Gerente De Rrhh en TOMIO INGENIERIA S.A. - (Servicios Petroleros)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 2 años 6 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Ubicación: Argentina > Mendoza > Perdriel
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 46 Años

Gerente De Rrhh para TOMIO INGENIERIA S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2024 hasta Actualidad
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación de equipo de 13 colaboradores distribuidos en 4 sedes diferentes para la gestión integral del área de RRHH / Dotación de +500 colaboradores / Reclutamiento y Selección / Nexo con asesores legales de la empresa / Informes de gestión para dirección de la empresa / Liquidación de sueldos bajo convenio UOCRA / SUPeH y FC / Ppto de MO.

Jefe De Rrhh para SUR FRANCE CONCESIONARIO OFICIAL PEUGEOT

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2022 hasta Diciembre 2023
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Coordinación de equipo de 2 colaboradores para la gestión integral del área de RRHH / Dotación de 150 colaboradores / Reclutamiento y Selección / Beneficios / Encuestas de clima / Control empresas subcontratistas / Nexo con asesores legales de la empresa / Informes de gestión para dirección de la empresa / Liquidación de sueldos bajo convenio SMATA / Ppto de MO / Responsable HyS, Servicio tercerizado.

Jefe De Rrhh para CONSTRUCCIONES ELECTROMECÁNICAS DEL OESTE S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Julio 2017 hasta Mayo 2022
  • Area: Construcción
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación de equipo de 5 colaboradores para la administración de dotación de 1500 empleados. Gestión y coordinación de incorporaciones conforme demanda de las diferentes obras. Control y seguimiento de legajos. Control empresas subcontratistas. Nexo con asesores legales de la empresa. Relaciones gremiales (UOCRA) Informes de gestión para dirección de la empresa. Liquidación de sueldos y jornales bajo convenios UOCRA / UECARA / Fuera de Convenio Presupuestos de MO. A cargo de la seguridad patrimonial de la compañía en casa central.

Jefe De Adm. Y Rrhh para FINCA FLICHMAN S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2014 hasta Junio 2017
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: RRHH: Coordinación de equipo de 2 colaboradores para la administración de dotación de 150 empleados. Gestión y coordinación de incorporaciones conforme demanda de los diferentes sectores. Control y seguimiento de legajos. Control empresas subcontratistas. Nexo con asesores legales tercerizados. Relaciones gremiales (SOEVA) A cargo proceso de Evaluación de desempeño. Implementación de encuestas de clima. Implementación programas de Jóvenes Profesionales. Informes de gestión para diferentes gerencias de la empresa. Liquidación de sueldos y jornales bajo convenios SOEVA (Bodega y Finca). Presupuestos de MO. Administración: Seguimiento del proceso de ingreso de facturas de proveedores. Gestión de pago de facturas. A cargo de la seguridad patrimonial de la compañía. Tramites ante entidades varias (Municipalidades / INV / Irrigación…). Manejo de Fondo Fijo. Planeamiento, gestión y control del comedor de personal.

Encargado Administración De Rrhh para TECHINT SAIC

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2010 hasta Marzo 2014
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Empleados a cargo: 17
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación de equipo de 18 colaboradores para la administración de dotación de 6.000 empleados. Gestión y coordinación de incorporaciones conforme demanda de obra. Control y seguimiento de legajos. Relaciones gremiales (UOCRA y UECARA) Informes de gestión para diferentes intra obra. Liquidación de sueldos y jornales bajo convenios UOCRA y UECARA Gestión de descansos del persona con régimen (14x7)

Jefe Personal para SANTIAGO MONTEVERDI CCSA

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2007 hasta Octubre 2010
  • Area: Construcción
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Coordinación de equipo de 2 personas para la administración de 300 colaboradores Reclutamiento y selección de personal técnico –operativo. Gestión y coordinación de incorporaciones. Presentación de informes de gestión a dirección de empresa. Control empresas subcontratistas. Nexo con asesores tercerizados de Higiene y Seguridad. Gestiones gremiales (UOCRA y CEC). Liquidación de sueldos y jornales. Confección de aportes y contribuciones (F931)

Administrativo De Obra / Liquidador De Sueldos para METAL1 S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2005 hasta Junio 2007
  • Area: Construcción
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Dotación promedio: 500 colaboradores Reclutamiento y selección de personal técnico operativo. Gestión de incorporaciones. Liquidación de sueldos y jornales. Confección y seguimiento de legajos. Vínculo con asesores legales y seguimiento de reclamos pre judiciales y judiciales. En obra se agregaron a las anteriores: Manejo de fondos, conciliación de cuentas, administración de pañol, etc.

Licenciatura En Administración

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Abandonado (Enero 2001 hasta Diciembre 2004)
  • Materias Aprobadas: 30  de 38
  • Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)
  • Responsabilidades: Todas las materias cursadas y regularizadas. No rendidas 8 materias

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Encargado / Responsable / Jefe de RRHH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Capacitación - Medicina Prepaga - Ropa Trabajo -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Construcción > Constructora
    • Industria Y Manufactura > Bodega
    • Minería Y Canteras > Servicios Mineros

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Perdriel
22 Junio 2022 11:24 Hay una empresa interesada! SUR FRANCE CONCESIONARIO OFICIAL PEUGEOT - Sur France S.A.
Sector/Rubro: Comercio > Agencia de Autos. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

15 Junio 2017 18:28 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

18 Junio 2014 11:08 Hay una empresa interesada! SUPERCANAL - SUPERCANAL SA
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Conectividad. Ubicación Mendoza > Mendoza.

1 Feb. 2014 17:04 Hay una empresa interesada! ALLURE CONSULTORES - Allure Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

27 Enero 2014 12:12 Hay una empresa interesada! LAURA PAGANOTTO - Maria Laura Paganotto
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

13 Dic. 2013 21:11 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

16 Nov. 2013 17:46 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.