Responsable De Rrhh En Cr Construcciones Sa para CR CONSTRUCCIONES SA

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $64350
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reorganización y desarrollo de procesos administrativos internos. Experiencia en conducción y seguimiento de proyectos. Control de ausentismos. Confección de Novedades. Entrega de recibos. Sanciones. Armado de legajos. Armado y coordinación de planes de Capacitación. Control de terceros. Armado de informes del Área. Gestión de indicadores. Comunicación Interna. Participar de procesos de reclutamiento y selección de personal. Mantener comunicación con organismos externos (sindicatos, Obra Sociales, Bancos, Proveedores) Recibir las inquietudes o consultas del personal, gestionar la efectiva resolución o derivarlas a los responsables correspondientes.

Gerente De Rrhh para CONSTRUCCIONES OMI SA

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2017 hasta Mayo 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión de todas las áreas del Depto de RRHH. Implementación de nuevos sistemas de gestión, mejoras y automatización de procesos administrativos. Remuneraciones, control de nómina, contratación y seguridad. Gestión de conflictos.
• Logros: A los 5 meses de ingresar como responsable de RRHH, me otorgaron la gerencia del Departamento en reconocimiento al logro de los objetivos planteados.

Analista De Recursos Humanos para MAYCAR SA (SUPERMAYORISTA VITAL)

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2016 hasta Marzo 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Carga de novedades y control de liquidación. Administración de legajos. Administración de personal (ausentismo, liquidación de sueldos, denuncia y seguimiento de ART). Tareas administrativas relacionadas con el proceso de Higiene & seguridad, comedores y vigilancia. Proceso de selección del personal operativo. Contribuir a la ejecución de los procesos de comunicación, capacitación y desarrollo.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Auxiliar Docente para UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA PLATA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2015 hasta Diciembre 2015
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Auxiliar Docente de la Cátedra de RRHH I de la Ucalp

Secretaria para SANATORIO PRIVADO IPENSA

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2011 hasta Febrero 2016
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Secretaria en el área administrativa

Secretaria para PANORAMIC DIGITAL

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2010 hasta Agosto 2011
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Secretaria en el área administrativa del Centro Radiológico maxilofacial.

Pasante para BANCO FRANCES BBVA

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2009 hasta Diciembre 2009
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Pasante en Banco Francés, pasantía en el área de Formación del Departamento de Recursos Humanos.

Seminario Negociación Sindical (18 Hrs).

Instituto Madero

Taller Integral De Liquidación De Sueldos (42 Hrs)

Universidad Nacional de La Plata

Seminario: Inteligencia Emocional Y Comunicación (12 Hrs)

Escuela de Negocios: MBA UNLP

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado