Oficial Banca Pyme para BANCO HIPOTECARIO SA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2012 hasta Mayo 2018
• Area: Finanzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 0-25

Oficial Banca Pyme para BANCA NAZIONALE DEL LABORO SA -FUSION CON HSBC SA )

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 1995 hasta Abril 2009
• Area: Finanzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: OFICIAL BANCA PYME: Experiencia como Secretaria de RRH y Secretaria de Gerencia Regional: Conocimiento para diseñar y poner en práctica eventos y proyectos. Aplicación de las reglas de ceremonial y protocolo, apropiado para cada situación. Resolución en temas vinculados al costo y la publicidad. Organización del departamento de relaciones públicas. Confección de cotizaciones y presentaciones, pagos de sueldos en yacimiento, (los perales – en ciudad de Las Heras - en sus comienzos año 1994). Administración de la dotación, gestión de viajes, reservas aéreas y hoteles, seguimiento de las agendas Ingenieros (3), Administración en el marco de las políticas de recursos humano e integración de políticas de la empresa y personal, Coordinación con otras áreas para el cumplimiento de pautas laborales. Confección de reportes, Manejo, aplicación de sanciones disciplinarias y conflictos, Regímenes de incentivos al personal. Tareas Administrativas: Facturación y pago a proveedores, Gestión en los bancos, conciliaciones bancarias, imputaciones en cuentas, libro banco, control y manejo de la banca electrónica, gastos de caja chica, informe de cronograma de las horas extras del sector supervisores, control de legajos con altas y bajas de personal, control de presentismo y ausentismo del personal, presentación de documentación para altas y bajas en la obra social, control de libretas de combustibles. Secretaria Ejecutiva: Coordinación de reuniones de Comisión Directiva y Asambleas , gestión de viajes, reservas aéreas y hoteles, organización de agendas de Presidente y Vicepresidente, Informe y seguimiento de conflictos (Ajuste de tarifas – Anexo III YPF SA), Relevamiento y actualización de Empresas , Coordinar eventos, Afiliación de socios, Comunicación constante con las Empresas Asociadas y no Asociadas ,Control de cobranzas de los Asociados, Minutas de Reuniones, Actas mensuales de las Reuniones, Seguimiento, comunicación y aplicación de CCT, Coordinación de las Reuniones con Asociados (Empresas), Operadoras, Cámaras, Gremios y Gobierno, Organización de eventos con MCETI (Ministerio de Comercio Exterior Turismo e Inversiones ).Coordinacion de Capacitaciones a Empresas Asociadas. Asistencia de conflictos de los socios actuando como intermediaria con la información que me confíen la Comisión Directiva. Experiencia como Oficial Banca PyMe y Suplencia de Gerencia: Realice la actividad de oficial banca Pyme en banco HSBC por 8 años y en Banco Hipotecario SA por 6 años y 4 meses en la cual me desempeñe en la misma tarea, comencé con un sector a formar, este año me posiciono en el mes de septiembre, en el 120 % del presupuesto designado. Mi atención es personalizada, realizo las vistas a las empresas, me encuentro con el camino allanado, ya que tuve el privilegio de estar en la cámara de empresas del Golfo San Jorge (Chubut y Santa Cruz Norte) y mi contacto es directamente con los dueños de las mismas. En cuanto a las tareas gerenciales realice reemplazo- sin nombramiento- debido a la enfermedad - de cáncer - mi gerente en el banco HSBC, tuve la oportunidad de desempeñarme por casi dos años, en ese momento las tareas a desempeñar fueron múltiples. Ya que la función principal de un gerente o responsable es la dirección general, la fuerza de ventas, el cumplimiento de normas y objetivos, el funcionamiento y los objetivos financieros de la sucursal que maneja. Sumando que la función estar orientada netamente hacia las ventas, estar capacitados y familiarizados con todas las líneas de los productos que ofrece el mismo.
• Logros: Logros/Realizaciones Destacable ? Participe, del primer coobranding (sucursal piloto) de tarjeta MasterCard, Argencard y líder el cual involucró a 2 empresas de distintas marcas regionales y rubros, generando por dicha acción alrededor de 6.000 plásticos activos. ? Fui elegida en la ciudad de Tw, para direccionar, el proyecto para la clasificación de ctas (tablero de control) para la obtención de los diferentes tipos de gastos, sus clasificaciones y adaptabilidad a las distintas necesidades de análisis. (70% efectividad) ? Coordine un set de reportes básicos, para el seguimiento de la gestión diaria y semanal, el cual permitió mejorar los resultados de la Sucursal (100% efectividad) ? Coordiné las tareas del sector a cargo a fin de establecer responsabilidades que contribuyeron a alcanzar los nuevos objetivos definidos a raíz de la integración de BNL y HSBC ? Integré a los recursos a mi cargo pertenecientes a la BNL de mi región dentro de la cultura HSBC ? Participe en "Servicios de Calidad" y "Calidad al Cliente Interno y Externo" en cursos dirigidos a la totalidad de los empleados.( 80% efectividad) ? Participe del programa sobre modelo de atención el cual permitió unificar criterios en todas las Sucursales de HSBC de manera tal de aplicarlo efectivamente en oportunidad de contacto con los clientes (100% de efectividad)
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxxxxxxxx
  

Programa De Formación En Normas, Práctica Sy Técnicas Bancarias.

Dictado por la el BCRA Banco Central de la República Argentina, ABAPPA Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina y UNPSJB Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco – Duración desde Abril 2015 a Julio 2015 (viernes desd

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