Consultoría Rrhh para CONSULTORÍA INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2024 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Atracción de talentos (roles operativos, mandos medios y mandos altos) diversidad de industrias. • Gestión del desempeño. • Estructura organizacional. • Clima organizacional. • Plan de acción de cambio (transformación cultural, OKRs) • Comunicación interna / Beneficios. • Transformación digital/ Automatización de HR. • Orden en la administración de personal (control de novedades, gestión de vacaciones, licencias)
• Logros: Optimizar y fortalecer el ciclo completo de HR desde el ingreso de un colaborador hasta su egreso. Ordenado y generando planes estratégicos para una gestión humana ordenada para el alineamiento con los objetivos de las compañías.

Responsable De Capital Humano Arg - Chile Y México. para APPTEC

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2021 hasta Setiembre 2024
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $1500
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión y Desarrollo del talento: • Responsable de las evaluaciones de clima organizacional semestrales, identificando mejoras para el desarrollando de planes de cambio. • Gestionar programas de bienestar y engagement, mejorando la experiencia de los colaboradores. Promoviendo la diversidad, equidad e inclusión mediante políticas y prácticas organizacionales efectivas. • Creación de planes de carreras profesional y planes de sucesión. • Creación de planes de formación y capacitación anual. • Plan trimestral de comunicación interna. • Responsable de onboarding y offboarding • Creación de políticas y procedimientos internos (buenas prácticas) Reclutamiento: • Liderar estrategias de reclutamiento IT (LATAM) para atraer talento alineado con la cultura y objetivos de la empresa (responsable end to end) Compensación y beneficios: • Responsable de generar el plan de compensación y beneficios a nivel LATAM. Gestión de presupuesto. • Pago de salarios a nómina de Argentina. Administración de personal • Gestión de contratos, liquidación de finiquitos, vacaciones, nómina, permisos y licencias, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y régimen laboral. HR - KPIs métricas: • Implementar indicadores claves de HR para evaluar el impacto y gestión del Área HR.
• Logros: Como Responsable de Capital Humano me toco el desafío de crear el Área desde 0. Fueron varias etapas el logro del área. Primero fortalecí la estructura organizacional (armando equipos, descripciones de cargo, organigramas). Segundo crear esquemas de trabajo orientado a la parte soft (Clima, engagement, Evaluación de perfomance, planes de carrera, D.O) impactando directamente en el bienestar y el rendimiento del capital humano.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Responsable De Reclutamiento Y Selección para CONSULTORA POINTER HEADHUNTERS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2018 hasta Junio 2021
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Gestioné el ciclo completo de adquisición de talentos para clientes en sectores como TI, industria, comercio y vitivinícola. • Negocié con candidatos y elaboré informes detallados para la selección final. • Coordiné el proceso de onboarding y mantuve relaciones efectivas con la cartera de clientes.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asiste De Rrhh para CONSULTORA RRHH SELECTORA MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2015 hasta Setiembre 2017
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $6000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Selección de Personal, Atención de clientes externos-internos, Atención de llamados, Redacción de cartas, informes y proyectos, Tareas administrativas generales (Caja)
• Logros: Reconocimiento de ser puntual y responsable con las diversas tareas de la consultora.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Asistente De Rrhh para RED MUTUAL

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2013 hasta Febrero 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $4500
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Selección de Personal, Auxiliar de Capacitación en área soft, Control de ausentismo.
• Logros: Implementar mis conocimientos de la formación que estaba obteniendo en mi carrera y adquirir experiencia en el Área de RRHH. Un gran logro fue crear un plan de mejora en el clima organizacional para disminuir los conflictos competitivos en el sector VENTAS entre los Ejecutivos de Cuentas con pequeños tips en el área.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Secretaria/Administrativa. para CONSULTORIO PSICOLOGICO DR.LINARES

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2012 hasta Marzo 2013
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $2000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al público Manejo de agenda Recepción de llamados, turnos a pacientes y realización de tareas administrativas (llenado de planillas y fichas).
• Logros: Empatía con pacientes. Creación de Métodos actuales y agiles con historias clinicas.

Recepcionista/Administrativa. para FUNDACIÓN UNIVERSITAS

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2012 hasta Octubre 2013
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Remuneración (mensual): $2500
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Recepción de clientes Asesoría externa e interna de clientes Atracción de nuevos clientes potenciales Recepción, manejo de teléfono y manejo de base de datos propio de la empresa (High School
• Logros: Logro personal en desenvolverme comunicacional mente con las personas en el marco formal
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

“Selección De Personal Con Orientación En Discapacidad”. Universidad De Cuyo

Coaching, Ucim (Unión Comercial E Industrial De Mendoza)

Liquidación De Sueldos Y Jornales Unc De Ciencias Económicas.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio