Administrativo Categoría 3 para FERRARI HUGO OSVALDO

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración, Facturación, Cobranza, Seguimiento y control, Producción, Control de calidad, Almacén e inventarios, Logística y Despacho, Administrativa de ventas
• Logros: Elaboración del Flujograma funcional de la empresa - Descripción técnica de actividades por cargos. – Formatos para registro seguimiento y control en distintas áreas funcionales. - Implementación de programa de gestión de residuos. - Implementación de ventas Ecommerce. - Implementación de incentivos extrínsecos a trabajadores.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Ejecutiva De Ventas para GRUPO ECONÓMICO PRODUCTIVO FINANCIERO

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2018 hasta Agosto 2018
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Captación de Clientes, Análisis de estatus financiero y organización de legajos legales.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Administrativa para OPERADORA LIARAF C.A SUCURSAL CANAIMA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2016 hasta Enero 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Planificación financiera: análisis de cuentas corrientes, conciliaciones bancarias, flujo efectivo de caja y administración de caja chica; Gestión de cuentas por pagar: planificación de pagos de acuerdo a disponibilidad financiera y plazos de vencimiento, elaboración de cheques y transferencias bancarias, atención a proveedores personal, vía mail o telefónicamente; Gestión de cuentas por cobrar: análisis de monto y antigüedad de morosos, contacto vía telefónica y electrónica con los deudores, validación y conciliación de pagos en banco, elaboración de recibos de cobro y estados de cuenta a deudores; Tramites Gubernamentales: Renovación de los permisos y actualización constante de deberes formales fiscales y parafiscales; Facturación: Elaboración de presupuestos, facturación manual y emisión de facturas fiscales a través de sistema de gestión; Adecuación Contable: Elaboración de libros de compra y libros de venta, conciliaciones bancarias, retenciones de Impuestos sobre la renta e IVA, organización del legajo administrativo contable mensual; Administración de personal: Altas y bajas de organismos gubernamentales competentes (seguridad social, fondo de ahorro para la vivienda, seguro de hospitalización cirugía y maternidad), control de asistencia y ausentismo, elaboración de nóminas de obreros y empleados (carga de asignaciones y cálculo de deducciones), cálculo de vacaciones, liquidaciones de prestaciones sociales, organización y mantenimiento de legajos; Supervisión de áreas Operativas: Control de calendario de hospedaje de huéspedes, supervisión de cobranza directa en recepción y cuadre de caja en moneda nacional y extranjera, coordinación de asignación de habitaciones, control e inventario de almacén de alimentos, coordinación y seguimiento de las actividades de limpieza y ama de llaves
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Administrativa Outsourcing para GRUPO HB TRAVEL AND SERVICES C.A

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2014 hasta Setiembre 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Agencia De Viaje
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planificación financiera: análisis de cuentas corrientes y flujo efectivo de banco; Gestión de cuentas por pagar: planificación de pagos de acuerdo a disponibilidad financiera y plazos de vencimiento, elaboración transferencias bancarias, notificaciones de pago vía electrónica; Gestión de cuentas por cobrar: análisis de monto y antigüedad de morosos, contacto vía telefónica y electrónica con los deudores, validación y conciliación de pagos en banco, elaboración de recibos de cobro y estados de cuenta a deudores; Financiamiento Externo: Organización de legajo de acuerdo a los requerimientos bancarios, contacto con los Contadores para la obtención de los estados financieros requeridos; Tramites Gubernamentales: Renovación de los permisos y actualización constante de deberes formales fiscales y parafiscales; Facturación: Elaboración de presupuestos y facturación manual; Adecuación Contable: Elaboración de libros de compra y libros de venta, conciliaciones bancarias, retenciones de Impuestos sobre la renta e IVA, organización del legajo administrativo contable mensual.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X Xx Xxx Xxxxxxx
  

Administrativa Contable Y De Rrhh para MINISTERIO DE HÁBITAT Y VIVIENDA

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2013 hasta Agosto 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Participación en la formulación de planes para el desarrollo y administración de recursos humanos, materiales y financieros. Conducción de los procesos para la formulación, ejecución y control de presupuestos. Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, y evaluar las actividades de los grupos de presupuesto, recursos humanos y administración. Conducir los procesos para la adquisición, suministro y control de los bienes muebles, materiales y equipos requeridos así como el mantenimiento de la edificación, administración de obras de construcción de vivienda y supervisión del proceso de construcción vs inversión financiera, registro presupuestario, financiero y contable en el sistema de gestión SIGECOF.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Administrativa para DISWUMAR C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2012 hasta Abril 2013
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planificación financiera: análisis de cuentas corrientes, flujo efectivo de caja; Gestión de cuentas por pagar: planificación de pagos de acuerdo a disponibilidad financiera y plazos de vencimiento, elaboración de cheques, atención a proveedores personal o telefónicamente; Gestión de cuentas por cobrar: análisis de monto y antigüedad de morosos, calendario de relación de morosos para distribución entre representantes de ventas , validación y conciliación de pagos en banco y en efectivo, estados de cuenta a deudores; Tramites Gubernamentales: actualización constante de deberes formales parafiscales; Facturación: facturación manual y emisión de facturas fiscales a través de sistema de gestión; análisis de devoluciones y elaboración de notas de crédito; Adecuación Contable: Elaboración de libros de compra y libros de venta, conciliaciones bancarias, retenciones de Impuestos sobre la renta e IVA, organización del legajo administrativo contable mensual; Administración de personal: Altas y bajas de organismos gubernamentales competentes (seguridad social, fondo de ahorro para la vivienda, seguro de hospitalización cirugía y maternidad), control de asistencia y ausentismo, elaboración de nóminas con cálculo de comisiones por venta y cobranza (carga de asignaciones y cálculo de deducciones), cálculo de vacaciones, liquidaciones de prestaciones sociales, organización y mantenimiento de legajos; Almacén e Inventarios: Control de stocks mínimos, pedidos a sede matriz, inventarios parciales semanales y totales mensuales, supervisión de carga de camiones de distribución.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Administrativa para UNIMED C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2011 hasta Febrero 2012
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planificación financiera: análisis de cuentas corrientes, conciliaciones bancarias, flujo efectivo de caja y administración de caja chica; Gestión de cuentas por pagar: planificación de pagos de acuerdo a disponibilidad financiera y plazos de vencimiento, elaboración de cheques, atención a proveedores personal, vía mail o telefónicamente, revisión y coordinación de pagos por honorarios médicos; Supervisión de facturación y caja: Revisión de presupuestos, revisión de correlativo de facturación manual, cuadre y cierre de caja, efectivo y puntos de venta; Almacén y compras: Control de stocks mínimos, negociación con proveedores, elaboración de órdenes de compra, inventarios totales mensuales, control de stocks entregado vs consumo diario de materiales médicos descartables y medicinas; Adecuación Contable: Elaboración de libros de compra y libros de venta, conciliaciones bancarias, retenciones de Impuestos sobre la renta e IVA, organización del legajo administrativo contable mensual; Tramites Gubernamentales: Renovación de los permisos y actualización constante de deberes formales fiscales y parafiscales; Financiamiento Externo: Organización de legajo de acuerdo a los requerimientos bancarios, contacto con los Contadores para la obtención de los estados financieros requeridos; Administración de personal: Altas y bajas de organismos gubernamentales competentes (seguridad social, fondo de ahorro para la vivienda, seguro de hospitalización cirugía y maternidad), control de asistencia y ausentismo, elaboración de nóminas de obreros y empleados (carga de asignaciones y cálculo de deducciones), cálculo de vacaciones, liquidaciones de prestaciones sociales, organización y mantenimiento de legajos; Administración de obras de construcción de sede: Supervisión del proceso de construcción vs inversión financiera.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Administrativa Junior De Rrhh para CERVECERIA POLAR C.A

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2007 hasta Octubre 2009
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de personal y beneficios: Proceso administrativo de ingreso con asesoría al nuevo talento para completar los formularios exigidos por la empresa, Altas y bajas de organismos gubernamentales competentes (seguridad social, fondo de ahorro para la vivienda) Altas y bajas de beneficios contractuales (caja de ahorro, fideicomiso, prestamos, beneficio de alimentación, seguro de hospitalización cirugía y maternidad, registro y control de pago de beneficio de guardería), registro de vacaciones, organización y mantenimiento de legajos, Altas y Bajas en sistema de gestión SAP.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Administrativa Junior para PROSOL SERVICIOS C.A PARA ALIMENTOS POLAR COMERCIAL C.A

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2006 hasta Abril 2007
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Facturación: emisión de facturas fiscales a través de sistema de gestión, elaboración de notas de crédito; Gestión de cuentas por cobrar: calendario de relación de morosos para distribución entre representantes de ventas, estados de cuenta a deudores; Distribución y Logística: distribución a través del sistema SAP de las ventas por ruta, generación de inventarios y consolidados de carga, supervisión de carga.

Gerente Operativo para BFC BANCO FONDO COMUN

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2004 hasta Agosto 2006
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atención al Público: Apertura de cuentas, elaboración de cheques de gerencia, canalización de reclamos, entrega de chequeras, tarjetas de débito y crédito, elaboración de plazos fijos, organización de legajos crediticios; Caja: depósitos, retiros, pago de cheques, otros pagos e impuestos, cuadre de caja; Gerencia: Cuadre diario de cajeros, cuadre de bóveda, recepción y remisión de remesas a seguridad bancaria, autorización de apertura de cuentas, cheques de gerencia, certificación de pagos de cheques, supervisión de ejecutivas de cuentas, cierre de agencia, elaboración diaria de contabilidad bancaria

Administrativa De Atención Al Cliente para CENTRO MEDICO LA FE C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2001 hasta Enero 2004
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Alta y baja de pacientes para hospitalización, cirugías electivas y emergencias, laboratorio e imagenología; Caja: registro de consumos médicos descartables, medicinas y servicios médicos, facturación y cobro al paciente, elaboración de presupuestos y facturas finales para tramitar con los seguros la cobertura de los servicios médicos, cierre y cuadre de caja.
• Referencia: Xxxx Xx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Componente Docente

Certificado que permite impartir clases a nivel Universitario.

Reconocimiento Como Facilitador De Capacitación

Reconocimiento como facilitadora de charlas cursos o talleres en empresas, en distintas áreas funcionales.

Curso De Atención Al Cliente

Enfocado a la excelencia y Satisfacción en la Atención al Cliente.

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio