Coordiandor De Personal para ENSIGN ARG.

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2014 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación de Personal de Torre, control de partes diarios, confección de diagramas de trabajo, control de SRC (Sistema de Recursos Contratados) de YPF, APACHE, SASIS (PAE), control y preparación de novedades para liquidación de haberes, implementación de CCT 644/12 de Petroleros Privados de Rio Negro, Neuquén y La Pampa. CCT 637/11 del Personal Jerárquico y Profesional de Rio Negro, Neuquén y La Pampa. Denuncias de accidentes y seguimientos, ampliación de denuncia, función de Staff a diferentes áreas.
• Logros: Reducir los niveles de reclamos salariales y asuentismo, implementar herramientas de gestion de personal.

Recursos Humanos para RANDSTAD

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2013 hasta Abril 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar el personal de las diferentes operaciones y logística de las mismas. Supervisión y aprobación de presupuestos de proveedores para la prestación de servicios. Evaluación y clasificación de proveedores. Elaboración de informes para gerencia regional. Control y reducción de gastos internos y asociados a la prestación de los servicios e índices de rentabilidad de las operaciones. Participación en las Relaciones Laborales con sindicato de Petroleros Privados CCT 644/12. Función de STAFF al área comercial, observando nuevas oportunidades de negocio y de optimización de las ya existentes.
• Logros: Obtener y optimizar los recursos y resultados comerciales de las operaciones a cargo. Elevar los indices de rentabilidad y calidad de los servicios en las operaciones a cargo.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador De Personal para DLS LIMITED ARG.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2012 hasta Julio 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $22000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinación de Personal de Torre, control de partes diarios, confección de diagramas de trabajo, control de SRC (Sistema de Recursos Contratados) de YPF, APACHE, SASIS (PAE), control de horas extras y carga de sistema de Liquidación de Haberes PEOPLE SOFT (base ORACLE), implementación de CCT 644/12 de Petroleros Privados de Rio Negro, Neuquén y La Pampa. CCT 637/11 del Personal Jerárquico y Profesional de Rio Negro, Neuquén y La Pampa. Denuncias de accidentes y seguimientos, ampliación de denuncia, función de Staff a diferentes áreas.
• Logros: Reducir niveles de reclamos salariales y de ausentismo, a traves de la adecuada implementacion de mecanismo de deteccion de fallas en liquidacion.

Analista Sr. De Rrhh para CHAMPION TECHNOLOGIES DE ARG.

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2007 hasta Marzo 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $13000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: confección de legajos de personal, ingresos y egresos de personal, documentación correspondiente a ANSES – AFIP, control, procesamiento y análisis de la información de sueldos (presentismos, ausentismo, horas extraordinarias), análisis de la información de sueldos con estudios contables, manejo e interpretación de CCT 396/04, 536/08 de Petroleros Privados, manejo de los CCT 509/07, 537/08 de Petroleros Jerárquicos de Rio Negro y Neuquén, Manejo e interpretación de las resoluciones correspondientes a las Provincia de Chubut y Santa Cruz. Negociación con ambos sindicatos de Rio Negro y Neuquén, seguimiento de incidentes/accidentes laborales. Selección de Proveedores y evaluación de los mismos. Armado y presentación de documentación para los estudio auditores de operadoras (P&P, ORESTE, SERPA). Implementación de sistemas de sanciones, castigos y reconocimentos. Confección de boletas de pago de cuotas sindicales, y cargas sociales. Entrega y control de recibos de haberes. Reporte directo a Gerencia de Arg. y indirectamente a Latinoamerica. Análisis de costo de fuerza de trabajo. Relación con Operadoras, control de Subcontratistas. Preparar información para el área contable y de finanzas.
• Logros: reducir el nivel de reclamos salariales del personal e instaurar las bases para el control del nuevo proceso de liquidación. Obtener buenos acuerdos entre el sindicato y la empresa obteniendo beneficios en el operar diario del personal de campo en el área de Rincón de los Sauces. Sostener sin variables el índice de Payroll por un periodo de 2 años.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Mediacion

Diplomatura Mediación y Negociación, FUNDeSUR Fundación para Desarrollo del Sur Argentino – Universidad 3 de Febrero

Trabajo En Equipo

IAPG – Instituto Argentino del Petróleo y el Gas. Curso: Trabajo en Equipo, para mandos medios y Supervisores. Disertante: Kostof Oreste.

Negociacion Bajo Presion

Seminario de negocion bajo presion, en contextos de crisis. Org. Daniel Sanchez Salas

Ppios. De La Adm. De Rrhh

Principios de Administración de RRHH, Institución ACIPAN – Cámara de Comerciantes de Nqn.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico