Jerarquía: Técnico, desde Junio 2017 hasta Actualidad
Area: Arte y Cultura
Sector > Rubro: Comercio / Música - Audio
Remuneración (mensual): $800
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Enseñanza de teclado y guitarra. Clases particulares
Logros: Buena conexión con el estudiante y buen feedback de aprendizaje-enseñanza
Catalogadora
para UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA
Jerarquía: Empleado, desde Abril 2007 hasta Diciembre 2016
Area: Educación / Docentes
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $12500
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Clasificación y catalogación de documentos (nivel inicial, primario, secundario, universidad y tesis de grado/posgrado). Control de documentos en bases de datos y en catálogo (Sistema Pérgamo, OPAC UAI, Base de Gestión de Conocimiento). Escaneo de imágenes, confección de etiquetas código de barras y ubicación del material, sellado del material y despache del material a distintas localizaciones de la institución. Atención al usuario en el Sector Préstamo mediante distintos recursos electrónicos y manuales, con permanentes charlas sobre cambios o actualizaciones de productos para su mejor utilización y satisfacción. Servicios durante el año 2007 y parte del 2008 en el Archivo de Legajos de Alumnos de la institución. Guardias rotativas los días sábados en el Servicio de Préstamo. Colaboración en varias tareas administrativas y asuntos de soporte técnico
Logros: Agilizar ingreso de material atrasado y entrante en base de datos; modificar y corregir registros y/o ejemplares con datos erróneos en la base; superar la cantidad y la calidad del procesamiento de tesis para una visualización más rápida en el catálogo (tanto impresas como electrónicas); asesorar ante ciertos recursos bibliográficos el modo de clasificación y catalogación para mantener la línea de procesamiento adecuado; proponer más operaciones para desarrollar el funcionamiento de la base de gestión de tesis, incluyendo bibliografía propia de la biblioteca a ser consultada por el alumnado para realizar su trabajo final; actualizar el procedimiento que deben tener en cuenta los alumnos y tutores de carrera para preparar los trabajos finales que serán procesados y subidos al catálogo; sugerir otras formas técnicas de clasificación y catalogación para renovar el manual de procedimientos; organizar el archivo de legajos de alumnos para una búsqueda ágil, prolija y de fácil rastreo; investigar sobre un problema de imagen relacionada a un sistema operativo para la correcta visualización de etiquetas de código de barras que luego se imprimirían; modificación del tamaño de etiquetas de ubicación confeccionadas en el programa Corel Draw versión 11 para ajustar la cantidad diseñada en la plantilla; asesoramiento de operaciones tecnológicas a colegas y ayuda a mi superior jerárquico respecto de éstas; colaboración en la reorganización del uso o bajas de material bibliográfico en algunas localizaciones; relevamiento de personal cuando fuere necesario, cumpliendo con mi jornada laboral. Fomentar el trabajo en equipo
Empleada Administrativa
para RECEPTORÍA AVELLANEDA
Jerarquía: Empleado, desde Abril 2006 hasta Noviembre 2006
Area: Comercial
Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Agencia De Medios
Remuneración (mensual): $850
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Tipeo y armado de avisos en todos los medios, atención mostrador y telefónica, facturación, manejo de caja chica, cobranzas a morosos y control Ctas. Ctes., redacción, archivo y trámites varios. Venta del espacio de la publicidad
Logros: Asesorar satisfactoriamente al cliente para que el aviso fuera más preciso y produjera un mayor impacto respecto de su diseño y ubicación de la página (tamaño, color, imagen, redacción). Orientar al cliente respecto del medio designado y la sección efectiva para obtener un resultado más acertado y confiable. Buen control y rendimiento del tiempo para la distribución de las tareas tanto dentro como fuera de la empresa. Buen manejo de las relaciones interpersonales con el cliente
Empleada Administrativa
para ARENA PUBLICIDAD
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2004 hasta Diciembre 2005
Area: Comercial
Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
Remuneración (mensual): $700
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Tipeo y confección de avisos en todos los medios. Atención a clientes. Recepción. Manejo Ctas. Ctes. y pagos diferidos. Facturación. Atención telefónica. Archivo. Redacción. Caja chica. Trámites varios. Venta del espacio de la publicidad
Logros: Asesorar e informar adecuadamente al cliente respecto de la utilización de los medios más indicados para publicar los avisos, como así también en qué secciones y rubros respectivos. Buen feedback en la relación empleado-cliente
Empleada Administrativa
para GESTORIA LARA
Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2003 hasta Setiembre 2004
Responsabilidades: Ayudante gestor. Manejo PC (Office y sistema SIAP). Atención a clientes. Archivo. Facturación. Liquidación de impuestos. Confección de declaraciones juradas y trámites ante diversos organismos oficiales
Logros: Acelerar tarea de gestor y sugerir modos operativos para una tarea más eficiente
Cadeta Administrativa
para H.R.S. COMERCIO EXTERIOR
Jerarquía: Empleado, desde Abril 2002 hasta Diciembre 2002
Area: Compras Internacionales/Importación
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Despachante De Aduana
Remuneración (mensual): $600
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Trámites administrativos en agencias de comercio exterior, gestiones bancarias, facturación a clientes, archivo de impuestos varios, clasificación y control de documentación para clientes
Logros: Generar confianza en las relaciones interpersonales como así también en el desarrollo de las tareas. Perseverancia y esmero para brindar una labor eficiente, productiva, en tiempo y forma
6 Ago. 2020 18:25 Hay una empresa interesada! CS - rrhh Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Barracas.
21 Junio 2018 00:58 Fecha de Registración en Postularse.com
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