Analista De Inventarios para NAVIERA SUR PETROLERA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2016 hasta Actualidad
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
• Tamaño (dotación): 101-500

Comprador para ABECEDARIO AUTOPARTES

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2015 hasta Setiembre 2015
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestionar la selección de proveedores. Realizar la compra partes y piezas. Seguimiento y verificación de las compras. Gestionar él envió y/o transportación.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
  

Administrativo para OSPERYH - DELEGACIÓN BELGRANO

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2014 hasta Enero 2015
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $5800
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Controlar del libro de incidencias. Informar sobre las anomalías que se presenten. Realizar funciones administrativas y de registro. Organización, registro y entrega de los estudios a los afiliados. Gestión de información telefónica, agendas y acogida inicial.
• Logros: Reconocimiento pr parte de mis compañeros y superiores por el excelente desempeño de mis tareas.
• Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Vendedor para ABCEDARIO AUTOPARTES

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2012 hasta Julio 2013
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Realizar las operaciones de cobros y/o pagos por las compras y/o ventas. Realizar inventarios, reportes de venta, y organización comercial de los productos.
• Logros: Reconocimiento por cumplir las tareas a mi cargo de manera satisfactoria y con profesionalismo.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
  

Auxiliar De Contabilidad para ASOCIACIÓN HERMANOS SAIZ

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2012 hasta Setiembre 2012
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Organizar, supervisar y/o elaborar las tareas correspondientes a los hechos económicos. Adecuar los sistemas y procedimientos contables. Realizar y/o aprobar las conciliaciones bancarias y auditorias. Revisar, consolidar y emitir estados financieros y de presupuestos.
• Logros: Reconocimiento por realizar las tereas con profesionalidad
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Especialista En Gestión Comercial para CARFER - VC

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2010 hasta Enero 2012
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseñar y/o proponer la política de Gestión Comercial. Impartir orientaciones respecto a las contrataciones. Analizar y participar en las actividades de compra-venta. Elaborar estudios de diferencia, nacional e internacional. Investigar y proponer indicadores para la mejor evaluación de la actividad.
• Logros: Reconocimientos por realizar las tareas asignadas con Responsabilidad, Profesionalismo, Trabajo en Equipo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxx
  

Técnico En Seguridad E Higiene En El Trabajo para CARFER - VC

• Jerarquía: Pasante, desde Enero 2010 hasta Julio 2010
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Implementar los lineamientos de la política de Seguridad y Salud. Evaluar los resultados, alertar sobre los problemas existentes, y proponer medidas. Analizar las características tecnológicas y técnicas de las distintas actividades. Supervisar y asesorar el uso y mantenimiento de los medios de protección personal y colectiva, así como de los equipos y sistemas contra incendios.
• Logros: Debido a mi buen desempeño durante el periodo de pasantía soy seleccionado para pasar a planta permanente al finalizar mis estudios.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxx Xxxxx
  

Técnico En Gestión De Recursos Humanos para CARFER - VC

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2009 hasta Enero 2010
• Area: Pasantía / Trainee
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realizar estudios de Organización del Trabajo, Empleo, Capacitación. Analizar los procesos de servicios, diseñar puestos de trabajo. Analizar la utilización del fondo de tiempo, la estructura de la fuerza de trabajo, su movimiento y fluctuación.
• Logros: Debido a mi buen desempeño durante el periodo de pasantía soy seleccionado para pasar a planta permanente al finalizar mis estudios.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxx Xxxxxx
  

Proyeccionista Cinematográfico para CENTRO CULTURAL CINEMATOGRÁFICO CINE: CAMILO CIENFUEGOS

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 1998 hasta Julio 2003
• Area: Servicios
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Proyectar el material fílmico programado. Confeccionar el reporte de proyección correspondiente por cada título. Reportar cualquier rotura o desperfecto en los equipos. Vigilar la pantalla durante la proyección a fin de corregir los errores. Realizar otras tareas de similar naturaleza.
• Logros: Fui seleccionado en varias oportunidades el mejor trabajador de la Empresa Provincial de Cines, lo que me permitió obtener varios reconocimientos, entre ellos acceder a una beca para cursar estudios superiores (Ingeniería Industrial) en la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas.

Seguridad E Higiene En El Trabajo (Cámara Argentina De Comercio))

Actualizar y profundizar mis conocimientos. Identificar las condiciones del ambiente que propician los accidentes. Conocer los equipos y elementos personales necesarios para evitar riesgos. Incorporar en las tareas diarias la prevención continua.

Indicadore De Gestión Comercial (Cámara Argentina De Comercio)

Analizar los problemas y las oportunidades del mercado. Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales. Definir los criterios y los métodos para evaluar el desempeño y la efectividad de la gestión comercial.

Gestión De Calidad

Comité de Calidad. Gestión por Procesos. Documentación de los Sistema de Gestión de Calidad. La normas de la familia ISO: 9000. Aplicación.

Excel Base De Datos (Cámara Argentina De Comercio)

Aplicar las técnicas de manejo de datos en Excel. Ordenar datos de acuerdo a distintas necesidades. Filtrar los datos de un determinado texto o los números. Crear sus propios filtros personalizados.

E-Commerce: Claves Para Vender En Internet (Cámara Argentina De Comercio)

Aplicar las acciones necesarias en las organizaciones y utilizar Internet como canal de ventas. Aplicar la tecnología e internet para minimizar costos, lograr la eficiencia de los procesos, incrementar las ventas y maximizar la rentabilidad.

Gestión Para Mandos Medios (Cámara Argentina De Comercio)

Identificar las habilidades y actitudes indispensables para el desempeño de mando medio. Analizar los pilares básicos de la función del mando medio: planificar, organizar, liderar y controlar. Adquirir habilidades de comunicación y motivación.

Gestión De Compras Y Abastecimiento (Cámara Argentina De Comercio)

Estrategia de la cadena de suministro. Medidas del desempeño y dinámica de la cadena de suministro, en las relaciones con los clientes. Coordinar las actividades relacionadas con las materias primas. Controlar el Flujo de Materiales en la Empresa.

Sap Sd

Me permite aplicar y poner en práctica la tecnología desarrollada por SAP / ERP y las soluciones empresariales SAP…, asi como los conocimientos de SD en una organización.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

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