Mujer 41 Años
Verificar y registrar la documentación pertinente. Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal . Publicar ofertas de empleo. Recopilar información de los aspirantes. Brindar asistencia en la selección de los candidatos. Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso. Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo. Verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias. Hacer seguimiento de los candidatos. Armado de legajo del empleado. Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación (Alta de AFIP, Obra Social, ART, Seg de Vida).Completar el papeleo correspondiente a la terminación de la relación laboral y brindar asistencia durante las entrevistas de salida del personal. Procesar la nómina. Control documentario y presentación en estudio contralor