Eliana 5
Hr Business Partner Consultant en INDEPENDIENTE - (Recursos Humanos)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 9 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Chacras De Coria
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Mujer 50 Años

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Hr Business Partner Consultant para INDEPENDIENTE

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2016 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Búsqueda y Selección de talentos para diferentes tipos de industrias. Diagnóstico, diseño e implementación de proyectos de gestión de talento y su desarrollo en diferentes organizaciones. Facilitadora de procesos de transformación cultural, a través del asesoramiento en prácticas y políticas de Gestión de Personas.

Hr Business Manager para GLOBE METALES

  • Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2013 hasta Febrero 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
  • Remuneración (mensual): $40000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: A cargo de diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos para Planta Mendoza, Planta Villa Mercedes y Oficinas Comerciales en BsAs. Mi equipo estaba compuesto por 5 personas
  • Logros: HR Business Partner Implementar la cultura de Performance Management, por lo que diseñe y hasta el momento de mi partida de la empresa se encontraba en proceso de implementación un programa de evaluación de desempeño y cultura por objetivos Diseñe y hasta el momento de mi partida de la empresa se encontraba en implementación políticas de C&B, Diseñe e implemente diferentes Planes de Capacitación para todos los niveles, basados en las necesidades estratégicas del negocio Diseñe e implementé la de encuesta de Clima Laboral y Satisfacción Laboral, el correspondiente procesos de datos y diseños de planes de acción en conjunto con los diferentes Business Leader Desarrolle e implementé el programa de Jovenes Profesionales En conjunto con un Black Belt se desarrollaron diferentes estrategias para la mejora de los procesos continuos de la empresa. Garantizar las buenas las relaciones sindicales (FATIQyP – FATIQyPRA)
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxx X Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxx Xxx Xxxx

Hr Business Manager (Argentina, Chile And Perú) para FLOWSERVE

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2010 hasta Octubre 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Mi máxima responsabilidad era garantizar el éxito de las actividades de Recursos Humanos diseñadas por casa central en Argentina - Chile & Perú.
  • Logros: Asegurar la incorporación de personal con alto potencial, reduciendo los tiempos del proceso y optimizando costos. Promover la cultura de Performance Management, a través de las diversas herramientas como evaluación de desempeño y trabajo por objetivos. Administrar las políticas de compensaciones y beneficios, para asegurar la retención de talentos. Planificación, organización e implementación de los planes de capacitación para Gerentes, Mandos Medios y Operarios, plan basado en las necesidades específicas de cada área, necesidades del negocio, de retención y desarrollo de los empleados claves, Asegurar el éxito del plan de sucesiones en los países a mi cargo, a través de desarrollo de personal con potencial gerencial o técnico, Trabajar en conjunto con los Business Leaders para asegurar y desarrollar los recursos humanos necesarios para el éxito del negocio. Desarrollar e implementar los planes de acción de acuerdo a la encuesta de compromiso, para asegurar un excelente clima de trabajo, objetivo principal para atraer talentos.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Hr Business Partner para WALMART

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2007 hasta Junio 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación integral del departamento de RR.HH. Entre mi responsabilidades se encontraban las siguientes: * Relaciones Laborales * Relaciones Institucionales * Control presupuestario * Clima Laboral * Asesoría * Idear estrategias de RR.HH. para contribuir a logro de los objetivos operacionales. * Diseñar canales de comunicación. * Velar por cumplimiento de las políticas de la compañía * Detectar diferentes necesidades de RR.HH.

Hr Business Partner para CENCOSUD S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2001 hasta Mayo 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación Integral del área de RH.

Lic. En Relaciones Humanas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Abril 1996 hasta Julio 2001)
  • Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Vacaciones Adicionales - Medicina Prepaga -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Construcción > Arquitectura - Ingeniería
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Chacras De Coria
8 Set. 2022 17:28 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

2 Set. 2022 08:53 Hay una empresa interesada! MP I CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS I - Maria Marta Palacios
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

12 Abril 2021 14:21 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL COMPANY HOUSTON TEXAS U.S.A - others
Sector/Rubro: Construcción > Constructora Industrial. Ubicación Buenos Aires > Abel.

19 Enero 2015 17:28 Hay una empresa interesada! OXFORD PARTNERS - Oxford Partners S.A
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Recoleta.

25 Nov. 2013 13:12 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

18 Nov. 2013 17:40 Fecha de Registración en Postularse.com

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