Hombre 31 Años
manejo de inventarios, manejo de comprar y proveedores, manejo de presupuesto, amplio desenvolvimiento en el área de recursos humanos. dentro de la problemática mas difícil: en una oportunidad un trabajador tomo un articulo de la habitación de un cliente(esto fue la acusación del cliente), causal inmediato de despido claro esta, así que fue llamado para conversar directamente con el y saber cual fue la causa que lo llevo a tomar el articulo, el trabajador notifico no haber tomado nada. ya que el mismo llevaba años laborando en la empresa se mantenía la confianza en el. así que en conversación con el cliente para tratar de remediar la situación solicite la revisión de sus pertenencia en presencia de una autoridad publica (policía) donde se encontró dicho articulo en las mismas así que se pudo solventar la situación sin tener que llegar al despido y que el cliente pudiera quedar conforme con la atención brindada