Asistente Administrativa Gerencia para MANZANO & DEBERNARDI PRODUCTORES DE SEGUROS

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2023 hasta Actualidad
• Area: Administración de Seguros
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $627000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: En esta posición mi trabajo es BACK OFFICE de media jornada. Cotizaciones, imputaciones de pago, emisiones, denuncia de siniestros y reclamos de terceros, atención al cliente, etc
• Referencia: Xx Xxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Asesora En Proteccion Familiar Y Planificacion Financiera. Emprendedora. para CLIPPER SA.

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2022 hasta Setiembre 2023
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoramiento en Proteccion de capitales presentes y futuros.

Asesora Comercial Inmobiliaria para SQ DESARROLLOS INMOBILIARIOS

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2017 hasta Julio 2022
• Area: Operaciones
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoramiento Comercial para desarrollos inmobiliarios

Socia para ESPACIOS ALPATACO DESARROLLOS INMOBILIARIOS

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas : Pedidos de materiales. Presupuestos. Seguimiento de obra de construccion. Comercial en venta de inmuebles.
• Logros: Emprendimiento inmoiliario ya entregado a cada cliente

Gestión De Comunicación, Selección De Personal para GRUPO CORE

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2016 hasta Actualidad
• Area: Comunicaciones Externas
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Formamos un equipo de profesionales especialistas en muy diferentes e interdependientes áreas de la gestión de empresas. Hoy, junto a este equipo de trabajo, gestionamos la comunicación de organizaciones de diversas industrias y envergaduras; consolidamos nuestros esfuerzos con la realización de reclutamiento y selección de personal idóneo que apoye las metas de las empresas que confían en nuestro proyecto laboral.

Grupo Core- Comunicación Externa para FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS UNCUYO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2016 hasta Actualidad
• Area: Comunicaciones Externas
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realización de Estrategias de comunicación a través del soporte Web, Creación de contenidos y actualizacion de medios WEB. Vinculación de áreas para la difusión y publicación de contenidos a través de redes.
• Logros: Logramos la mayor convocatoria en la historia de la Jornadas de Ciencias Económicas en 2016 de UNCUYO
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Consultor Recursos Humanos para GRUPO CORE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2011 hasta Marzo 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Evaluar proyectos y adaptarlos a los clientes en función de sus necesidades, llevar a cabo los proyectos y darle seguimiento.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asesora En Gestión De Recursos Humanos Independiente para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2011 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $-20000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Selección de personal. Capacitación laboral. Facilitación de habilidades gerenciales. Asesora en Gestión de Recursos Humanos Comunicación organizacional
• Logros: Dos pre-aperturas con dotaciones de 100 o más personas 5 Academias de croupier 100 cursos facilitados
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx
  

Coordinadora De Capacitación, Gerencia De Rrhh para SHERATON MENDOZA HOTEL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2008 hasta Febrero 2010
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $5000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Capacitadora programas de capacitación corporativa Confección Manuales departamentales Elaboración de instancias Comunicación interna Confección de presupuesto departamental Selección de personal Desvinculación Gerente de guardia
• Logros: Pre-opening team
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx
  

Asistente Administrativa De Capacitación para PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2005 hasta Marzo 2008
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $-3000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Entrenadora Certificada por Hyatt Hotels Corp. Auditora de estándares de servicio de los diferentes departamentos Capacitadora y Facilitadora Corporativa Seguimiento de capacitaciones departamentales Apoyo y coordinación de capacitaciones departamentales Realizadora de Instancias de Comunicación Interna Gerente de Guardia
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx
  

Croupier para REGENCY CASINO MENDOZA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2001 hasta Febrero 2005
• Area: Oficios y Profesiones
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $2000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Manejo de mesas de juego: Poker, Ruleta Americana, Black Jack, Punto y Banca Accting Supervisora de Mesas Control de pagos y procedimientos de juego
• Logros: Acting-supervisora Entrenadora de Academia de Croupier
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx
  

Dactilografía

La Bancaria certificada

Selección De Personal

Entrevista conductual Selección por competencias

Facilitación Capacitación

Train the trainer 2004 Train the traniner 2008

Habilidades De Gestión

Técnicas de comunicación Entrevista disciplinaria Coaching Cómo dirigir reuniones Adm. De tiempo y tarea Inteligencia emocional Gestión de cambio Gestión por competencias Delegación de tareas Desarrollo de personas

Habilidades De Negociación

Negociación Persuación PNL

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio