Analista De Compras para DIRECCION GENERAL DE FABRICACIONES MILARES

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2014 hasta Mayo 2018
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Remuneración (mensual): $44000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  Dirección General de Fabricaciones Militares de Fray Luis Beltrán, en el Sector de Logística y Compras, en el área de partidas presupuestarias y contrataciones. Personal a cargo para el cumplimiento del circuito de abastecimiento, proveedores, Almacenamiento y Transporte. & Tareas: ? Control de Solicitudes de Gastos de las diferentes unidades productivas en el marco legal. ? Realización de todos los procedimiento de Contratación: Licitaciones Privadas, Públicas o Contrataciones Directas, a través del decreto Delegado Nº 1.023, Decreto Nº 1.344, Decreto N° 690, Resolución SIGEN N° 36-E y Decreto Nº 1030. Controlado bajo el ministerio de modernización. ? Realización de actos administrativos, disposición y resolución de los diferentes procedimientos que se llevan en los expediente de contratación. ? Confección, control de Órdenes de Compras y cumplimiento de las mismas. ? Confeccionar Plan Anula De Contratación para el Ministerio de Modernización. ? Cumplir con el presupuesto anual de los productos asignados asegurando que se alcancen los objetivos globales del área de Compras. ? Análisis de mercado, evaluación y selección de proveedores. Para cumplimentar y certificar Normas IRAM. ? Participar en el desarrollo de proveedores que garantice los objetivos definidos y la estrategia de Compras con el mínimo riesgo. ? Asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores de los objetivos de costo, calidad y servicio. ? Participar en la definición de los procedimientos, instrucciones y registros de los procesos de Compras así como mantener actualizados sus indicadores de gestión. ? Definir planes de contingencia que cubran los riesgos e imprevistos inherentes a la gestión. ? Personal a cargo para el cumplimiento del circuito de abastecimiento, proveedores, Procesos, Almacenamiento y Transporte.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx
  

Administrativa para MUNICIPALIDAD DE PUERTO GENERAL SAN MARTÍN. SECRETARIA DE CULTURA Y EDUCACION

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2009 hasta Abril 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Empleados a cargo: 32
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Municipalidad de Puerto General San Martín, Secretaria de Cultura y Educación. Área administrativa, facturación, proveedores, presupuestos, sueldos, reclutamiento. Inducción, seguimiento y acompañamiento de los ingresos del personal, armado de legajos, control de ausentismo y licencias. Capacitaciones e iniciativas de comunicación, trabajo en equipo, organización y planificación. Análisis e informes de indicadores del área. Entre otras cosas Organización del edificio y personal a cargo. Organización de eventos municipales como privados.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Área Contable, Impositivas Y Administrativas para CARLOS MIGUEL MORANZONI S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2004 hasta Diciembre 2009
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Carlos Miguel Moranzoni. S.A Planta de Acondicionamiento de Acopios de Cereales y Olaginosos. Desempeñaba tareas en el área contable, impositivas y administrativas. Encargada de llevar las cuentas corrientes de las 3 plantas que tenia la sociedad; situadas en la Provincia de Tucumán, Santiago del Estero, y Santa Fe. Esta última es la sede central, desde aquí, se manejaba, confeccionaba y ejecutaba todos los pagos a los productores y proveedores por transferencias bancarias y sus cuentas corrientes, con su correspondiente carga de pagos al sistema, al igual que todas las facturas que ingresaban a la sociedad. Simultáneamente manejaba todos los bancos, todas las chequeras y pagos. Retención de IVA y Ganancia.

Banca De Individuos para NUEVO BANCO BISEL

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2001 hasta Enero 2004
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Sector de Préstamos Personales (Atención personalizada, confección de legajo, análisis, otorgamiento y liquidación del mismo); Cuenta Sueldo, Caja de Ahorro, Tarjetas de Créditos. Acompañado de todo lo comercial, administrativo y operativo * Banca Individuos.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Cursos

•Liquidación de Impuestos. •Mercadotecnia N ° 1 Y N° 2. U.N.R. •Segmentación de Mercado. U.N.R. •Foro de discusión y Gerenciamiento de Empresa. •Actualización impositiva del sector Agropecuario.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio