 de 40
- Promedio: 6,00
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Brand Manager
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Golf
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Responsabilidad -
Superación -
-
Rubros:
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Pilar
28 Marzo 2022 21:37 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
12 Enero 2022 14:01 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
30 Julio 2018 17:25 Hay una empresa interesada! DISTRIBUIDORA MAYORISTA - Casa Osle
Sector/Rubro: Comercio > Supermercado - Retail. Ubicación Buenos Aires > Los Polvorines.
26 Junio 2018 11:20 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.
24 Junio 2018 17:43 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
12 Enero 2022 14:01 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
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Sector/Rubro: Comercio > Supermercado - Retail. Ubicación Buenos Aires > Los Polvorines.
26 Junio 2018 11:20 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.
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