Analista De Gestión Del Talento para RENAULT ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2017 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $25000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinación de actividades formativas y soporte a los procesos soft del sector. Tareas desarrolladas: - Detección de necesidades de formación - Armado y seguimiento de plan anual - Seguimiento y actualización de KPI’S del sector - Generación de reportes - Rediseño de políticas - Coordinación del programa idiomas (In Company- Reembolso) - Contacto con proveedores de actividades formativas - Logística de eventos y gestión del proceso interno de compra - Carga de formaciones y eventos a través de Sap - Armado y envío de comunicados a público participante - Participación activa en programa “Escuela de Talentos y Líderes” - Rediseño del proceso Onboarding - Soporte y coordinación de eventos corporativos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para SODEXO

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2017 hasta Julio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $22000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Posición generalista. Nexo entre oficina central y contrato de Hospital Italiano. Tareas desarrolladas: - Seguimiento de ausentismos y horas extras - Carga y control de novedades de pre-liquidación - Armado y seguimiento del cronograma anual de vacaciones - Asesoramiento a mandos medios para la efectiva gestión de equipos a cargo - Seguimiento de incorporaciones bajo contratación eventual - Rediseño del plan de comunicación interna - Selección e inducción de personal - Aplicación de evaluaciones de desempeño - Armado y administración de legajos - Gestión de reclamos a través de Contactos RH
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Selección para HELACOR

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2015 hasta Mayo 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión integral del proceso de Reclutamiento y Selección Tareas desarrolladas: - Relevamiento de perfil y reclutamiento - Screening telefónico. Entrevistas individuales, grupales y assesment center - Coordinación de exámenes psicotécnicos y preocupacionales - Confección de informes de candidatos - Inducción de personal y seguimiento de incorporaciones - Administración de evaluaciones de desempeño - Elaboración de encuestas de clima y satisfacción laboral - Administración de la comunicación interna - Rediseño del programa de prácticas y pasantías para la compañía - Asistencia en la organización de eventos corporativos
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Auxiliar De Recursos Humanos para LA LACTEO

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2013 hasta Diciembre 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $7000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Soporte administrativo en las tareas del área Tareas desarrolladas: - Seguimiento de ausentismos y horas extras (Payroll) - Carga y control de novedades de liquidación - Gestión de altas y bajas en Afip - Realización de embargos y cuotas alimentarias - Gestión de legajos - Elaboración de denuncias de accidentes laborales - Gestión de reintegros por ART - Manejo de obras sociales (Tramites de recategorización y desregulación) - Atención al colaborador interno y clientes externos - Registro de capacitaciones - Responsable de la provisión de uniformes y entrega de EPP
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Certificación En Coaching Ontológico Empresarial

Certificación como Coach Ontologico Empresarial, en la escuela de Rafael Echeverria (Newfield Consulting) Programa acreditado por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Empresarial (FICOP) avalado por la Universidad San Sebastián (Chile) y Tor

Recultamiento 2.0 Y Selección Por Competencias

Curso realizando en 2016 en UTN

Excel Fundamentos

Curso realizado en 2016 en Educación IT

Selección De Perfiles It

Realizado en año 2016 en instituto CEICOS: Particularidades del perfil IT-Generalidades del proceso de selección de perfiles IT- Importancia del screening telefónico- Analisis y evaluación de CV'S- Importancia de evaluación o entrevista técnica