Consultora - Selectora De Recursos Humanos Profesional Independiente para COMPROMISO HUMANO

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2023 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Relevamiento de puestos. Redacción y publicación de búsquedas Reclutamiento y selección. Entrevistas virtuales e Informes de entrevistas. Seguimiento y feedback. Asesoramiento y soporte en procesos e implementación de políticas, cultura, comunicación interna y organizacional. Desarrollo de encuestas y acciones para la mejora del clima laboral. Diseño y análisis de puestos
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Capital Humano para FLEX - COLOR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2022 hasta Marzo 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Remuneración (mensual): $130000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Área hard, Armado de novedades para liquidación de sueldos Obras sociales Armado de legajos Control horario Acompañamiento a colaboradores por sueldos y recibos de sueldo Área soft Descripciones de puestos Publicación de avisos de búsqueda. Reclutamiento y selección Procedimientos y políticas. Clima laboral Entrevistas cliente interno Eventos internos Beneficios
• Logros: Armar el departamento de Recursos Humanos desde el comienzo. Motivación de todos los cola
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Vvhh & Talent Acquisition Analyst para POSSUMUS TECH

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2021 hasta Junio 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $98600
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Trabajo en remoto 100% - Reclutamiento en diferentes canales - Entrevistas IT diferentes perfiles con diferentes senioritys - Responsable del ingreso del personal, consultas, negociación sueldo, fecha de ingreso, beneficios, contratos, psicolaborales,etc - Seguimiento soft a cada colaborador. - Entrevistas internas (1:1) - Contacto directo con partners de la empresa - Participación en objetivos generales de la empresa - Analizar empresas competitivas (reclutamiento, análisis, onboarding) - Trabajo en Metodologías Agiles - Armado de procedimientos - Comunicación Interna - Eventos internos
• Logros: Medición del clima organizacional Retención de talentos, bajando así la rotación del personal Seguimiento personalizado a los colaboradores, haciendo así una empresa para y por los colaboradores
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Reclutadora Y Selectora Freelance para FREELANCE

• Jerarquía: Director, desde Octubre 2019 hasta Enero 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: -Publicación de empleos en los diferentes portales, reclutamiento de CV. 100%remoto. -Selección de candidatos para los puestos -Entrevistas on line, armado de informes y presentación.
• Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Gestión De Rr. Hh para BODEGA NORTON S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2016 hasta Setiembre 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $64000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejar la selección de personal de la empresa, desde mandos medios hasta nivel operativo. Organizar eventos internos del a bodega. Beneficio para los empleados. En el sector de Capacitación, armar el plan de capacitación de la bodega y trabajar para que se cumpla. Comunicación interna, encargada del armado del plan de comunicación interna. Miembro del equipo de BSCI. ( Responsabilidad Social Empresaria) Atención auditorias internas y externas. Responsable de pasantes secundarios, terciarios y universitarios, del sector como de la bodega. A cargo recepción y recepcionista de la bodega. Encargada de comprar, presupuestar y organizar la entrega de uniformes de las personas dentro y fuera de convenio. Comunicación fluida con las áreas operativas de la empresa, logrando obtener un feedback activo del personal para llegar a cumplir con los objetivos propuestos del sector y de la Bodega. Facilitar informes del trabajo realizado a Mandos Medios y Gerencias. Responsable de elaborar procedimientos y políticas de Recursos Humanos para encaminar el accionar de las Normas Internas para el correcto desarrollo del personal de la Bodega. RSE: Cens dentro del establecimiento de la bodega para empleados, familiares, empleados y familiares externos, comunidad externa de la bodega y Jardín en Finca La Colonia para empleados de la Bodega.
• Logros: Organizar los legajos digitales y físicos de los empleados. Mantener una atención correcta en Recepción ya que es el primer sector que se conoce de la Bodega. Mantener el stock y el cronograma de entrega de uniformes para todo el personal dentro de convenio. Armar un Manual de Inducción para la empresa a nivel nacional incluyendo todas las áreas de la misma y con un formato apto para refrescarlo las veces necesarias sin generar altos costos. Posicionar a Bodega Norton como una de las primeras bodegas con la calificación del BSCI para el mundo. Formar parte del comité de Auditorias Internas y Externas logrando que el área de RRHH sea tan fundamental e importante para que la Bodega logre alcanzar todos los objetivos nacionales e internacionales propuestos y así lograr mantenerse en el nivel que siempre tuvo.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargada De Desarrollo Rr Hh para BODEGA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2006 hasta Diciembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Capacitación, Selección y Desarrollo. Beneficios

Administrativa De Personal para BODEGA NORTON (Bodega Norton S.A.)

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2003 hasta Agosto 2006
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Altas y bajas personal sistema de gestión y afip. Manejo de legajos, carga novedades para liquidación de sueldos. Trámites anses. Altas cuentas bancarias. Estudios preocupacionales.

Recepcionista Y Secretaria Gerencia para BODEGA NORTON (Bodega Norton S.A.)

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2001 hasta Setiembre 2003
• Area: Recepcionista
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Recepción llamadas telefónicas, armado de agenda para gerencias, recepción, anteción clientes internos y externos, atención a proveedores

Selección De Personal

Responsable de Selección de operarios y mandos medios

Clima Laboral

Ayuda a obtener un buen clima laboral

Búsqueda Y Evaluación De Beneficios Para Empleados

Auditor Responsable. Representante De La Gerencia De Recursos Humanos Frente A Auditorias Internas Y Externas.

Normas: ISO 9001/15 ISO 14001/15 ISO 22000/05 BSCI Fair Trade Seguridad de Cadena de Suministro (SCS)

Consultor En Coaching Por Competencias

Consultor en Coaching por Competencias y Facilitador V.A.C.H. , comunicación empresarial

Gerenciar Rr.Hh. Con Liderazgo

La Organización y sus RRHH, su relación con el ambiente, el planeamiento estratégico de los RRHH, la motivación como elemento de eficacia para la organización y la comunicación interna.

Inteligencia Emocional

Educando Nuestras Emociones Emociones Positivas Comunicación Efectiva y Afectiva Las Emociones para Motivar

Scrum Master

Metodologías Ágiles Para Rrhh

Management 3.0

Francés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Basico

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado