Mujer 50 Años
1) Formación en Comportamiento Organizacional y destrezas de coaching para un liderazgo efectivo, negociación Estratégica y Gestión de Conflictos, Manejo del Cambio y Sensibilización Organizacional, Desarrollo de Competencias Emocionales (Asertividad – Empatía). Comportamiento Seguro partiendo de técnicas de observación y abordaje.2) La más reciente fue la apertura de una base operacional (Venezuela) a unos 1.500 km distancia, teníamos un mes para dar inicio de las operaciones. La tarea contemplaba: ubicación de sede operacional, residencias para foráneos, captar 30 profesionales, gestionar permisos, contactar proveedores y nuevos clientes. Establecí una agenda de trabajo para reuniones, visitas técnicas, entrevistas, espacios para jornada de empleo masiva, contactamos inmobiliarias y realizamos recorridos en la ciudad y sus inmediaciones. Nos mudamos en un hotel reconocido y estratégicamente ubicado (allí tení
Decidí formarme para adquirir destrezas en la gestión y resolución de conflictos, mediante el manejo adecuado de emociones, enfoque acertado de la Ética y Valores y muy especialmente con la aplicación de las técnicas de la Mediación, Conciliación y la Ne