Jefe De Recursos Humanos
en GRUPO PEÑAFLOR
-
Para Grupo Peñaflor S.A.
(Bebidas Alcohólicas)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 3 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 3 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Buena Nueva
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
Hombre 50 Años
Jefe De Recursos Humanos para GRUPO PEÑAFLOR (Grupo Peñaflor S.A.)
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2022 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
- Remuneración (mensual): $3000000
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: HR Business Partner en los negocios de Viticultura y Enología de Alta Gama. Bodega Trapiche, El Esteco, Costa y Pampa , Navarro Correas, Bemberg State Wines, 1883
Responsable De Seleccion para GRUPO GESTIÓN
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2021 hasta Octubre 2022
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Remuneración (mensual): $100000
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de Grupo de Búsqueda y Selección Capacitación de procesos y procedimientos internos. Preparación de Informes de Seguimiento de Objetivos semanales y mensuales del departamento. Preparación de Informes semanales y mensuales con respecto a porcentajes de cobertura, solicitudes de personal, entre otros. Auditoria y Control semanal de ofertas. Coaching. Preparacion y armado de procedimientos, oportunidades de mejora. Reclutamiento y selección de candidatos de diferentes perfiles e industrias (Posiciones Jerarquicas- Perfiles SR) • Publicación de búsquedas en diversos medios, Hunting de candidatos • Relevo de perfil de puesto con la línea • Contacto con clientes de diversas industrias y sectores • Realización de entrevistas individuales, grupales y Assesment Center. • Realización de psicotécnicos y evaluaciones de potencial según requerimientos. Administración de técnicas según necesidad. • Selección por Competencias • Realización de informes de seguimiento semanales y mensuales
Responsable De Oficina Mendoza para CONA CONSULTORES
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2020 hasta Abril 2021
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $-2
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Comercialización de servicios de Búsqueda y selección, personal eventual; Payroll, Consultoría en RRHH, Relaciones Laborales, Capacitación, Desarrollo y Outsourcing. Gestión integral del proceso de selección de personal: relevamiento de perfiles, entrevistas, presentación de candidatos, seguimiento del recurso, resolución de conflictos laborales, tareas administrativas generales del sector. Administración del personal, recolección de novedades y asistencia en la liquidación de sueldos, relaciones laborales, relación con sindicatos, presentaciones ante subsecretaria de trabajo y sindicatos. eventual; Payroll, Consultoría en RRHH, Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo.
Coordinador De Selección Y Oficinas Región Cuyo para MANPOWER (Cotecsud)
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2019 hasta Octubre 2020
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $80000
- Empleados a cargo: 7
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Desarrollar y coordinar un equipo de 7 personas en Mendoza, San Juan Y San Luis y procesos de selección de personal fijo y eventual, a fin de garantizar la velocidad de cobertura y la adecuación del perfil a lo solicitado por los clientes. Anticipar oportunidades de eficiencia y productividad de procesos de selección (entrevistas, evaluaciones, exámenes, etc.). Venta de Servicios de personal eventual, búsqueda y selección, RPO, TBO, Consultoría. Negociación con proveedores. Atención a grandes clientes corporativos (Molinos Rio de La Pata, Arcor, Papelera del Plata, Cepas de Argentina, Bodegas Esmeralda, Unilever, Banco Frances entre otros) Maneje el equipo de Agro de la Región, atendiendo bodegas y fincas en todas sus etapas productivas,
- Logros: Incremente las ventas de la región en un 30%. Cumplimiento del 100 % de lo objetivos de cobertura, tiempos de cobertura. Se redujo la conflictividad en un 60% Manejo de un nomina de 600 asociados eventuales
Selector De Personal / Analista De Rrhh para MANPOWER (Cotecsud)
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Enero 2019
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Empleados a cargo: 200
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Consultor integral en Recursos Humanos Búsqueda y selección de candidatos personal eventual y permanente. Planificación de visitas de servicio y desarrollo comercial en clientes activos y potenciales. Armado de legajos y administración de nómina. Resolución de conflictos laborales, tareas administrativas generales del sector. Comercialización y prestación de servicios de Búsqueda y selección, personal eventual; Payroll, Consultoría en RRHH, Relaciones Laborales, Capacitación, Desarrollo y Outsourcing. Tenía a cargo 5 proyectos de Outsourcing (Grupo Arcor, Molinos Rio de La Plata, Papelera del Plata, Unilever, Rayen Cura)
- Logros: Incremente los clientes de la sucursal en 25%, incremento de facturación en un 50%. Por dos años consecutivos fue el empleado con mas coberturas en el país. Llegue a manejar una nomina de 350 empleados eventuales. Con picos de ingresos masivos de 100 personas en una semana.
Responsable De Créditos Y Cobranzas Región Sur para MANPOWER
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2007 hasta Noviembre 2011
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Mi equipo tenia a cargo la gestión de cobranzas de 14 sucursales de la empresa, que incluye seguimiento de la cartera completa, negociación con los clientes, seguimiento de la facturación, coordinación de cobros y emisión de ajustes.
Responsable De Administración De Personal Y Contable para CITEL SA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2005 hasta Febrero 2007
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Me desempeñé como responsable del área de Personal y Contable Mi equipo tenia a cargo Confección de legajos, altas tempranas, liquidación de Sueldos, registración de novedades, ART, Relaciones Laborales, presentaciones ante organismos, relaciones laborales Principal vínculo con el Estudio Contable Auditor, colaborando en la liquidación de impuestos (IVA, Ganancias, IIBB) y la confección de libro contables
Supervisión De Operaciones para WIN AIR FORWARDERS
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2000 hasta Enero 2005
- Area: Logística
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Forwarder - Comex
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Me desempeñe como Supervisor de Logística y operaciones, realizando la logística y coordinación de cargas de importación y exportación, en cargar aéreas, marítimas, y terrestre,
Licenciado En Administración De Empresas
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Enero 2017 hasta Diciembre 2020)
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Diplomado En Gestión De Los Recursos Humanos
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Enero 2015 hasta Diciembre 2015)
- Institución: Escuela Argentina de Negocios (EAN)
Técnico En Administración De Empresas
- Nivel: Terciario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Enero 2006 hasta Diciembre 2009)
- Institución: Instituto superior tecnico de estudios economicos
Ingeniero Industrial
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
- Estado: Abandonado (Enero 1995 hasta Diciembre 2000)
- Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Personal Eventual
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Buena Nueva
24 Mayo 2022 10:18 Hay una empresa interesada! SCATEC SOLAR - Francisca Urrutia
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Energía Renovable. Ubicación Mendoza > Mendoza.
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Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
18 Dic. 2016 12:32 PERFIL HUMANO ha adquirido tu Test.
18 Dic. 2016 12:32 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
27 Enero 2014 17:57 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
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