Encargada De Recursos Humanos para EXTREME BOARDSHOP

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2023 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
• Remuneración (mensual): $1250000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Gestión Integral de RRHH: Responsable de los procesos soft y administrativos para una nómina de 60 colaboradores distribuidos en locales de indumentaria de Mendoza, San Juan y Salta. •Relaciones Laborales & Administración: Supervisión de tareas administrativas de personal, aplicación del CCT 130/90 (CEC), control del marco legal laboral y pre-liquidación de haberes en coordinación con el estudio contable. •Gestión del Talento & Desarrollo: Diseño e implementación de procesos de reclutamiento, selección, onboarding, capacitación continua y evaluaciones de desempeño. •Asesoría Estratégica y Clima Organizacional: Acompañamiento continuo a los líderes de local en la toma de decisiones, resolución de conflictos laborales y desarrollo de acciones para fortalecer el clima de trabajo.
• Logros: Lidero la gestión integral de Recursos Humanos mediante la implementación de sistemas digitales que simplifican y ordenan la administración del equipo. Creo y estandarizo procesos claros de reclutamiento, selección e inducción, asegurando que cada persona tenga una excelente experiencia desde su primer día. Además, diseño dinámicas de trabajo adaptadas tanto a la presencialidad como al entorno remoto, manteniendo la cultura, la cercanía con el personal y el rendimiento de las personas en cualquier modalidad.

Selectora Freelance - Analista De Recursos Humanos para CAPITAL BROKER DE SEGUROS

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2022 hasta Mayo 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: ?Diseñar procesos de búsqueda y selección de personal. ?Inducción de personal y gestión de capacitaciones. ?Reclutamiento en diversos portales de empleo y bolsas de trabajo como LinkedIn. ?Pase de novedades y evaluación de desempeño.

Administrativa Área De Inscripiones para UNIVERSIDAD CHAMPAGNAT

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2022 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Atención y asesoramiento a futuros alumnos durante todo el proceso de inscripción. •Mapeo y análisis del circuito de ingresantes para asegurar ingresos fluidos. •Gestión integral de consultas e inconvenientes con seguimiento hasta su resolución en tiempo y forma. • Carga y actualización de información en sistemas internos.
• Referencia: Xxxxx Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Auxiliar Recursos Humanos para AIESEC MENDOZA

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2020 hasta Diciembre 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección. Evaluación de desempeño. Diseño y ejecución de actividades de confraternización, clima organizacional. Análisis y planificación de capacitaciones.

Pasante Área De Inscripciones para UNIVERSIDAD CHAMPAGNAT

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2019 hasta Marzo 2022
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Manejo de datos y gestión de nuevos ingresantes. • Colaboradora en Feria Educativa 2019 -2020. • Colaboradora 2° Pre-Encuentro de Jóvenes de Relaciones Públicas- ForoValos, Julio 2019.

Venta Telefonica para MOVISTAR

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2017 hasta Abril 2017
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Logros: Logre adquirir mas experiencia laboral y desarrollar mis aptitudes personales al máximo como fue el trabajo en equipo , la proactividad y solución de problemas.

Atención Al Público para PF - MOTORS

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2015 hasta Marzo 2016
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Organización del local.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Colaboradora para LA BRUJULA - FERIA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA.

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2015 hasta Junio 2015
• Area: Bienestar Estudiantil
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Encargada del stand de Vitivinicultura. Atención al público.
• Logros: Manejo con la gente , responsabilidad y cumplimento de mis tareas.
• Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Curso Marketing Digital

Mendoza TEC, Septiembre - Diciembre 2020

Curso Primeros Auxilios

Certificado expedido por los Bomberos de Godoy Cruz.

Curso Gestion Del Tiempo

Certificado expedido por la UCIM - 2018

Curso Habilidades De Liderazgo

Certificado expedido por la UCIM - 2018

Curso De Habilidades Para Formar Equipos

Certificado Expedido por la UCIM -2018

Online Learning Journey - Customer Centricity

Mayo 2020 (Santander Beca).

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado