Jefe De Recursos Humanos para CONTROL ECOLOGICO SA

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Empleados a cargo: 76
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Start Up Recursos Humanos Diseño Organizacional Descripción Puestos de Trabajo Estructura y Análisis de Puestos Manual de Convivencia
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Jefe Rrhh para TECNOLAB SA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2016 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 76
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reporte directo al CEO Diseño Organizacional Descripción de Puestos de Trabajo: Estructura y Análisis de Cargos Búsqueda, Selección e Inducción de Perfiles altamente Técnicos Evaluación de desempeño: Diseño de dispositivos de evaluación Definición Política Salarial Diseño, Proyectos y Planes de Capacitación Capacitación a Mandos Medios y Altos Desarrollo de Comunicaciones internas Clima Laboral Diseño de Política de Compensaciones y Beneficios Diseño Procedimientos para el área Normas ISO
• Logros: Baja nivel de ausentismo Mejoramiento procesos y comunicacion interáreas Baja del indice de litigiosidad
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Gerente Rrhh para ARGENSPRAY SA

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2012 hasta Octubre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $32000
• Empleados a cargo: 54
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Start up del área de Recursos Humanos; Proceso de Cambio Cultural Diseño Procedimientos de Recursos Humanos Confección Reglamento Interno Descripción y evaluación de puestos Supervisión de la Administración de personal: Definición Política de Remuneraciones, Compensaciones y Beneficios Control de Contratos: Seguridad e Higiene, ART, Medicina laboral Comunicaciones internas: Implementación de acciones para promover y desarrollar un óptimo clima laboral Relaciones Laborales, negociación con la Comisión Interna y representantes sindicales: Disminución de los reclamos de la CI
• Logros: Diseño Estructura Organizacional Disminucion Conflictos Sindicales Disminución Costo Laboral Mejora Clima Laboral
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Consultor Independiente para TELECOM, FIRST DATA, TIERRA SUREÑA, ETC

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 1991 hasta Agosto 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Capacitación a Mandos Medios y Altos Formación de Equipos de Trabajo Diseño Organizativo Descripción de Puestos de Trabajo...
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Actividades Y Asociaciones

2014-2017: MIEMBRO del Grupo de RECURSOS HUMANOS en VISTAGE 1991-1994-MIEMBRO ACTIVO de la RED DE MUJERES EJECUTIVAS

Liderazgo/Capacitacion

2017- Seminario de Liderazgo y Gestión de Equipos de Trabajo (Estudio Axenfeld) Curso Diseño e Implementación Planes de Capacitación (Cámara Argentina de Comercio) Capacitación El Liderazgo en Organizaciones Complejas (Cámara Argentina de Come

Conflictos Sindicales/Gestion Estrategica

2016- Seminario Conflictos Sindicales-Negociaciones Colectivas (CEDEF Law & Finance) 2015- Programa Ejecutivo en Gestión Estratégica de RRHH (UBA) 2014- Curso de Relaciones Laborales, Sindicales y Negociación ( UBA )

Liderazgo, Otros

2014- Curso de Liderazgo Personal y Automotivación para el Logro de Objetivos ( UBA ) 2013- Capacitación IUS VARIANDIS (FOCO) 2012- Programa Ejecutivo para Mandos Medios / Gestión Eficiente de Equipos de Trabajo (UBA)

Rrhh; Cambio Organizacional;Liderazgo

2010- Administración de RRHH y sus principales procesos / Facultad de Psicología (UBA) 2008- Dinámica y Gestión de Cambio en las Organizaciones / Facultad de Psicología (UBA) 2006- Liderazgo y Motivación / Facultad de Ciencias Sociales (UBA)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Basico