Responsable De Recruitment Process Outsourcing (Rpo) para RANDSTAD

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2018 hasta Junio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de Reclutamiento y Selección. Startup Empresa GRI. Incorporación de 100 personas, diferentes perfiles. 1 persona a cargo.
• Logros: STARTUP DE EMPRESA METALURGICA, INCORPORACIÓN DE 100 PERSONAS. ADMINISTRACIÓN DE TODO EL SERVICIO.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Reclutamiento Y Selección para CAT TECHNOLOGIES ARGENTINA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2017 hasta Febrero 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $42000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable del área de reclutamiento y selección de los perfiles para la operación y staff. Coordinador de los procesos, implementación de nuevas fuentes de reclutamiento, contacto con portales web, consultoras y universidades. Coaching diario con las diferentes aéreas. Reportes diarios, semanales y mensuales a la gerencia. Coordinar ingresos, inducción, entrevistas de egreso. Reunión con los clientes internos sobre necesidades de personal. 15 personas a cargo.
• Logros: Implemente procesos de comunicación, descripción de puestos, coaching semanales. Armado del área de reclutamiento y selección.

Analista De Empleo para KPMG

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2016 hasta Noviembre 2017
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $33000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de personal. Relevo de perfil, publicaciones en sitios web. Hunting. Participación en ferias de empleos. Contacto con universidades, portales y consultoras. Coordinador de evaluaciones pre-ocupacionales. Inducción de personal. Entrevistas de egreso. Beneficios, desarrollo y comunicación interna. Referente de RRHH para las oficinas de Córdoba, Neuquén y Rosario.
• Logros: Reducir los costos del área en la contratación de personal a traves de consultoras. cubrir las posiciones necesaria en cada practica. informes de gestión para el comité.

Responsable De Selección, Consultor Regional Y Director Regional para ADECCO ARGENTINA SA

• Jerarquía: Director, desde Noviembre 2009 hasta Noviembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de 8 sucursales, 13 personas a cargo. Supervisar el cumplimiento de los objetivos, seguimiento de los procesos, tareas comerciales, reuniones con clientes, cotizaciones, coaching, capacitaciones, inducción, relevo semanal y mensual de reportes, coberturas de posiciones internas.
• Logros: Cumplir con los objetivos de la empresa cada año en el que forme parte.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Windows, Word, Excel Y Ms – Excel 2000 Nivel Ii – Access – Powerpoint - Sql - Sap

Curso De Tango Gestión. Unlp.

Cursos De Negociación Y Selección Por Competencias – Universidad Torcuato Di Tella

El Arte De Diseñar Y Crear Futuro: Liderazgo Y Coaching – Universidad Católica De Buenos Aires

Assessment Center – Universidad Católica De Buenos Aires

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado