Antigüedad: 9 años 4 meses
Area Laboral: Capacitación
Hombre 71 Años
Consultor En Rrhh para AEROFARMA LABORATORIOS S.A.
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
- Remuneración (mensual): $20000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Capacitar al Personal en Comunicación y Negociación Interna. Generar un modelo de Gestión por Equipos. Gestionar convenios de Pasantías con Universidades.
- Logros: Mejora del Clima Interno. Decidida transición de un esquema de Trabajo Individual a un modelo de Gestión por Equipos. Poner en marcha los convenios de pasantías.
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx Xxxx
Gerencia De Recursos Humanos para FACECOLOR S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2013 hasta Febrero 2018
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 70
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Reclutar Personal. Capacitar en Comunicación y Gestión por Equipos al personal. Administrar Vacaciones y Premisos. Resolver conflictos. Representar a la Empresa ante Cámaras y Sindicatos.
- Logros: Diseñar y ejecutar un manual de convivencia interna. Ordenar la administración del Personal. Optimizar la relación con Cámara y Sindicatos
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Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Me he capacitado en Gestión Educativa en el país ( Universidad Caece) y luego en diferentes países de Latinoamérica en diversas herramientas: Balanced Scorecard, Comunicación Eficaz, Gestión por Equipos. He liderado numerosos procesos de implementación de diversas herramientas en el contexto latinoamericano. En tal sentido, puedo dar como ejemplo la mala relación de los Mandos Medios de una planta en la Provincia de Buenos Aires. Les impartí un Curso de Inteligencia Emocional, dándole relevancia a la Sinergia como concepto y como herramienta y luego organicé un ciclo de reuniones plenarias en el cual los invité a hablar con franqueza de las fortaleza y áreas de mejora propias y de los demás integrantes del Staff presentes. Este ciclo logró que quedaran de manifiesto las vulnerabilidades de cada uno, lo cual los llevó a "verse más humanos" entre ellos. A partir de allí, la convivencia mejoró notablemente, lo cual se ha mantenido hasta la actualidad.
Magister En Gestión Educativa
- Nivel: Posgrado
- Area: Educacion > Educación
- Estado: En Curso (Marzo 2007 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 14 de 14
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad CAECE
- Responsabilidades: Tesis final en proceso de realización.
Licenciado En Letras
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Letras
- Estado: Graduado (Diciembre 1983 hasta Junio 2018)
- Materias Aprobadas: 27 de 27
- Promedio: 7,40
- Institución: Universidad Católica Argentina (UCA)
- Puesto pretendido Jefe Recursos Humanos / jefe de Capacitación
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Vida Familiar/ Lectura/ Práctica de Futbol
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Responsabilidad -
Superación -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Educación > Enseñanza Superior
- Medios Y Comunicación > Editorial
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Versalles
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