Coordinadora Rrhh para DORINKA SRL - CHANGOMAS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $2500000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Posición generalista de RRHH. A cargo de todos los procesos del área. Desde control de nómina y ausentismo, gestión de ausentismo, relaciones laborales, ejecución de capacitaciones, reclutamiento y selección, organización de eventos para colaboradores y comunidad. gestión clima laboral
• Logros: Reducción de ausentismo. Resultados positivos en indicadores de clima laboral. Relación sindical positiva y colaborativa
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Generalista Rrhh para DILEXIS SA- TIA MARCIA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2019 hasta Junio 2022
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $90
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de personal: control de nómina, indicadores de gestión. Capacitación: planificación anual del programa de capacitación. Relaciones laborales: gremio. Reclutamiento y selección.
• Logros: El plan de capacitación pudimos llevarlo adelante exitosamente. Durante la pandemia, atravesamos un incremento en la producción por lo que tuvimos que reclutar perfiles en un lapso muy corto de tiempo. Además, logré crear e implementar el manual de colaborador con funciones, responsabilidades. etc.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Reclutamiento Y Seleccion para SCAREC SOLAR

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2019 hasta Junio 2019
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Energía Renovable
• Remuneración (mensual): $60
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección de perfiles técnicos.
• Logros: El proyecto se encontraba en sus comienzos por lo que había que armar los equipos de trabajo. Pude lograr reclutar perfiles requeridos para las posiciones con personas de distintos paises
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para DIRECCIÓN PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Pasantias universitarias. En el tiempo transcurrido realicé descripciones de puestos, encuestas de clima laboral y planes de capacitacion
• Logros: Realizar descripciones de puestos, ya que el organismo no contaba con ello. Como así también poder obtener resultados concretos acerca del clima laboral.

Conocimientos En Derecho Laboral

Capacitación en derecho laboral. Legislaciones

Gestion De Talento

Desarrollo de personas

Reclutamiento Y Selección

Técnicas de selección. Reclutamiento efectivo. Filtrado de CV

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio