Encargado Administrativo para AL SERVICIOS INTEGRALES S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2010 hasta Actualidad
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $90000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Armado de circuitos administrativos para liquidación por tanto de empleados de obra; monto aproximado global de pago quincenal $ 900.000; preparación de estadísticas de obra relativa a rendimientos de trabajadores por equipo aislado; reestructuración de sistema de gestión administrativo – contable; liquidaciones impositivas y supervisión de estado de cuentas corrientes de clientes y proveedores; manejo de pólizas de seguros; participación en la confección de papeles de trabajo de balance; preparación de estado de resultados mensual y de reportes de costos para presupuestación de trabajos de obra.
• Logros: reducción de costos de servicios telefónicos, tanto en abonos como en compra de equipos, creación de un puesto administrativo orientado a la liquidación de sueldos por tanto, armado de estrategias de defensa al momento de interactuar con inspectores impositivos, creación de papeles de trabajos en respuesta a exigencias bancarias, o a administración de pólizas de seguros y participación en negociaciones tendientes a lograr reducciones de costos por renovaciones anuales
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargado Administrativo para OPEMASA ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2007 hasta Diciembre 2009
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $5500
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Certificación de facturación de subcontratistas – (monto auditado: Mano de obra: $ 14.536.000 – 263.000 horas- Grúas: $ 5.386.000 – 14.302 horas); confección de flujos de caja; estadísticas de horas acumuladas de la obra; preparación de manuales de procedimientos administrativos
• Logros: sumamente enriquecedora la experiencia de formar parte de un grupo de trabajo con integrantes de distintas nacionalidades; desarrollo de manual de procedimientos para explicar el uso de tablas dinámicas para control de partes de mano de obra; entender que uno debe adaptarse a los compañeros de trabajo con quienes se vincula, no juzgar a nadie y adoptar una postura de colaboración permanente más allá de la existencia o ausencia de afinidades personales.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargado Administrativo para BZB S.R.L.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2007 hasta Octubre 2007
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Insumos Para Industria
• Remuneración (mensual): $4000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinación en la implementación del nuevo sistema de gestión administrativo; contabilidad; impuestos; sueldos
• Logros: redefinir un puesto de trabajo implica recorrer un camino incómodo y sumamente nutritivo ya que concibo que el sufrimiento forma parte del crecimiento personal.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Manejo De Sistemas Contables

Tango Gestión; Softcrates; Holistor; Pampa; Husky Soft, Atrio Gestión, Discovery.

Encuentros Con Un Coach Ontológico

Capacitación sobre aspectos relacionales y emocionales con la asistencia de un Coach Ontológico desarrollado a distancia: inicio de sesiones diciembre de 2017; frecuencia de encuentros: mensual – extensión: 1 ½ horas nombre del profesional interviniente

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

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Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado