Hombre 47 Años
Aprendizaje de diferentes modelos de gestión/liderazgo en función a las distintas culturas corporativas. Desarrollo de equipos altamente eficientes. Gestión gremial/sindical. Exposición interna/externa constante. Gerenciamiento de riesgos. Fuerte orientación a resultados, valorando el CÓMO se logró. Definición e implementación de planes de contingencias ante situaciones fuera de control/eventuales (ej<. Paro Agrario 2008) Resolución conflictos de interés internos, ej: foco manufactura Brasil para cumplir con los compromisos LAS
Monsanto - CABA
Monsanto/IEEC - CABA
Syngenta - Paraguay
Syngenta - CABA
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